23 NOVEMBER 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeids overeenkomst van 27 april 2020Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 27/04/2020 pub. 13/07/2020 numac 2020015115 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 juni 2014 tot vastlegging van de formulieren met betrekking tot de aanvraagprocedures inzake de tegemoetkoming van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen in de kosten van implantaten en invasieve medische hulpmiddelen, opgenomen in de lijst van verstrekkingen van vergoedbare implantaten en invasieve medische hulpmiddelen sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diens-ten, tot vaststelling van de arbeids- en beloningsvoorwaarden voor de ondernemingen in de bedrijfstak van de tandprothesen (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeids overeenkomst van 27 april 2020Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 27/04/2020 pub. 13/07/2020 numac 2020015115 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 juni 2014 tot vastlegging van de formulieren met betrekking tot de aanvraagprocedures inzake de tegemoetkoming van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen in de kosten van implantaten en invasieve medische hulpmiddelen, opgenomen in de lijst van verstrekkingen van vergoedbare implantaten en invasieve medische hulpmiddelen sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, tot vaststelling van de arbeids- en beloningsvoorwaarden voor de ondernemingen in de bedrijfstak van de tandprothesen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 23 november 2020.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten Collectieve arbeids overeenkomst van 27 april 2020Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 27/04/2020 pub. 13/07/2020 numac 2020015115 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 juni 2014 tot vastlegging van de formulieren met betrekking tot de aanvraagprocedures inzake de tegemoetkoming van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen in de kosten van implantaten en invasieve medische hulpmiddelen, opgenomen in de lijst van verstrekkingen van vergoedbare implantaten en invasieve medische hulpmiddelen sluiten Vaststelling van de arbeids- en beloningsvoorwaarden voor de ondernemingen in de bedrijfstak van de tandprothesen (Overeenkomst geregistreerd op 25 mei 2020 onder het nummer 158575/CO/330) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen in de bedrijfstak van de tandprothese die ressorteren onder het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten.

Onder "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders bedoeld.

Onder "bedienden" worden de mannelijke en vrouwelijke bedienden bedoeld. HOOFDSTUK II. - Functieclassificatie Arbeiders

Art. 2.De arbeiders worden in 5 categorieën ondergebracht en kunnen tot de hoogste categorie opklimmen.

Categorie 1 : - Bode; - Magazijnier/magazijnierster; - Schoonmaker/schoonmaakster; - Niet gespecialiseerd onderhoudspersoneel.

Categorie 2 : - Arbeider/arbeidster die onder toezicht minstens één discipline uitvoert van de eerste tot de derde discipline; - Bestuurder van voertuig, als hoofdactiviteit.

De taakinhoud omvat eveneens eenvoudig administratief werk en telefonische contacten met opdrachtgevers.

Categorie 3 : - Gediplomeerd dentaaltechnicus; - Arbeider/arbeidster of dentaaltechnicus die ten minste één discipline uitvoert of kan uitvoeren van de 4de tot de 10de discipline.

De taakinhoud omvat eveneens eenvoudig administratief werk en telefonische contacten met opdrachtgevers.

Categorie 4 : Gediplomeerd dentaaltechnicus die een discipline uitvoert of kan uitvoeren van de 4de tot de 10de discipline en er de eindverantwoordelijkheid voor draagt.

De taakinhoud omvat eveneens eenvoudig administratief werk en telefonische contacten met opdrachtgevers.

Categorie 5 : Gediplomeerd dentaaltechnicus die twee of meer disciplines uitvoert of kan uitvoeren van de 4de tot de 10de discipline en er de eindverantwoordelijkheid voor draagt.

Art. 3.Een werknemer behoort tot één van de categorieën 2 tot 5, bepaald in artikel 2, als hij één of meerdere disciplines uitvoert of kan uitvoeren van de eerste tot de tiende discipline.

De lijst van disciplines wordt als volgt samengesteld : Discipline 1. Alle gipswerken en vervangingsproducten van gips + cuvetten stoppen.

Discipline 2. Individuele hulpmiddelen zoals individuele lepels - beetwallen - paradontale hulpmiddelen - modelleren voor waspas - klemmen plooien.

Discipline 3. Afwerken en polijsten kunststoffen - herstellingen - relinings - rebasings.

