24 MAART 2011. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeids overeenkomst van 11 oktober 2010Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 11/10/2010 pub. 19/10/2010 numac 2010022438 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende het conventioneel brugpensioen in de subsector voor de verhuisondernemingen, de meubelbewaring en hun aanverwante activiteiten (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeids overeenkomst van 11 oktober 2010Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 11/10/2010 pub. 19/10/2010 numac 2010022438 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende het conventioneel brugpensioen in de subsector voor de verhuisondernemingen, de meubelbewaring en hun aanverwante activiteiten.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 24 maart 2011.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek Collectieve arbeids overeenkomst van 11 oktober 2010Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 11/10/2010 pub. 19/10/2010 numac 2010022438 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten Conventioneel brugpensioen in de subsector voor de verhuisondernemingen, de meubelbewaring en hun aanverwante activiteiten (Overeenkomst geregistreerd op 25 november 2010 onder het nummer 102415/CO/140) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek en behoren tot de subsector voor de verhuisondernemingen, meubelbewaring en hun aanverwante activiteiten alsook op hun werklieden. § 2. Voor de toepassing van deze overeenkomst wordt bedoeld onder : "verhuizing" : elke overbrenging van installaties van de ene plaats naar de andere, onder meer : privé, kantoren, magazijnen, werkplaatsen, beurzen, fabrieken, tentoonstellingen, enz. met inbegrip van alle begeleidende werkzaamheden, zoals inpak, uitpak, monteren, demonteren zonder dat deze opsomming limitatief is; "meubelbewaring" : de opslagplaatsen voor meubelen en andere voorwerpen die dezelfde of gelijkaardige speciale bewaringsinstallaties vergen; "aanverwante activiteiten" : elk goederenvervoer dat het gebruik vereist van voertuigen die speciaal uitgerust zijn zoals voor het vervoer van meubelen en om de beschadiging tijdens het vervoer te voorkomen van diverse goederen zoals nieuwe meubelen, kunstvoorwerpen, elektrische huishoudapparaten, archieven, enz.; "voertuigen speciaal uitgerust voor het vervoer van meubelen" : elk voertuig met vast of beweegbaar koetswerk, niet buigzaam, waterdicht, binnenin voorzien van vastsnoeringsmateriaal, van een stuwinrichting, behoorlijk gebouwd voor het vervoer van verhuizingen en uitgerust met klein stuw- en beschermingsmaterieel, zoals dekens, kisten, elk ander soortgelijk materieel, enz. § 3. Onder "werklieden" wordt bedoeld : de werklieden en werksters. HOOFDSTUK II. - Conventioneel brugpensioen

Art. 2.Er wordt een aanvullende conventionele brugpensioenvergoeding ten laste van de werkgever toegekend onder de volgende voorwaarden, waaraan cumulatief moet zijn voldaan : - in alle gevallen van ontslag, behalve om dringende reden, van werklieden en werksters die de vereiste leeftijd hebben bereikt op de dag waarop zij worden ontslagen (einde arbeidscontract); - de ontslagen werklieden en werksters moeten uitdrukkelijk bekendmaken van de mogelijkheid tot conventioneel brugpensioen gebruik te willen maken; - zij zullen van het conventioneel brugpensioen kunnen genieten tot op de datum waarop hun rustpensioen ingang vindt; - de werklieden en werksters moeten bovendien op het ogenblik van ontslag voldoen aan minstens één van volgende anciënniteitsvoorwaarden : a) werknemers die de leeftijd van 58 jaar bereikt hebben : tot en met 31 december 2009 minstens 35 jaar in loondienst gewerkt hebben (30 jaar voor de vrouwelijke werkneemsters) vanaf 1 januari 2010 - minstens 37 jaar in loondienst gewerkt hebben (33 jaar voor vrouwelijke werkneemsters); - minstens 35 jaar in loondienst zijn voor werknemers met verminderde arbeidsgeschiktheid (medisch brugpensioen), die ofwel erkend zijn als andersvaliden, ofwel kampen met ernstige lichamelijke problemen ofwel gewerkt hebben in de productie van asbestmaterialen (collectieve arbeidsovereenkomst nr. 91 van 20 december 2007 van de Nationale Arbeidsraad ter uitvoering van het interprofessioneel akkoord van 2 februari 2007). b) werknemers die de leeftijd van 56 jaar bereikt hebben : tot en met 31 december 2010 - minstens 33 jaar in loondienst gewerkt hebben, waarvan 20 jaar nachtarbeid ("nachtarbeid" in de zin van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.46 van Nationale Arbeidsraad), zoals voorzien in het uitzonderlijk akkoord voor de periode 2009-2010 gesloten tussen de sociale partners; - ofwel een beroepsverleden van 40 jaar kunnen bewijzen, waarvan 78 arbeidsdagen gepresteerd zijn vóór zijn/haar 17e verjaardag (hetzij met volledige RSZ-bijdragen hetzij als leerling) en dit in de zin van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 92 van de Nationale Arbeidsraad van 20 december 2007 ter uitvoering van het interprofessioneel akkoord van 2 februari 2007 (geldig tot en met 31 december 2009) en in de zin van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 96 van 20 februari 2009 ter uitvoering van het interprofessioneel akkoord van 22 december 2008 (geldig tot 31 december 2010). c) werknemers die de leeftijd van 60 jaar bereikt hebben : - minstens 30 jaar in loondienst gewerkt hebben.Een vrouwelijke werkneemster moet een beroepsverleden van 26 jaar kunnen voorleggen.

Art. 3.§ 1. De werkgever kan, door tussenkomst van het "Sociaal Fonds voor de ondernemingen van verhuizingen, meubelbewaring en hun aanverwante activiteiten", de terugbetaling bekomen van : 1° de aanvullende vergoeding;2° de verschillende maandelijkse hoofdelijke werkgeversbijdragen die verschuldigd zijn uit hoofde van het brugpensioen. § 2. Om de terugbetaling van de bedragen, voorzien in § 1 van dit artikel te waarborgen, beschikt het "Sociaal Fonds voor de verhuisondernemingen, meubelbewaring en hun aanverwante activiteiten" over een percentage van 0,07 pct. van de vastgestelde bijdrage, ter uitvoering van het bepaalde in artikel 7 van zijn statuten.

Art. 4.De praktische modaliteiten voor de uitvoering van deze collectieve arbeidsovereenkomst zullen uitgewerkt worden door de raad van beheer van het sociaal fonds van de sector. HOOFDSTUK III. - Geldigheidsduur

Art. 5.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2009 betreffende het conventioneel brugpensioen in de subsector voor verhuisonder-nemingen, meubelbewaring en hun aanverwante activiteiten. § 2. Zij heeft uitwerking met ingang van 1 juli 2009 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2011.

Artikel 2, b) van de huidige collectieve arbeidsovereenkomst, houdt echter op van kracht te zijn op 31 december 2010.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 24 maart 2011.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET