23 MAART 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 oktober 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 januari 1985 betreffende de oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid en vaststelling van de bedragen van de toelagen en tegemoetkomingen ten gunste van werklieden en werksters en van de bijdrage van de werkgevers voorzien in de statuten van het "Sociaal Fonds voor de ondernemingen van verhuizingen, meubelbewaring en hun aanverwante activiteiten" (aanvullende toelage bij vertrek in geval van pensioen of SWT en tegemoetkoming bij overlijden) (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 oktober 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 januari 1985 betreffende de oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid en vaststelling van de bedragen van de toelagen en tegemoetkomingen ten gunste van werklieden en werksters en van de bijdrage van de werkgevers voorzien in de statuten van het "Sociaal Fonds voor de ondernemingen van verhuizingen, meubelbewaring en hun aanverwante activiteiten" (aanvullende toelage bij vertrek in geval van pensioen of SWT en tegemoetkoming bij overlijden).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 23 maart 2022.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 oktober 2021 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 januari 1985 betreffende de oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid en vaststelling van de bedragen van de toelagen en tegemoetkomingen ten gunste van werklieden en werksters en van de bijdrage van de werkgevers voorzien in de statuten van het "Sociaal Fonds voor de ondernemingen van verhuizingen, meubelbewaring en hun aanverwante activiteiten" (aanvullende toelage bij vertrek in geval van pensioen of SWT en tegemoetkoming bij overlijden) (Overeenkomst geregistreerd op 25 november 2021 onder het nummer 168383/CO/140) 1. Juridisch kader Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van het protocolakkoord voor de jaren 2021-2022. 2. Toepassingsgebied Art.2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is toepasselijk : 1) op de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek en die behoren tot het Paritair Subcomité voor de verhuizing (PSC 140.05); 2) op de werklieden en werksters die worden tewerkgesteld door de in 1) bedoelde werkgevers.3. Toelage van vertrek in geval van pensioen of SWT Art.3. In uitvoering van de bepalingen van de artikels 9 en 10 van de statuten vastgesteld bij collectieve arbeidsovereenkomst van 25 januari 1985, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer, tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid, genaamd "Sociaal Fonds voor de ondernemingen van verhuizingen, meubelbewaring en hun aanverwante activiteiten" en tot vaststelling van zijn statuten, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 22 april 1985 (registratienummer 12057/CO/140) wordt de bijkomende toelage bij vertrek in geval van pensioen of SWT zoals bedoeld in artikel 10, als volgt vastgesteld vanaf 1 januari 2022 : - 39,40 EUR per jaar anciënniteit in de sector met een maximum van 630,40 EUR. Enkel de werklieden en werksters, dragers van een verhuizerskaart P, hebben recht op deze toelage. 4. Tegemoetkoming bij overlijden Art.4. In uitvoering van de bepalingen van de artikels 11 en 12 van de statuten vastgesteld bij collectieve arbeidsovereenkomst van 25 januari 1985 en het pensioen- en -solidariteitsreglement, zijnde de bijlagen 1 en 2 bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 november 2010 (registratienummer 102472, koninklijk besluit van 19 april 2013, Belgisch Staatsblad van 5 september 2013), zoals gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2020 houdende het pensioenplan in de subsector voor verhuisondernemingen (registratienummer 159776, koninklijk besluit van 7 maart 2021, Belgisch Staatsblad van 2 april 2021), heeft de persoon die de begrafeniskosten draagt, bij overlijden van een werkman of werkster die verbonden is door een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur en die drager is van een verhuizerskaart P, vanaf 1 januari 2022 recht op de hiernavolgende tegemoetkoming : a) als het overlijden een gevolg is van een ziekte of een ongeval, verschillend van een arbeidsongeval of een ongeval op weg van en naar het werk, heeft de persoon welke de begrafeniskosten draagt recht op een vergoeding van 1 969,91 EUR;b) als het overlijden een gevolg is van een arbeidsongeval of een ongeval op weg van en naar het werk, heeft/hebben de persoon en/of personen die de vergoedingen ontvangen van de verzekeringsmaatschappij die de werkgever van de overledene dekt, recht op een vergoeding van 3 939,81 EUR. De tegemoetkoming van 1 969,91 EUR vermeld in a) wordt betaald door de werkgever en wordt hem door het fonds terugbetaald, tegen afgifte van een document, waarvan de modaliteiten worden vastgesteld door zijn raad van beheer, vergezeld door een overlijdensakte.

De tegemoetkoming van 3 939,81 EUR vermeld in b) wordt aan de rechthebbenden toegekend door de verzekeringsmaatschappij die dit risico dekt. 5. Geldigheid Art.5. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 30 augustus 2021 en wordt gesloten voor onbepaalde duur.

Zij kan worden opgezegd door elk van de contracterende partijen met een opzeggingstermijn van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 maart 2022.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE