22 DECEMBER 1997. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 januari 1997, gesloten in het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen, betreffende de functiecategorieën en de minimumlonen van de werknemers met een handicap (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen;

Op de voordracht van Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 januari 1997, gesloten in het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen, betreffende de functiecategorieën en de minimumlonen van de werknemers met een handicap.

Art. 2.Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 22 december 1997.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Mevr. M. SMET

Bijlage Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 januari 1997 Functiecategorieën en de minimumlonen van de werknemers met een handicap (Overeenkomst geregistreerd op 7 april 1997 onder het nummer 43757/CO/327) Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 1996 betreffende de toepassing van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen, gesloten in het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen en geregistreerd onder het nummer 42539/CO/327, en gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 43septies van 2 juli 1996, gesloten in de Nationale Arbeidsraad (koninklijk besluit van 4 juli 1996) tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.43 van 2 mei 1988, waardoor het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen voor de werknemers met een handicap, die in een beschutte werkplaats zijn tewerkgesteld ingevolge de wetgeving betreffende de sociale reclassering van personen met een handicap wordt vastgelegd, waarvan de looncomponent is vastgesteld op 80 pct. van het in het eerste lid van artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 43 bepaalde bedrag.

Besluiten de ondertekenende partijen tot volgende overeenkomst : HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen en op de werklieden die zij tewerkstellen.

Onder werklieden verstaat men zowel de mannelijke als vrouwelijke arbeiders met een handicap. HOOFDSTUK II. - Functieclassificatie

Art. 2.De vijf functiecategorieën die werden vastgelegd door artikel 3 van het koninklijk besluit van 23 maart 1970 tot vaststelling van het bedrag en de voorwaarden van toekenning van het loon aan de minder-validen, die in de beschermde werkplaatsen zijn tewerkgesteld (Belgisch Staatsblad van 28 maart 1970) blijven vanaf 1 januari 1997 van toepassing in de sector. Het betreft de volgende categorieën : Vijfde categorie : eenvoudige taken waarvan de uitvoering slechts een weinig belangrijke fysische inspanning en een elementaire aandacht vereist;

Vierde categorie : eenvoudige taken waarvan de uitvoering hetzij een fysische inspanning van gemiddelde belangrijkheid, hetzij een zelfde aandacht vereist;

Derde categorie : eenvoudige taken waarvan de uitvoering hetzij een belangrijke fysische, hetzij een voortdurende aandacht vereist en half gespecialiseerde taken waarvan de uitvoering een theoretische of praktische elementaire beroepsopleiding vereist;

Tweede categorie : gespecialiseerde taken waarvan de uitvoering een theoretische of praktische beroepsopleiding van gemiddelde belangrijkheid vereist;

Eerste categorie : gekwalificeerde taken waarvan de uitvoering een zeer grondige, theoretische of praktische, beroepsopleiding vereist.

Art. 3.De ondertekenende partijen verbinden er zich toe om tijdens de duurtijd van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst besprekingen te voeren om te komen tot een gedetailleerde functieclassificatie, overeenkomstig de bepalingen van artikel 5 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 1996 betreffende de toepassing van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen, afgesloten in het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen en geregistreerd onder het nummer 42539/CO/327. HOOFDSTUK III. - Vaststelling van de minimumlonen per functiecategorie

Art. 4.De minimumlonen per uur worden op datum van 1 januari 1997 als volgt per categorie vastgesteld : - functiecategorie 5 : 206,44 F - functiecategorie 4 : 206,44 F - functiecategorie 3 : 228,96 F - functiecategorie 2 : 267,21 F - functiecategorie 1 : 305,34 F Deze bedragen, alsmede de werkelijk uitbetaalde lonen zijn gekoppeld aan de spilindex 119,53 van 1 mei 1996. Het laatstgenoemde referentie-indexcijfer 119,53 vormt de spil van de stabilisatieschijf 117,19 tot 121,92.

De aanpassing van de lonen aan de index gebeurt volgens de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 januari 1995, gesloten in het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen, betreffende de koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 8 december 1995 (Belgisch Staatsblad van 21 februari 1996). HOOFDSTUK IV. - Toepassingsmodaliteiten

Art. 5.De beschutte werkplaatsen zijn ertoe gehouden een classificatie op te maken en bij te houden van de functies die er worden uitgeoefend en zulks volgens de categorieën bepaald bij artikel 2.

In de werkplaatsen waar een ondernemingsraad bestaat, wordt deze functieclassificatie, alsmede elke wijziging ervan, slechts vastgesteld na hem voor advies overgelegd te zijn geweest. HOOFDSTUK V. - Geldigheidsduur en slotbepalingen

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 1997 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 1998.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 22 december 1997.

De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Mevr. M. SMET

(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.