21 NOVEMBER 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 februari 2005, gesloten in het Paritair Comité voor de banken, betreffende de procedure tot regeling van de sociale conflicten (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de banken;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 februari 2005, gesloten in het Paritair Comité voor de banken, betreffende de procedure tot regeling van de sociale conflicten.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 21 november 2006.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de banken Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 februari 2005 Procedure tot regeling van de sociale conflicten (Overeenkomst geregistreerd op 29 maart 2005 onder het nummer 74356/CO/310)

Artikel 1.In uitvoering van artikel 28 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2004 voor 2003 en 2004, afgesloten in het Paritair Comité voor de banken, verbinden de sociale partners in de banksector zich er toe om in geval van collectieve geschillen volgende procedure na te leven.

Art. 2.In geval van conflict in een onderneming of in de sector, trachten partijen tot een oplossing te komen via onderling overleg op het niveau waarop het conflict zich voordoet (onderneming of paritair comité). Als dat niet lukt, kan de meest gerede partij een aanvraag indienen tot bijeenroeping van het verzoeningsbureau van het Paritair Comité voor de banken.

Art. 3.De aanvraag voor de bijeenroeping van het verzoeningsbureau verduidelijkt de aard en het voorwerp van het conflict, en dient per brief via de federale instanties van de vakorganisaties of via de BVB te worden gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de banken met kopie aan alle betrokken partijen (BVB, betrokken onderneming en vakorganisaties).

Art. 4.In normale omstandigheden roept de voorzitter of de vice-voorzitter van het Paritair Comité voor de banken het verzoeningsbureau samen binnen de vijftien kalenderdagen volgend op de aanvraag op datum en uur, door de voorzitter te bepalen.

Indien echter hoogdringendheid wordt ingeroepen zal het verzoeningsbureau binnen de zeven kalenderdagen na aanvraag dienen samen te komen op datum en uur, bepaald door de voorzitter van het paritair comité.

Art. 5.Het verzoeningsbureau bestaat uit vijf leden (of hun plaatsvervangers) van werkgeverszijde, aangeduid door de BVB en vijf leden (of hun plaatsvervangers) van werknemerszijde (aan te duiden door BBTK-SETCa (2), LBC-NVK (1), CNE (1) en ACLVB (1). In geen geval kan een vast of plaatsvervangend lid zetelen, dat rechtstreeks betrokken partij is in het conflict.

Het bureau vergadert geldig indien minimum drie leden van iedere zijde vertegenwoordigd zijn.

Art. 6.Het verzoeningsbureau hoort de bij het conflict betrokken partijen en beraadt zich aansluitend om tot een voorstel van aanbeveling te komen. In voorkomend geval wordt dat meteen ter aanvaarding of verwerping aan de betrokken partijen voorgelegd. Deze spreken er zich staande de vergadering over uit.

Art. 7.Als de verzoeningsvergadering om redenen die te wijten zijn aan de betrokken werkgever niet kan plaats vinden op de door de voorzitter vastgestelde datum, of als de verzoeningsvergadering geen oplossing oplevert, kan een stakingsaanzegging van minimum zeven kalenderdagen worden ingediend.

Art. 8.Een stakingsaanzegging wordt schriftelijk door de permanente secretarissen van de vakorganisaties bezorgd aan de betrokken partij met afschrift aan de BVB (als het gaat om een conflict in een onderneming), de voorzitter van het Paritair Comité voor de banken en alle vakbondsorganisaties. De aanzeggingstermijn gaat in op de derde dag na verzending van de aanzegging.

Art. 9.Zowel bij stakingen als bij andere acties respecteren de partijen de afspraken die in het protocol inzake het regelen van collectieve geschillen van 15 februari 2002 worden gemaakt tussen de federale werkgeversvertegenwoordigers en werknemersvertegenwoordigers.

Art. 10.De procedure tot wijziging van collectieve conflicten kan gewijzigd worden door een beslissing van het Paritair Comité voor de banken.

Deze laatste kan er slechts geldig over beraadslagen indien de voorgenomen wijziging op de agenda werd geplaatst volgens de bepalingen voorzien in het huishoudelijk reglement van het Paritair Comité voor de banken.

Art. 11.De procedure tot regeling van collectieve conflicten evenals latere wijzigingen worden neergelegd ter griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal overleg.

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de banken ressorteren.

Ze wordt gesloten voor onbepaalde duur en kan door een van de partijen worden opgezegd met inachtneming van een opzeggingstermijn van drie maanden.

Deze opzegging wordt bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de banken.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 21 november 2006.

De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN