25 OKTOBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 mei 2024, gesloten in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken, betreffende de elektronische ecocheques (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 mei 2024, gesloten in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken, betreffende de elektronische ecocheques.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 25 oktober 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 mei 2024 Elektronische ecocheques (Overeenkomst geregistreerd op 30 mei 2024 onder het nummer 187918/CO/132)

HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en hun werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken. § 2. Onder "werknemers" wordt verstaan : de bedienden zonder onderscheid naar gender.

HOOFDSTUK II. - Definitie

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 betreffende de ecocheques, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 20 februari 2009 en zoals later gewijzigd.

Art. 3.§ 1. Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt onder "ecocheque" verstaan : het voordeel bij de aankoop van producten en diensten van ecologische aard die zijn opgenomen in de bij de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 gevoegde lijst. § 2. De werknemers kunnen met ecocheques alleen de producten of diensten van ecologische aard aankopen die expliciet opgenomen zijn in deze lijst.

Hun geldigheid is beperkt tot 24 maanden, vanaf de datum van hun terbeschikkingstelling aan de werknemer. § 3. De nominale waarde van de ecocheque staat aangegeven op de cheque, met een maximum van 10 EUR per ecocheque.

HOOFDSTUK III. - Toekenningsmodaliteiten

Art. 4.§ 1. Aan elke voltijds tewerkgestelde werknemer met een volledige referteperiode worden één keer per jaar ecocheques ten laste van de werkgever toegekend ter waarde van 250 EUR. § 2. Aan de deeltijdse werknemers met een volledige referteperiode zullen de ecocheques worden betaald volgens de volgende schijven : - Vanaf 4/5 van een voltijdse betrekking : 250 EUR; - Vanaf 3/5 van een voltijdse betrekking : 200 EUR; - Vanaf 1/2 van een voltijdse betrekking : 150 EUR; - Minder dan een 1/2 van een voltijdse betrekking : 125 EUR.

Art. 5.§ 1. De bovenvermelde bedragen zijn verschuldigd aan de werknemers met een volledige referteperiode. De referteperiode is de periode van 12 maanden die loopt vanaf de maand juni van het kalenderjaar X tot en met de maand mei van het kalenderjaar X+1. § 2. Aan de werknemers met een onvolledige referteperiode zal het bedrag vastgesteld in artikel 4, betaald worden pro rata van de werkelijke prestaties en de daarmee gelijkstelde periodes. De volgende dagen worden beschouwd als gelijkgestelde dagen : de gelijkgestelde dagen vermeld in artikel 16 van het koninklijk besluit van 30 maart 1967 tot bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers, de dagen afwezigheid gedekt door loon dat onderworpen is aan RSZ-bijdragen, de wettelijke vakantiedagen, de inhaalrustdagen in het kader van arbeidsduurvermindering, verlof om dwingende redenen zoals bedoeld in collectieve arbeidsovereenkomst nr. 45 van de Nationale Arbeidsraad, tijdelijke werkloosheid ingevolgde slecht weer, loopbaanvermindering en vermindering van arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, bedoeld door collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van de Nationale Arbeidsraad waarbij een tussenkomst van de RVA wordt voorzien. Het resultaat van de pro rata berekening wordt afgerond op twee decimalen. Als het derde decimaal lager is dan 5 wordt hiermee geen rekening gehouden. Is het derde decimaal gelijk of hoger dan 5 wordt het af te ronden decimaal met één verhoogd. § 3. De pro rata regeling geldt eveneens bij overgang van statuut voltijds naar deeltijds en omgekeerd.

Art. 6.De betaling vindt plaats in juni of bij het einde van de arbeidsovereenkomst.

Art. 7.Wanneer voor de referteperiode waarvoor ecocheques worden toegekend, het totale bedrag van die ecocheques minder dan 10 EUR bedraagt, kiest de werkgever automatisch voor het toevoegen van dat bedrag, verhoogd met 50 pct., aan het loon.

HOOFDSTUK IV. - Toekenning van de ecocheques in elektronische vorm

Art. 8.De partijen komen overeen dat de ecocheques in elektronische vorm worden toegekend aan de werknemers vermeld in artikel 1 en dit volgens de modaliteiten voorzien in deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 9.De werknemer die geniet van elektronisch toegekende ecocheques ontvangt gratis een drager ter zijner beschikking (een kaart). In geval van verlies of diefstal van de drager zal de werknemer de kost van de vervanging ervan dragen, die 5,00 EUR zal bedragen. Behoudens verzet van de werknemer zal dit bedrag ingehouden worden op het volgende nettoloon dat hem verschuldigd is.

HOOFDSTUK V. - Informatieverstrekking aan de werknemers

Art. 10.§ 1. Als de ecocheques voor het eerst aan de betrokken werknemers worden afgegeven, informeert de werkgever hen met alle dienstige middelen over de inhoud van de in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 genoemde lijst en ook telkenmale wanneer ze door de Nationale Arbeidsraad wordt gewijzigd. § 2. Bij uitdiensttreding van de werknemer informeert de werkgever de werknemer over het nog verschuldigde bedrag aan ecocheques.

HOOFDSTUK VI. - Omzetting in de ondernemingen

Art. 11.Bedrijfsonderhandelingen kunnen uitsluitend betrekking hebben op de omzetting van de ecocheques.

De ecocheques kunnen in de ondernemingen door een collectieve arbeidsovereenkomst worden omgezet in een ander voordeel zoals maaltijdcheques of een verhoging van de werkgeverstussenkomst in de bestaande maaltijdcheques.

Art. 12.De kost is de tegenwaarde van 250 EUR.

Art. 13.Indien in de onderneming geen collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten en neergelegd, zal automatisch het systeem van ecocheques, zoals bepaald in deze collectieve arbeidsovereenkomst worden toegepast.

HOOFDSTUK VII. - Slotbepalingen

Art. 14.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2023. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd.

Zij kan door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van drie maanden gegeven bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 25 oktober 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE