21 MAART 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeids overeenkomst van 17 december 2019Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 17/12/2019 pub. 27/03/2020 numac 2019042935 bron brussels hoofdstedelijk gewest Verordening houdende de Middelenbegroting van de Agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2020 type overeenkomst prom. 17/12/2019 pub. 27/03/2020 numac 2019042936 bron brussels hoofdstedelijk gewest Verordening houdende de Algemene Uitgavenbegroting van de Agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2020 sluiten, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de loonvoorwaarden (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeids overeenkomst van 17 december 2019Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 17/12/2019 pub. 27/03/2020 numac 2019042935 bron brussels hoofdstedelijk gewest Verordening houdende de Middelenbegroting van de Agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2020 type overeenkomst prom. 17/12/2019 pub. 27/03/2020 numac 2019042936 bron brussels hoofdstedelijk gewest Verordening houdende de Algemene Uitgavenbegroting van de Agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2020 sluiten, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de loonvoorwaarden.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 21 maart 2021.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap Collectieve arbeids overeenkomst van 17 december 2019Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 17/12/2019 pub. 27/03/2020 numac 2019042935 bron brussels hoofdstedelijk gewest Verordening houdende de Middelenbegroting van de Agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2020 type overeenkomst prom. 17/12/2019 pub. 27/03/2020 numac 2019042936 bron brussels hoofdstedelijk gewest Verordening houdende de Algemene Uitgavenbegroting van de Agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2020 sluiten Loonvoorwaarden (Overeenkomst geregistreerd op 19 maart 2020 onder het nummer 157706/CO/319.01) Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van het Vlaams Intersectoraal Akkoord van 8 juni 2018 voor de social/non profitsectoren voor de periode 2018-2020, meer bepaald deel I Koopkrachtmaatregelen, hoofdstuk 1.1.3., A, 2.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wijzigt derhalve : - de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 2004 betreffende de loonvoorwaarden in de gesubsidieerde sociaal verhuurkantoren (registratienummer 71697); - de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 december 2006 betreffende de loonvoorwaarden in de gesubsidieerde huurdersbonden (registratienummer 82907).

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de inrichtingen en diensten welke ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap (SCP 319.01).

Onder "werknemers" wordt verstaan : alle mannelijke en vrouwelijke werknemers.

Art. 2.De tabel vermeld in artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 2004 betreffende de loonvoorwaarden in de gesubsidieerde sociaal verhuurkantoren (registratienummer 71697/CO/319.01, koninklijk besluit van 28 juni 2009Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 28/06/2009 pub. 11/08/2009 numac 2009202728 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 januari 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, betreffende de buitengewone bijdrage voor het jaar 2009 aan het "Sociaal Fonds voor de lompenbedrijven" type koninklijk besluit prom. 28/06/2009 pub. 11/08/2009 numac 2009202727 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 januari 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van lompen, betreffende de buitengewone bijdrage voor het jaar 2009 aan het "Sociaal Fonds voor de lompenbedrijven" voor de risicogroepen type koninklijk besluit prom. 28/06/2009 pub. 25/09/2009 numac 2009012216 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 januari 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Waalse Gewest, betreffende het voltijds brugpensioen type koninklijk besluit prom. 28/06/2009 pub. 03/09/2009 numac 2009202724 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 februari 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor de terugwinning van papier, betreffende de buitengewone bijdrage voor het jaar 2009 aan het "Sociaal Fonds voor de ondernemingen voor recuperatie van papier" voor de risicogroepen sluiten, Belgisch Staatsblad van 3 september 2009) wordt vanaf 1 september 2019 vervangen door onderstaande tabel :

Functie

Barema

Minimale toegangsvereisten

Coördinator

B1a

Tenminste houder van het diploma niet-universitair hoger onderwijs met sociale, pedagogische, psychologische, verpleegkundige, paramedisch of artistieke oriëntatie.

Overgangsmaatregelen: personeelsleden die op 30 april 2004 als coördinator waren aangesteld, worden gelijkgesteld.

(Huurders)begeleider klasse 1

B1c

Tenminste houder van het diploma niet-universitair hoger onderwijs met sociale, pedagogische, psychologische, verpleegkundige, paramedisch of artistieke oriëntatie. Overgangsmaatregelen : personeelsleden die op 30 april 2004 als (huurders)begeleider/adviesverlener klasse 1 waren aangesteld worden gelijkgesteld.

(Huurders)begeleider klasse 2A

B2a

Tenminste een kwalificatiegetuigschrift van het hoger secundair technisch onderwijs met sociale, pedagogische, paramedische of artistieke oriëntatie. Overgangsmaatregelen : personeelsleden die op 30 april 2004 als (huurders)begeleider/adviesverlener klasse 2A waren aangesteld, worden gelijkgesteld.

(Huurders)begeleider klasse 2B

B2b

Tenminste een kwalificatiegetuigschrift van het hoger secundair beroepsonderwijs met specifieke finaliteit in de menswetenschappelijke richting. Overgangsmaatregelen: personeelsleden die op 30 april 2004 als (huurders)begeleider/adviesverlener klasse 2B waren aangesteld, worden gelijkgesteld.

Administratief medewerker klasse 1

A1

Tenminste hoger technisch onderwijs. Overgangsmaatregelen : personeelsleden die op 30 april 2004 als administratief medewerker klasse 1 waren aangesteld worden gelijkgesteld.

Administratief medewerker klasse 2

A2

Tenminste lager secundair onderwijs. Hoger secundair beroepsonderwijs met specifieke oriëntatie in de administratieve richting.

Overgangsmaatregelen : personeelsleden die op 30 april 2004 als administratief medewerker klasse 3 waren aangesteld worden gelijkgesteld.

Tenminste secundair onderwijs.

Hoger onderwijs met economische of op personeelsbeleid gerichte opleiding en toevoeging hoger beroepsonderwijs (HB05), studiegebied Handelswetenschappen en bedrijfskunde.

Overgangsmaatregelen : personeelsleden die op 30 april 2004 als administratief medewerker klasse 2 waren aangesteld worden gelijkgesteld.

Logistiek personeel klasse 2

L2

Tenminste hoger secundair technisch onderwijs.

Overgangsmaatregelen: personeelsleden die op 30 april 2004 als logistiek personeel klasse 2 waren aangesteld worden gelijkgesteld.

Logistiek personeel klasse 3

L3

Tenminste hoger secundair beroepsonderwijs of lager secundair technisch onderwijs.

Relevant ervaringsbewijs voor een logistieke functie, uitgereikt door het Vlaams Subsidieagentschap voor Werk en Sociale Economie, of een gelijkwaardige attestering.

Overgangsmaatregelen : personeelsleden die op 30 april 2004 als logistiek personeel klasse 3 waren aangesteld worden gelijkgesteld.

Logistiek personeel klasse 4

L4

Geen bijzondere bepalingen

Art. 3.De tabel vermeld in artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 december 2006 betreffende de loonvoorwaarden in de gesubsidieerde huurdersbonden (registratienummer 82907) wordt vanaf 1 september 2019 vervangen door onderstaande tabel :

Functie

Barema

Minimale toegangsvereisten

Coördinator huurdersbond

B1a

Tenminste houder van het diploma niet-universitair hoger onderwijs met sociale, pedagogische, psychologische, verpleegkundige, paramedisch of artistieke oriëntatie. Overgangsmaatregelen : personeelsleden die op 31 december 2005 als coördinator waren aangesteld worden gelijkgesteld.

Jurist(1)

B1a

Tenminste een universiteitsdiploma in de rechten.

Adviesverlener klasse 1

B1c

Tenminste houder van het diploma niet-universitair hoger onderwijs met sociale, pedagogische, psychologische, verpleegkundige, paramedisch of artistieke oriëntatie.

Overgangsmaatregelen : personeelsleden die op 31 december 2005 als adviesverlener klasse 1 waren aangesteld worden gelijkgesteld.

Adviesverlener klasse 2A

B2a

Tenminste een kwalificatiegetuigschrift van het hoger secundair technisch onderwijs met sociale, pedagogische, paramedische of artistieke oriëntatie.

Overgangsmaatregelen : personeelsleden die op 31 december 2005 als adviesverlener klasse 2A waren aangesteld worden gelijkgesteld.

Adviesverlener klasse 2B

B2b

Tenminste een kwalificatiegetuigschrift van het hoger secundair algemeen vormend onderwijs of van het hoger secundair beroepsonderwijs met specifieke finaliteit in de menswetenschappelijke richting.

Overgangsmaatregelen : personeelsleden die op 31 december 2005 als adviesverlener klasse 2B waren aangesteld worden gelijkgesteld.

Administratief medewerker klasse 1

A1

Tenminste hoger technisch onderwijs. Overgangsmaatregelen : personeelsleden die op 31 december 2005 als administratief medewerker klasse 1 waren aangesteld worden gelijkgesteld.

Administratief medewerker klasse 2

A2

Tenminste lager secundair onderwijs. Hoger secundair beroepsonderwijs met specifieke oriëntatie in de administratieve richting.

Overgangsmaatregelen : personeelsleden die op 31 december 2005 als administratief medewerker klasse 3 waren aangesteld worden gelijkgesteld. Tenminste secundair onderwijs. Hoger onderwijs met economische of op personeelsbeleid gerichte opleiding en toevoeging hoger beroepsonderwijs (HB05), studiegebied Handelswetenschappen en bedrijfskunde. Overgangsmaatregelen : personeelsleden die op 31 december 2005 als administratief medewerker klasse 2 waren aangesteld worden gelijkgesteld.

Logistiek personeel klasse 2

L2

Tenminste hoger secundair technisch onderwijs. Overgangsmaatregelen : personeelsleden die op 30 april 2004 als logistiek personeel klasse 2 waren aangesteld worden gelijkgesteld.

Logistiek personeel klasse 3

L3

Tenminste hoger secundair beroepsonderwijs of lager secundair technisch onderwijs. Relevant ervaringsbewijs voor een logistieke functie, uitgereikt door het Vlaams Subsidieagentschap voor Werk en Sociale Economie of een gelijkwaardige attestering.

Overgangsmaatregelen : personeelsleden die op 30 april 2004 als logistiek personeel klasse 3 waren aangesteld worden gelijkgesteld.

Logistiek personeel klasse 4

L4

Geen bijzondere bepalingen.

(1) Aan de jurist - universiteitsdiploma in de rechten wordt het barema B1 a toegekend overeenkomstig de sectorale specificiteit van de betrokken functie.

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking met ingang van 1 september 2019 en is gesloten voor onbepaalde duur.

Zij kan door elk van de partijen opgezegd worden mits een opzeggingstermijn van zes maanden, bij een ter post aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 21 maart 2021.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE