22 DECEMBER 2009. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 mei 2009, gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, betreffende de sociale programmatie voor de personeelsleden op wie de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 2003 betreffende de arbeids- en loonvoorwaarden van toepassing is (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 14 mei 2009, gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, betreffende de sociale programmatie voor de personeelsleden op wie de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 2003 betreffende de arbeids- en loonvoorwaarden van toepassing is.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 22 december 2009.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 mei 2009 Sociale programmatie voor de personeelsleden op wie de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 2003 betreffende de arbeids- en loonvoorwaarden van toepassing is (Overeenkomst geregistreerd op 25 juni 2009 onder het nummer 92667/CO/326) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de gebaremiseerde personeelsleden, op wie de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 2003, gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, betreffende de arbeids- en loonvoorwaarden van toepassing is, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 1 september 2004 en bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 20 oktober 2004. HOOFDSTUK II. - Begrippen en definities

Art. 2.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt verstaan onder : § 1. "gebaremiseerde werknemer", de werknemer : a) aangeworven vanaf 1 januari 2002 bij : - bedrijven ressorterend onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf vóór 1 januari 2004; - bedrijven, ressorterend onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, die voortkomen uit de hiervoorgenoemde; - bedrijven, ressorterend onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf die personeel overnemen, op basis van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 32bis van 7 juni 1985, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, betreffende de waarborg van rechten van de werknemers in geval van verandering van werkgever wegens een conventionele transfer van de onderneming en die de rechten regelt van de werknemers die overgenomen worden in geval van overname van het actief na faillissement of gerechtelijk concordaat door afstand van het actief; b) aangeworven bij : - bedrijven, ressorterend onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het gas en elektriciteitsbedrijf vanaf 1 januari 2004; - bedrijven, ressorterend onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het gas en elektriciteitsbedrijf, die voortkomen uit de hiervoorgenoemde bedrijven; - bedrijven, ressorterend onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het gas en elektriciteitsbedrijf, die, op basis van de voormelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 32bis personeel hebben overgenomen. c) aangeworven vanaf 1 januari 2004 bij : - de onderneming SPE; - een onderneming, ressorterend onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, en die voortkomt uit de onderneming SPE; - een onderneming, ressorterend onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, die, op basis van de voormelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 32bis personeel van SPE heeft overgenomen. § 2. "onderneming" : de juridische entiteit. HOOFDSTUK III. - Maaltijdcheques

Art. 3.Met ingang van 1 juni 2009, bedraagt voor elk personeelslid, zowel met een arbeidsovereenkomst bepaalde als onbepaalde duur, de faciale waarde van een maaltijdcheque 7 EUR. De tegemoetkoming van de werkgever wordt vastgesteld op 5,91 EUR terwijl deze van de werknemer behouden blijft op 1,09 EUR. Deze bepaling geldt eveneens voor de uitzendkrachten.

Deze bepaling laat de overige bepalingen van de collectieve arbeids overeenkomst van 22 juni 1998Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 22/06/1998 pub. 05/08/1998 numac 1998022511 bron ministerie van sociale zaken, volksgezondheid en leefmilieu Verordening tot wijziging van het koninklijk besluit van 24 december 1963 houdende verordening op de geneeskundige verstrekkingen inzake verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen sluiten met betrekking tot de maaltijdcheques onverlet. HOOFDSTUK IV. - Hospitalisatie. Dekking

Art. 4.§ 1. Voor de periode vermeld in § 2, worden de volgende aanvullende waarborgen toegekend inzake hospitalisatieverzekering : - kosten ontstaan door het gebruik van medische technieken zonder tussenkomst van het RIZIV, medische materialen zonder tussenkomst van het RIZIV en viscerosynthese- of endoscopisch materiaal met of zonder tussenkomst van het RIZIV, welke aangerekend worden tijdens de hospitalisatie, worden terugbetaald aan 100 pct. met een maximum van 2.500,00 EUR per verzekerde en per verzekeringsjaar; - de verhoging van de tussenkomsten in de noodzakelijke medische transporten tot een maximum van 620 EUR per aangeslotene en per verzekeringsjaar; - de "rooming-in" in geval van hospitalisering van een kind jonger dan 14 jaar met een maximum van 25,00 EUR per dag; - de mortuariumkosten die vermeld worden op de ziekenhuisfactuur; - de preventieve geregistreerde inentingen aangerekend op de ziekenhuisfactuur; - en de in-vitrofertilisatie behandelingen zijn gedekt voor zover er voor de betrokken behandelingen tussenkomst is van de wettelijke verplichte ziekteverzekering. De tussenkomst bedraagt maximaal 500,00 EUR per cyclus. § 2. De hospitalisatiedekking zoals gedekt door de dotatie voorzien door de collectieve arbeidsovereenkomst 1997 wordt gewaarborgd tot de afsluiting van de collectieve arbeidsovereenkomst sociale programmatie 2011-2012. HOOFDSTUK V. - Ambulante gezondheidszorgen

Art. 5.De vrijstelling voor de ambulante gezondheidszorgen wordt vanaf 1 januari 2009 geharmoniseerd. Deze bedraagt 26,54 EUR (basis 2004 = 100) voor alle werknemers, ongeacht hun familiale situatie. Zij zal jaarlijks geïndexeerd worden volgens de index toepasselijk op de lonen van januari. HOOFDSTUK VI. - Sociaal Fonds Actieven

Art. 6.Een aanvullende vergoeding van 12 EUR (6 EUR in 2009) (basis 2004 = 111,19) per actieve werknemer wordt toegekend aan het Sociaal Fonds Actieven. HOOFDSTUK VII. - Premie verbonden aan het bereiken van collectieve resultaten (collectieve arbeidsovereenkomst nr. 90)

Art. 7.Een sectorale collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten teneinde de gemeenschappelijke regels vast te stellen toepasselijk op de ondernemingen die de keuze maken een toekenning van een premie verbonden aan het bereiken van collectieve resultaten in te voeren. HOOFDSTUK VIII. - Arbeidsorganisatie

Art. 8.Een paritaire werkgroep wordt desgevallend binnen de bedrijven opgericht, om de problematiek inzake overlappingstijd binnen de continudienst te bestuderen. Deze werkgroep zal deze problematiek op pragmatische wijze onderzoeken of haar werkzaamheden vervolledigen tegen 1 oktober 2009, datum waarop het rapport zal voorgelegd worden aan het paritair comité. HOOFDSTUK IX. - Minimale loon- en arbeidsvoorwaarden

Art. 9.Een paritaire werkgroep zal ten laatste tegen 31 december 2009, desgevallend, de inwerkingstelling van alle aspecten van de collectieve arbeidsovereenkomsten die de minimale loon- en arbeidsvoorwaarden van de sector vastleggen, vooral de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 2003 onderzoeken, bij de bedrijven, ressorterend onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf vanaf 1 januari 2004. HOOFDSTUK X. - Aandachtsgroepen

Art. 10.Voor de jaren 2009 en 2010 wordt de inspanning met betrekking tot de aandachtsgroepen behouden op 0,10 pct. van de loonmassa. De collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juli 2004 betreffende de aandachtsgroepen zal met het oog hierop verlengd worden voor de jaren 2009 en 2010. HOOFDSTUK XI. - Charter waardig werk

Art. 11.Teneinde deel te nemen aan de gezamenlijke inspanning inzake het verzekeren van het recht op waardig werk op internationaal niveau, zullen de bestaande charters ter zake gecentraliseerd worden bij de werkgeversfederatie.

De federatie zal belast worden met het overmaken van deze teksten aan de andere leden van de federatie en aan de nationale sectorale syndicale organisaties. HOOFDSTUK XII. - Geldigheidsduur

Art. 12.Tenzij andersluidende bepalingen, wordt deze collectieve arbeidsovereenkomst gesloten voor onbepaalde duur en heeft ze uitwerking met ingang van 1 januari 2009.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan geheel of gedeeltelijk worden opgezegd, door elk van de partijen, middels een opzeggingstermijn van 6 maanden, per aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité van het gas- en elektriciteitsbedrijf. HOOFDSTUK XIII. - Sociale vrede

Art. 13.De ondertekenende partijen bevestigen de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 1993 betreffende de sociale vrede, de syndicale premie en het syndicaal vormingsfonds, gesloten binnen het Paritair Comité van het gas- en elektriciteitsbedrijf, en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 6 oktober 1999, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 3 december 1999.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 december 2009.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET

Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 mei 2009, gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, betreffende de sociale programmatie voor de personeelsleden op wie de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 2003 betreffende de arbeids- en loonvoorwaarden van toepassing is Paritaire commentaren Sociale programmatie 2009-2010 Ambulante gezondheidszorgen, hospitalisatieverzekering en tarifaire voordelen De gepensioneerde werknemers "Arbeidsvoorwaarden 2002" genieten niet van de ambulante gezondheidszorgen, van de dekking hospitalisatie of van de tarifaire voordelen.

Indien er echter individuele problemen zijn met een weduwe/weduwnaar of een wees van een werknemer "Arbeidsvoorwaarden 2002" mogen deze voordelen worden toegekend door het lokale sociaal fonds of door een specifiek sociaal fonds voor gepensioneerden indien er een is en dit voorzien is in het reglement.

Commentaar artikel 5 : de vrijstelling van de ambulante zorgen van 26,54 EUR (basis 2004 = 100) komt overeen met het bedrag van 24,79 EUR (basis 1996 = 106,27) oorspronkelijk toepasselijk voor een alleenstaande.

Sociaal Fonds Actieven De sociale fondsen beslissen over de meest gepaste aanwending van deze aanvulling.

De werkgevers verzetten er zich niet tegen dat de verhoging van deze bijdrage gebruikt wordt voor maatregelen ten gunste van gepensioneerden.

Verplaatsingen In het kader van de toepassing van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19octies van de Nationale Arbeidsraad wordt vastgelegd dat artikel 6 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 mei 2004 inzake dienstverplaatsingen en overplaatsingen niet dient gewijzigd te worden, gezien de huidige bepalingen voldoen aan voormelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19octies. Er is geen vraag van de sociale partners tot aanpassing van de werkgeverstussenkomst in het private vervoer van de werknemers van gemiddeld 60 pct. op basis van de tarieven van het officeel maandelijks treinabonnement 2de klasse.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 december 2009.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, J. MILQUET