Discipline 4. Gebalanceerde opstellingen boven en onder op volwaardige articulator + in articulator brengen met aangezichtsboog.

Discipline 5. Orthodontische apparaten.

Discipline 6. Metaalstructuur voor uitneembare prothesen (skeletten), solderen en galvanische bewerkingen en precisieverankeringen.

Discipline 7. Metaalstructuur voor vaste prothesen (kronen en bruggen).

Discipline 8. Opbrengen keramiek of kunststof op metaalstructuren voor vaste prothese.

Discipline 9. Precisie verankeringen + suprastructuren op implantaten.

Discipline 10. Het bedienen en uitvoeren van CAD-CAM-technologieën binnen de dentaaltechnieken.

Art. 4.Bij overstap van een functiecategorie naar een hogere functiecategorie moet de werkgever minimaal het hogere minimumloon van de nieuwe categorie betalen, rekening houdend met 0 jaar anciënniteit.

Alleen de anciënniteitsjaren binnen dezelfde categorie worden in aanmerking genomen voor de vaststelling van het minimumloon.

Indien dit nieuwe minimumloon lager ligt dan het werkelijk uitbetaalde loon bij de overgang naar de hogere categorie, dan blijft het werkelijk uitbetaalde loon gewaarborgd tot het nieuwe minimumloon dit werkelijke loon bereikt of overschrijdt.

Tijdens die periode heeft de werknemer wel recht op de normale loonindexeringen.

Bedienden

Art. 5.De bedienden worden in 4 categorieën ingedeeld, bepaald volgens de hierna vermelde algemene maatstaven : Categorie 1 : Uitvoerend administratief werk en/of eenvoudig kantoorwerk.

Niet in het bezit zijn van een diploma secundair onderwijs.

Categorie 2 : Administratief personeel in het bezit van een diploma secundair onderwijs of gelijkwaardige opleiding of gelijkwaardige kenniservaring.

Kan zelfstandig de administratieve taken uitvoeren.

Categorie 3 : - Afdelingshoofd : Neemt de leiding waar van kleine technische eenheden. Beschikt over de nodige technische en sociale vaardigheden om een groep te leiden; - Personeel met een diploma van hoger nietuniversitair onderwijs.

Categorie 4 : - Technisch bedrijfsleider : neemt de leiding waar van het globale productieapparaat; - Universitair geschoold personeel.

Art. 6.Deze indeling in categorieën heeft tot doel aan de ondernemingen een richtlijn te geven om de toepassing te vergemakkelijken van de in deze collectieve arbeidsovereenkomst bepaalde beloningsminima.

Daarom gelden de functies of werkzaamheden die in elke categorie zijn aangegeven als voorbeeld. De niet genoemde functies of werkzaamheden worden naar analogie van de aangehaalde voorbeelden ingedeeld. HOOFDSTUK III. - Minimumlonen en reële lonen Minimumlonen arbeiders

Art. 7.Vanaf 1 mei 2020 zijn volgende minimumlonen van toepassing :

38 heures semaine/38 urenweek

CAT

1

2

3

4

5

ANC.

0

10,7574

11,1871

12,9956

15,6115

17,6996

1

10,8063

11,6923

13,7797

15,8675

17,9594

2

10,8517

12,1862

14,5596

16,1310

18,0184

3

10,9120

12,6917

14,6145

16,1869

18,0659

4

10,9120

13,1891

14,6145

16,1869

18,0659

5

10,9570

13,9355

14,6699

16,2340

18,1169

7

11,0059

13,9882

14,7212

16,2852

18,1720

9

11,0588

14,0378

14,7763

16,3362

18,2235

11

11,1079

14,0903

14,8237

16,3954

18,2746

13

11,1572

14,1430

14,8789

16,4466

18,3218

15

11,2019

14,1882

14,9298

16,4982

18,3771

17

11,2549

14,2412

14,9814

16,5492

18,4361

19

11,3113

14,2901

15,0327

16,6044

18,4833

21

11,3568

14,3394

15,0836

16,6516

18,5346

23

11,4103

14,3929

15,1396

16,7077

18,5908

25

11,4642

14,4467

15,1960

16,7639

18,6469

39 heures semaine/39 urenweek

CAT

1

2

3

4

5

ANC.

0

10,4816

10,9002

12,6624

15,2113

17,2458

1

10,5292

11,3925

13,4264

15,4607

17,4989

2

10,5734

11,8738

14,1863

15,7174

17,5563

3

10,6322

12,3663

14,2397

15,7719

17,6028

4

10,6322

12,8509

14,2397

15,7719

17,6028

5

10,6761

13,5782

14,2938

15,8178

17,6524

7

10,7237

13,6295

14,3436

15,8676

17,7061

9

10,7753

13,6778

14,3974

15,9173

17,7563

11

10,8231

13,7290

14,4436

15,9749

17,8060

13

10,8711

13,7804

14,4975

16,0249

17,8519

15

10,9147

13,8244

14,5470

16,0752

17,9059

17

10,9663

13,8761

14,5972

16,1249

17,9633

19

11,0213

13,9237

14,6472

16,1786

18,0094

21

11,0656

13,9717

14,6968

16,2246

18,0594

23

11,1178

14,0239

14,7513

16,2793

18,1142

25

11,1702

14,0762

14,8063

16,3341

18,1688

Vanaf 1 oktober 2020 worden de minimumlonen verhoogd en zijn volgende minimumlonen van toepassing :

38 heures semaine/38 urenweek

CAT

1

2

3

4

5

ANC.

0

11,2953

11,7465

13,6454

16,3921

18,5846

1

11,3466

12,2769

14,4687

16,6609

18,8574

2

11,3943

12,7955

15,2876

16,9376

18,9193

3

11,4576

13,3263

15,3452

16,9962

18,9692

4

11,4576

13,8486

15,3452

16,9962

18,9692

5

11,5049

14,6323

15,4034

17,0457

19,0227

7

11,5562

14,6876

15,4573

17,0995

19,0806

9

11,6117

14,7397

15,5151

17,1530

19,1347

11

11,6633

14,7948

15,5649

17,2152

19,1883

13

11,7151

14,8502

15,6228

17,2689

19,2379

15

11,7620

14,8976

15,6763

17,3231

19,2960

17

11,8176

14,9533

15,7305

17,3767

19,3579

19

11,8769

15,0046

15,7843

17,4346

19,4075

21

11,9246

15,0564

15,8378

17,4842

19,4613

23

11,9808

15,1125

15,8966

17,5431

19,5203

25

12,0374

15,1690

15,9558

17,6021

19,5792

39 heures semaine/39 urenweek

CAT

1

2

3

4

5

ANC.

0

11,0057

11,4452

13,2955

15,9719

18,1081

1

11,0557

11,9621

14,0977

16,2337

18,3738

2

11,1021

12,4675

14,8956

16,5033

18,4341

3

11,1638

12,9846

14,9517

16,5605

18,4829

4

11,1638

13,4934

14,9517

16,5605

18,4829

5

11,2099

14,2571

15,0085

16,6087

18,5350

7

11,2599

14,3110

15,0608

16,6610

18,5914

9

11,3141

14,3617

15,1173

16,7132

18,6441

11

11,3643

14,4155

15,1658

16,7736

18,6963

13

11,4147

14,4694

15,2224

16,8261

18,7445

15

11,4604

14,5156

15,2744

16,8790

18,8012

17

11,5146

14,5699

15,3271

16,9311

18,8615

19

11,5724

14,6199

15,3796

16,9875

18,9099

21

11,6189

14,6703

15,4316

17,0358

18,9624

23

11,6737

14,7251

15,4889

17,0933

19,0199

25

11,7287

14,7800

15,5466

17,1508

19,0772

Minimumlonen bedienden

Art. 8.Vanaf 1 mei 2020 zijn volgende minimumlonen van toepassing :

CAT

1

2

3

4

ANC.

0

1862,76

1898,44

1934,15

2735,83

1

1881,23

1931,36

1981,52

2825,26

2

1899,89

1971,13

2042,39

2914,26

3

1918,67

2011,00

2103,37

3003,51

4

1937,71

2050,81

2163,99

3092,45

5

1956,89

2090,98

2225,07

3181,88

7

1976,28

2131,01

2285,80

3271,02

9

1995,83

2171,30

2346,72

3360,25

11

2015,67

2211,51

2407,51

3449,48

13

2065,63

2267,07

2468,44

3538,53

15

2116,81

2322,96

2529,23

3627,87

17

2158,85

2370,12

2581,29

3716,92

19

2201,75

2417,57

2633,55

3805,95

21

2245,52

2465,56

2685,64

3895,03

23

2290,05

2513,89

2737,84

3984,07

25

2335,56

2562,68

2789,74

4073,13

Vanaf 1 oktober 2020 worden de minimumlonen verhoogd en zijn volgende minimumlonen van toepassing :

CAT

1

2

3

4

ANC.

0

1955,90

1993,36

2030,86

2872,62

1

1975,29

2027,93

2080,60

2966,52

2

1994,88

2069,69

2144,51

3059,97

3

2014,60

2111,55

2208,54

3153,69

4

2034,60

2153,35

2272,19

3247,07

5

2054,73

2195,53

2336,32

3340,97

7

2075,09

2237,56

2400,09

3434,57

9

2095,62

2279,87

2464,06

3528,26

11

2116,45

2322,09

2527,89

3621,95

13

2168,91

2380,42

2591,86

3715,46

15

2222,65

2439,11

2655,69

3809,26

17

2266,79

2488,63

2710,35

3902,77

19

2311,84

2538,45

2765,23

3996,25

21

2357,80

2588,84

2819,92

4089,78

23

2404,55

2639,58

2874,73

4183,27

25

2452,34

2690,81

2929,23

4276,79

HOOFDSTUK IV. -Koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen

Art. 9.Al de in deze collectieve arbeidsovereenkomst bepaalde lonen en wedden, evenals de reëel uitbetaalde lonen, worden gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen van het Rijk.

Zij worden beschouwd als zijnde in overeenstemming met het spilindexcijfer 107,20.

Telkens het gemiddelde van de indexcijfers van de consumptieprijzen van twee opeenvolgende maanden de spilindex bereikt of erop wordt teruggebracht, worden alle lonen en wedden opnieuw berekend door er de coëfficiënt 1,02 op toe te passen.

Onder "spilindexcijfer" moet worden verstaan : de getallen behorend tot een reeks waarvan het eerste 109,34 is en elk van de volgende wordt bekomen door het voorgaande te vermenigvuldigen met 1,02, terwijl de delen van honderdsten van een punt worden afgerond op het naast hogere honderdste of worden verwaarloosd, naargelang zij al dan niet 50 pct. van een honderdste bereiken.

De verhoging of vermindering van de lonen wordt toegepast vanaf de tweede maand welke volgt op het einde van de periode van twee maanden tijdens welke het gemiddelde indexcijfer het cijfer bereikt dat een wijziging rechtvaardigt.

Indien in de periode tussen het afsluiten van deze collectieve arbeidsovereenkomst en 1 oktober 2020, het gemiddelde van de indexcijfers van de consumptieprijzen van twee opeenvolgende maanden de spilindex van 109,34 bereikt, dient men de in artikelen 7 en 8 vermelde minimumlonen voor de periode vanaf 1 oktober 2020 nog te vermenigvuldigen met 1,02.

De indexberekeningen van de uurlonen voor de arbeiders worden telkens berekend tot op 5 cijfers na de decimaal en afgerond tot op het hogere duizendste voor zover het vijfde decimale cijfer gelijk is aan of groter dan 5. Zo niet wordt het vijfde decimale cijfer verwaarloosd.

De indexberekeningen van de maandlonen van de bedienden worden telkens berekend tot op 3 cijfers na het decimaal en afgerond tot op het hogere honderdste voor zover het derde decimale cijfer gelijk is aan of hoger is dan 5. Zo niet wordt het derde decimale cijfer verwaarloosd. HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze van 9 oktober 2017 (registratie nr. 143037/CO/330) en deze van 10 februari 2020 (registratienr. 157771/CO/330).

Zij heeft uitwerking met ingang vanaf 1 mei 2020 en is gesloten voor onbepaalde duur.

Zij kan worden opgezegd op verzoek van de meest gerede partij, mits opzegging van 3 maanden, via een aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten.

Art. 11.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 november 2020.

De Minister van Werk, P.-Y.DERMAGNE