gepubliceerd op 07 maart 2018
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 oktober 2017, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, betreffende de uurlonen
23 FEBRUARI 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeids overeenkomst van 12 oktober 2017Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 12/10/2017 pub. 26/10/2017 numac 2017013800 bron franse gemeenschapscommissie van het brussels hoofdstedelijk gewest Verordening betreffende de toekenning van subsidies aan spelotheken sluiten, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, betreffende de uurlonen (1)
FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeids overeenkomst van 12 oktober 2017Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 12/10/2017 pub. 26/10/2017 numac 2017013800 bron franse gemeenschapscommissie van het brussels hoofdstedelijk gewest Verordening betreffende de toekenning van subsidies aan spelotheken sluiten, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, betreffende de uurlonen.
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 23 februari 2018.
FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen Collectieve arbeids overeenkomst van 12 oktober 2017Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 12/10/2017 pub. 26/10/2017 numac 2017013800 bron franse gemeenschapscommissie van het brussels hoofdstedelijk gewest Verordening betreffende de toekenning van subsidies aan spelotheken sluiten Uurlonen (Overeenkomst geregistreerd op 24 november 2017 onder het nummer 142806/CO/142.02) In uitvoering van artikel 4 van het nationaal akkoord 2017-2018 van 27 juni 2017. HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen.
Onder "arbeiders" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden, tenzij anders bepaald. HOOFDSTUK II. - Lonen
Art. 2.De minimumuurlonen en de werkelijk betaalde uurlonen worden op 1 september 2017 verhoogd met 1,1 pct.
Art. 3.De minimumuurlonen worden als volgt vastgesteld (regime 36u45/week - situatie op 1 september 2017) :
Functieclassificatie/ Classification des fonctions
Voor de traditionele lompenbedrijven/Pour les entreprises traditionnelles de chiffons
Voor de textielrecuperatiebedrijven voor automobiel/Pour les entreprises de la récupération du textile pour l'automobile
Voor de textielrecuperatiebedrijven voor automobiel/Pour les entreprises de la récupération du textile pour l'automobile - Met minder dan 5 jaar ondernemingsanciënniteit/Pour les travailleurs qui n'ont pas 5 ans d'ancienneté dans l'entreprise
Met 5 jaar of meer ondernemingsanciënniteit Pour les travailleurs avec une ancienneté d'au moins 5 ans dans l'entreprise
Loongroep/Groupe salarial 1
13,5620 EUR
15,8270 EUR
Loongroep/Groupe salarial 2
12,9435 EUR
14,3009 EUR
Loongroep/Groupe salarial 3
12,5994 EUR
13,5739 EUR
Loongroep/Groupe salarial 4
12,5251 EUR
12,9040 EUR
Loongroep/Groupe salarial 5
11,7462 EUR
12,5128 EUR
Loongroep/Groupe salarial 6
11,5611 EUR
Niet van toepassing/ Pas d'application
Een verhoging van 7 pct. berekend op basis van het minimumuurloon wordt toegekend voor het stukwerk (6 op 10).
Art. 4.Vanaf 1 augustus 2003 worden de minimumuurlonen en de werkelijk betaalde uurlonen van alle minderjarige en meerderjarige werklieden berekend op basis van de minimumuurlonen en de werkelijke betaalde uurlonen van de werklieden van de beroepscategorie waartoe de betrokkenen behoren zonder rekening te houden met hun leeftijd, hun beroepservaring in de sector of hun anciënniteit in het bedrijf. HOOFDSTUK III. - Ploegenarbeid en nachtploegarbeid
Art. 5.In de ondernemingen bedoeld bij artikel 1, waar in twee opeenvolgende ploegen wordt gewerkt, worden de in artikelen 2 en 3 vermelde lonen verhoogd met een toeslag voor ploegenwerk van 7,625 pct.
De ploegtoeslag bedraagt voor het werk in nachtploeg 18 pct. op de in artikelen 2 en 3 vermelde lonen. HOOFDSTUK IV. - Geldigheid
Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juli 2003 betreffende de uurlonen, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, geregistreerd op 9 september 2003 onder het nummer 67371/CO/142.02 en algemeen verbindend verklaard op 5 juni 2004 (Belgisch Staatsblad van 7 juli 2004).
Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 september 2017 en wordt gesloten voor onbepaalde duur.
Zij kan door één van de partijen worden opgezegd mits een opzegging van drie maanden wordt betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen en aan de ondertekenende partijen.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 23 februari 2018.
De Minister van Werk, K. PEETERS