24 OKTOBER 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 oktober 2005, gesloten in het Paritair Comité voor het glasbedrijf, tot wijziging van artikel 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 augustus 1972 betreffende het statuut van de vakbondsafvaardigingen (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het glasbedrijf;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 oktober 2005, gesloten in het Paritair Comité voor het glasbedrijf, tot wijziging van artikel 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 augustus 1972 betreffende het statuut van de vakbondsafvaardigingen.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 24 oktober 2006.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het glasbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 oktober 2005 Wijziging van artikel 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 augustus 1972 betreffende het statuut van de vakbondsafvaardigingen (Overeenkomst geregistreerd op 28 juli 2006 onder het nummer 80493/CO/115) TITEL I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle werkgevers en arbeiders die onder het Paritair Comité voor het glasbedrijf ressorteren.

Met "werklieden" worden arbeiders en arbeidsters bedoeld.

TITEL II. - Wijzigende bepalingen

Art. 2.Artikel 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 augustus 1972, gesloten in het Paritair Comité voor het glasbedrijf, betreffende het statuut van de vakbondsafvaardigingen wordt opgesteld als volgt : "

Art. 7.§ 1. Op verzoek van één of meerdere ondertekenende werknemersorganisaties en nadat de andere ondertekenende organisaties hiervan vooraf kennis hebben gekregen, wordt een vakbondsafvaardiging in de bedrijfszetels opgericht volgens hierna omschreven regels. § 2. De ondertekenende werknemersorganisaties hebben het recht kandidaten voor te dragen voor de aanwijzing in gemeenschappelijk overleg of de verkiezing van de vakbondsafvaardiging in de ondernemingen die ten minste veertig werknemers tewerkstellen. § 3. In de ondernemingen die minder dan veertig werknemers tewerkstellen, wordt een vakbondsafvaardiging opgericht met de goedkeuring van de werkgever of, bij ontstentenis daarvan, indien de gewone meerderheid van alle werklieden plus één stem, daartoe de wens uit, door stemming. Het akkoord van de werkgever of de wens van de meerderheid van de werklieden wordt vastgesteld volgens de volgende procedure.

De vraag om installatie van een syndicale afvaardiging wordt gedaan door een of meerdere ondertekenende werknemersorganisaties, door middel van een aan de onderneming geadresseerd aangetekend schrijven.

Een kopie hiervan wordt overgemaakt aan de voorzitter van het paritair comité en aan de andere werknemers- of werkgeversorganisaties die deze collectieve arbeidsovereenkomst hebben ondertekend.

Binnen de 15 werkdagen volgend op de verzending van bovenvermeld schrijven, deelt de onderneming per aangetekend schrijven aan de vakbondsorganisatie of aan de vakbondsorganisaties die de aanvraag hebben ingediend mede of zij al dan niet akkoord gaan met de installatie van de syndicale afvaardiging. Een kopie van dit schrijven wordt overgemaakt aan de voorzitter van het paritair comité alsook aan de andere werknemers- of werkgeversorganisaties die deze collectieve arbeidsovereenkomst hebben ondertekend.

Als de onderneming haar akkoord geeft, kan er onmiddellijk een syndicale afvaardiging geïnstalleerd worden.

Als de onderneming haar weigering te kennen geeft, of als door de onderneming geen aangetekend schrijven binnen de termijn van 15 werkdagen verzonden werd, zal de voorzitter van het paritair comité, zo vlug mogelijk en in elk geval binnen 2 maanden die volgen op de kennisgeving van de weigering, vaststellen of een gewone meerderheid van alle werklieden plus één stem de installatie van een syndicale afvaardiging vragen. Deze vaststelling gebeurt door middel van een geheime stemming.

Aan het eind van de stemmming maakt de voorzitter van het paritair comité het resultaat bekend aan de vakbondsorganisaties of aan de vakbondsorganisaties die de aanvraag hebben ingediend. Een kopie van deze kennisgeving wordt overgemaakt aan de onderneming alsook aan de andere werknemers- of werkgeversorganisaties die deze collectieve arbeidsovereenkomst hebben ondertekend. § 4. Het aantal gewone en plaatsvervangende afgevaardigden wordt per bedrijfszetel als volgt bepaald : Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Om het aantal tewerkgestelde werklieden te bepalen, neemt men de personeelssterkte berekend naar het gemiddelde van de vier kwartalen die voorafgaan, hetzij aan de aanvraag om oprichting van de vakbondsafvaardiging, hetzij aan de datum vastgesteld voor de vernieuwing ervan. Voor de toepassing van de berekening wordt geen rekening gehouden met de werklieden die, wegens ziekte, geen arbeid meer hebben verricht sinds ten minste één jaar.

In de hierboven vermelde cijfers worden de eventuele afgevaardigden van de in artikel 9 bedoelde jonge werklieden niet meegerekend.

Het kiesreglement is gevoegd bij dit statuut dat bij de Federale Overheidsdienst Werk, Arbeid en Sociaal Overleg werd neergelegd en geregistreerd onder het nummer 1524/CO/115.

De vakbondsafvaardiging wijst onder haar leden een hoofdafgevaardigde aan.

TITEL III. - Slotbepalingen

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 november 2005 en is gesloten voor onbepaalde tijd.

Zij kan worden opgezegd door een van de partijen met inachtneming van een opzeggingstermijn van zes maanden, bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het glasbedrijf en aan de daarin vertegenwoordigde organisaties.

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst zal ter Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg worden neergelegd en een aanvraag tot algemeen verbindend verklaring bij koninklijk besluit zal worden gevraagd.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 oktober 2006.

De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN