22 DECEMBER 1997. Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 mei 1997, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden tijdens de periode 1997-1998 (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier;

Op de voordracht van Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 13 mei 1997, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden tijdens de periode 1997-1998.

Art. 2.Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 22 december 1997.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Mevr. M. SMET

Bijlage Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 mei 1997 Loon- en arbeidsvoorwaarden tijdens de periode 1997-1998 (Overeenkomst geregistreerd op 17 juni 1997 onder het nummer 44252/COB/142.03, door de Minister van Tewerkstelling en Arbeid op 27 juni 1997 goedgekeurd als tewerkstellingsakkoord zonder directe uitwerking, met toepassing van het koninklijk besluit van 24 februari 1997) (2) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werklieden van de ondernemingen welke ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier.

Onder werklieden wordt verstaan de werklieden en werksters. HOOFDSTUK II. - Juridisch Kader

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten ter uitvoering van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen Belgisch Staatsblad van 1 augustus 1996) en haar uitvoeringsbesluiten.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten binnen de gestelde termijn voorzien door artikel 8 van de wet van 26 juli 1996. HOOFDSTUK III. - Maatregelen ter bevordering van de werkgelegenheid

Art. 3.Overeenkomstig hoofdstuk 2, artikel 2 en volgende van het koninklijk besluit van 27 januari 1997 zullen de inspanningen ten gunste van de risicogroepen in 1997 en in 1998 worden voortgezet door het heffen van een bijdrage van 0,10 pct. van de loonsom.

Art. 4.In uitvoering van titel 3, hoofdstuk 4 van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen, en het koninklijk besluit van 24 februari 1997 houdende nadere voorwaarden met betrekking tot de tewerkstellingsakkoorden in toepassing van artikel 4, § 2, 30, § 2 en 33 van de wet van 26 juli 1996, wordt er op het niveau van de sector een tewerkstellingsakkoord gesloten.

De ondernemingen die gebruik wensen te maken van het voordeel voorzien in artikel 8 van het koninklijk besluit van 24 februari 1997, dienen dit uitdrukkelijk te vermelden in hun toetredingsakte.

Bedrijven die twee tewerkstellingsmaatregelen toepassen, waarvan tenminste één van de twee die hierna zijn vermeld, zullen voor al de bijkomende netto banen in aanmerking komen voor bepaalde verminderingen op de werkgeversbijdrage : - bijkomende opleiding tijdens de werkuren; - opdelen van de arbeidsplaatsen door het instellen van vrijwillige deeltijdse arbeid, uitvoeringsmodaliteiten in onderling overleg werkgever en werknemer vast te leggen.

De tweede maatregel mag voortvloeien uit gelijk welke andere maatregel bepaald op het niveau van de onderneming. HOOFDSTUK IV. - Brugpensioenen

Art. 5.Overeenkomstig artikel 10, § 2 van de wet van 3 april 1995 houdende maatregelen tot bevordering van de tewerkstelling wordt de leeftijd voor het brugpensioen voor de werknemers met een beroepsverleden van 25 jaar, in geval van ontslag door de werkgever, uitgezonderd voor dringende redenen, vastgesteld op 58 jaar.

De andere toepassingsmodaliteiten zijn deze bepaald door de overeenkomst nr 17 van de Nationale Arbeidsraad betreffende de invoering van een stelsel van bijkomende uitkeringen voor sommige oudere werknemers, in geval van ontslag.

Art. 6.Het halftijds brugpensioen, zoals bepaald in artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 mei 1995 wordt verlengd voor de geldigheidsduur van deze overeenkomst.

Art. 7.De aanvullende vergoeding wordt berekend zoals bepaald in artikel 5 tot en met artikel 10 van voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 55 van 13 juli 1993.

Art. 8.Het bedrag van de aanvullende vergoeding valt ten laste van de werkgever van de betrokken werknemer en wordt maandelijks betaald tot hij de leeftijd van 60 jaar heeft bereikt en wordt vervolgens overgenomen door het "Sociaal Fonds voor de ondernemingen voor de recuperatie van papier".

Art. 9.De overgang naar het voltijds brugpensioen - modaliteiten vastgelegd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 mei 1995, wordt verlengd voor de geldigheidsduur van deze overeenkomst. HOOFDSTUK V. - Koopkracht

Art. 10.In uitvoering van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen en van het koninklijk besluit van 20 december 1996, zal de koopkracht gedurende de jaren 1997-1998 als volgt evolueren : naast de indexeringen die voortvloeien uit de toepassing van de bestaande sectorale overeenkomst, zullen de werkelijke lonen worden verhoogd met 2 pct. op 1 juli 1997.

Een correctiemechanisme zal worden toegepast overeenkomstig de artikelen 12 en 13 van de wet van 26 juli 1996. HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen

Art. 11.De partijen verbinden zich gedurende de looptijd van deze overeenkomst ertoe de sociale rust in de ondernemingen te handhaven.

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht op 1 januari 1997 en blijft van toepassing tot 31 december 1998.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 december 1997.

De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Mevr. M. SMET

(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. (2) Koninklijk besluit van 24 februari 1997 houdende nadere voorwaarden met betrekking tot de tewerkstellingsakkoorden in toepassing van de artikelen 7, § 2, 30, § 2 en 33 van de wet van 26 juli 1997 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen (Belgisch Staatsblad van 11 maart 1997).