23 JUNI 1998. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 25 juni 1997, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de uitvoering van het protocolakkoord van 14 mei 1997 - tewerkstellingsakkoord (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen, inzonderheid op artikel 30;

Gelet op het koninklijk besluit van 24 februari 1997 houdende nadere voorwaarden met betrekking tot de tewerkstellingsakkoorden in toepassing van de artikelen 7, § 2, 30, § 2, en 33 van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen, inzonderheid op de artikelen 3 en 6;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf;

Op de voordracht van Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 25 juni 1997, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de uitvoering van het protocolakkoord van 14 mei 1997 - tewerkstellingsakkoord.

Art. 2.Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 23 juni 1998.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Mevr. M. SMET _______ Nota (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 26 juli 1996, Belgisch Staatsblad van 1 augustus 1996.

Koninklijk besluit van 24 februari 1997, Belgisch Staatsblad van 11 maart 1997.

Bijlage Paritair Comité voor het hotelbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 25 juni 1997 Uitvoering van het protocolakkoord van 14 mei 1997 - tewerkstellingsakkoord (Overeenkomst geregistreerd op 29 octobre 1997 onder het nummer 45791/CO/302)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst, met een directe werking op de werkgevers en de werknemers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, wordt gesloten in uitvoering van hoofdstuk IV van titel III van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen.

Art. 2.In uitvoering van artikel 3 van het koninklijk besluit van 24 februari 1997 houdende nadere voorwaarden met betrekking tot de tewerkstellingsakkoorden in toepassing van de artikelen 7, § 2, 30, § 2, en 33 van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen, zullen de werkgevers twee van de hiernavolgende maatregelen in hun onderneming ten uitvoer leggen : 1° de invoering van een recht op voltijdse of deeltijdse loopbaanonderbreking bovenop het recht op loopbaanonderbreking voorzien door het koninklijk besluit van 6 februari 1997 tot vaststelling van een recht op onderbreking van de beroepsloopbaan in toepassing van artikel 7, § 2, 1° van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen en bovenop het recht op loopbaanonderbreking voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 mei 1995, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 25 februari 1996;2° de vervroegde invoering van de vermindering van de arbeidsduur tot 39 uur, bedoeld in artikel 48 van voormelde wet van 26 juli 1996 en dit per 1 april 1998;3° de invoering van een recht op halftijds brugpensioen bovenop het recht op halftijds brugpensioen zoals voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 mei 1995, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 8 december 1995;4° de invoering van vrijwillige deeltijdse arbeid met opdeling van de arbeidsplaatsen;5° de invoering van flexibele uurroosters en beperking van de overuren;6° de invoering van een maatregel tot bijkomende vorming en opleiding van de werknemers tijdens de werkuren.

Art. 3.Een lastenverlaging van 150 000 F per jaar wordt toegekend aan de werkgever die kan aantonen dat hij voldoet aan de voorwaarden zoals voorzien in artikel 2 van deze overeenkomst en dit vanaf het kwartaal waarin de indienstneming plaatsvindt doch ten vroegste vanaf het kwartaal volgend op de goedkeuring van het tewerkstellingsakkoord.

De werkgever dient zich eveneens te houden aan bepalingen van artikel 6, § 2 van het voormeld koninklijk besluit van 24 februari 1997 en dient aan te tonen dat hij voldoet aan de voorwaarden om de maatregelen ter bevordering van de werkgelegenheid werkelijk ten uitvoer te leggen.

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 1997 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 1998.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 juni 1998.

De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Mevr. M. SMET