24 NOVEMBER 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 januari 2020, gesloten in het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Franse Gemeenschap en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de tegemoetkoming van de werkgever in de vervoerskosten (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Franse Gemeenschap en de Duitstalige Gemeenschap;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 januari 2020, gesloten in het Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Franse Gemeenschap en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de tegemoetkoming van de werkgever in de vervoerskosten.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 24 november 2020.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Franse Gemeenschap en de Duitstalige Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 januari 2020 Tegemoetkoming van de werkgever in de vervoerskosten (Overeenkomst geregistreerd op 13 maart 2020 onder het nummer 157641/CO/152.02) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de onderwijsinstellingen en de internaten van het vrij onderwijs van de Franse Gemeenschap en de Duitstalige Gemeenschap, waarvan de maatschappelijke zetel gevestigd is in het Waalse Gewest en in het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest en die zijn ingeschreven bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid op de Franse taalrol.

Onder "werknemers" wordt verstaan : de werklieden en de werksters. HOOFDSTUK II. - Bijdrage van de werkgevers

Art. 2.Onverminderd de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19octies, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 20 februari 2009 en van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19/9, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 23 april 2019 betreffende de financiële tegemoetkoming van de werkgevers in de prijs van het vervoer van de werknemers, wordt de tegemoetkoming van de werkgevers in de vervoerskosten van de arbeiders als volgt vastgelegd : De werkgever betaalt een deel terug van de kosten betreffende het gebruik van een vervoermiddel door de werknemer op basis van het rooster met forfaitaire bedragen dat is opgenomen in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19/9 en dit zowel voor de verplaatsingen per trein als voor de verplaatsingen met een ander gemeenschappelijk vervoermiddel.

In alle bovengenoemde gevallen moet deze tegemoetkoming betaald worden, ongeacht de afstand die wordt afgelegd tussen de woonplaats en werkplaats.

Daarnaast betaalt de werkgever een deel terug van de kosten betreffende het gebruik van een privévoertuig door de werknemer op basis van het rooster met forfaitaire bedragen dat is opgenomen in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19octies (opgenomen in bijlage 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19/9).

In bovenvermeld geval is deze tegemoetkoming echter alleen verschuldigd voor de werknemers die op ten minste 5 kilometer van hun werkplaats wonen.

Art. 3.Voor de verplaatsingen die per fiets worden afgelegd tussen de woonplaats en de werkplaats en omgekeerd betaalt de werkgever een vergoeding van 0,22 EUR per afgelegde kilometer, zonder minimumbeperking van het aantal kilometers. HOOFDSTUK III. - Terugbetalingsperiode

Art. 4.De terugbetaling van de vervoerkosten waarvan sprake in de artikelen 2 en 3 zal ten minste één keer per maand worden uitgevoerd, voor zover de noodzakelijke documenten werden overhandigd aan de werkgever.

De berekening van de tegemoetkoming in de verplaatsingskosten is gebaseerd op de afstand heen en terug.

De verklaring op erewoord waarvan sprake in artikel 5 zal één keer per maand worden afgelegd, en dit voor de maand die net is afgelopen.

Wanneer gebruik wordt gemaakt van een jaarabonnement, kunnen de werkgever en de werknemer tot een akkoord komen voor een tegemoetkoming en een eenmalige terugbetaling.

Art. 5.De financiële tegemoetkoming waarvan sprake in de artikelen 2 en 3 wordt berekend : - op voorlegging van het abonnement op naam, wanneer men gebruik maakt van een openbaar vervoermiddel; - in functie van het aantal daadwerkelijke verplaatsingen die worden vermeld in de verklaring op erewoord in geval van verplaatsing met een privévoertuig; - op basis van een verklaring op erewoord en in functie van het aantal daadwerkelijke verplaatsingen, wanneer men gebruikt maakt van de fiets.

Elke foutieve verklaring op erewoord heeft de terugbetaling van de tegemoetkoming in de verplaatsingskosten tot gevolg. HOOFDSTUK IV. - Gebruik van een ander openbaar vervoermiddel dan de trein

Art. 6.Het bedrag van de tegemoetkoming verschilt naargelang van het feit dat de prijs van het vervoer in verhouding staat tot de afstand of dat de prijs vast is, ongeacht de afstand : - Als de prijs van het vervoer in verhouding staat tot de afstand, is de tegemoetkoming van de werkgever gelijk aan de tegemoetkoming in de prijs van de treinkaart (sociaal abonnement) voor een overeenkomstige afstand, zonder dat deze meer bedraagt dan 75 pct. van de reële prijs van het vervoer; - Als de prijs vast is, is de tegemoetkoming van de werkgever forfaitair en bedraagt deze ten hoogste 71,8 pct. van de prijs die de werknemer daadwerkelijk heeft betaald, zonder meer te bedragen dan het bedrag van de tegemoetkoming voor het gebruik van een treinkaart voor een afstand van 7 km.

Art. 7.Onverminderd de bepalingen die zijn vastgesteld in de artikelen 2 en 3, blijven de meest gunstige situaties inzake vervoer en terugbetaling van de vervoerskosten binnen de instelling behouden. HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2020. Ze vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 maart 2014 betreffende de tegemoetkoming van de werkgevers in de vervoerskosten van de arbeiders (121733) overgenomen door Paritair Subcomité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs van de Franse Gemeenschap en de Duitstalige Gemeenschap door een collectieve arbeidsovereenkomst van 27 november 2015 (neerleggingsnr. 2015-012772, registratienr. 132360).

Ze wordt gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan door één van de partijen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van 6 maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het paritair subcomité en aan de organisaties vertegenwoordigd in het paritair subcomité.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 november 2020.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE