21 JULI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 april 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de verevening aan sommige werkgevers van de bedragen die verschuldigd zijn aan de arbeiders in geval van arbeidsongeschiktheid die het gevolg is van ziekte of een ongeval van gemeen recht (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 april 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de verevening aan sommige werkgevers van de bedragen die verschuldigd zijn aan de arbeiders in geval van arbeidsongeschiktheid die het gevolg is van ziekte of een ongeval van gemeen recht.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 21 juli 2023.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het bouwbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 april 2023 Verevening aan sommige werkgevers van de bedragen die verschuldigd zijn aan de arbeiders in geval van arbeidsongeschiktheid die het gevolg is van ziekte of een ongeval van gemeen recht (Overeenkomst geregistreerd op 16 mei 2023 onder het nummer 179607/CO/124) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied en definities

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst (hierna CAO) is van toepassing op de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen die onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf ressorteren en die minder dan 20 werknemers tewerkstellen op basis van de belangrijkheidscode toegekend door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (hierna RSZ). § 2. In deze collectieve arbeidsovereenkomst verstaat men onder : 1° "Arbeiders" : arbeiders en arbeidsters die in de DmfA-aangifte aangegeven werden met werknemerscode 015 (zonder vermelding type leerling) of 027;2° "Belangrijkheidscode" : de belangrijkheidscode die de RSZ aan de onderneming bedoeld in het § 1 toekent en die van toepassing is op de eerste dag van een ziekteperiode zoals vermeld op het medisch attest of in de melding van de werkgever, wanneer het een ziekteperiode betreft met een maximumduur van 1 dag en dit met een maximum van 3 meldingen per kalenderjaar;3° "Ziekteperiode" : een periode van arbeidsongeschiktheid ten gevolge van ziekte of ongeval van gemeen recht (privéleven) die gedekt is door een eerste medisch attest of door een melding van de werkgever, wanneer het een ziekteperiode betreft met een maximumduur van 1 dag en dit met een maximum van 3 meldingen per kalenderjaar, eventueel gevolgd door één of meerdere attesten van verlenging of herval;4° "Constructiv" : het fonds voor bestaanszekerheid opgericht voor de sector van het bouwbedrijf (PC 124). HOOFDSTUK II. - Aard van het voordeel

Art. 2.§ 1. In uitvoering van artikel 4, § 1, 8° van zijn statuten, staat Constructiv in voor de verevening aan de in artikel 1 bedoelde ondernemingen van de bedragen die zij hebben betaald in uitvoering van : - artikel 52 van de wet van 3 juli 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten betreffende de arbeidsovereenkomsten; - hoofdstuk III van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 12bis van 26 februari 1979, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot aanpassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 12 betreffende het toekennen van een gewaarborgd maandloon aan de werklieden in geval van arbeidsongeschiktheid ingevolge ziekte, ongeval van gemeen recht, arbeidsongeval of beroepsziekte aan de wet van 3 juli 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten betreffende de arbeidsovereenkomsten. § 2. Constructiv betaalt het gewaarborgd maandloon terug aan de in artikel 1 beoogde ondernemingen dat werd uitbetaald ten gevolge van een ziekteperiode van één van zijn arbeiders ten belope van 94,81 pct. HOOFDSTUK III. - Patronale Vereveningsdiensten

Art. 3.§ 1. Constructiv erkent uitbetalingsorganismen, "Patronale Vereveningsdiensten" genoemd (hierna PVD). Deze Patronale Vereveningsdiensten moeten worden ingesteld als verenigingen zonder winstbejag en minstens 1 000 leden hebben die een beroep uitoefenen dat ressorteert onder het Paritair Comité voor het bouwbedrijf en die als dusdanig zijn ingeschreven bij de RSZ in de categorie van ondernemingen met minder dan 20 werknemers.

Zij moeten worden opgericht door : a) de werkgeversberoepsorganisaties die deze collectieve overeenkomst ondertekenen;b) erkende sociale secretariaten van werkgevers, van wier leden minstens 60 pct.werkgevers zijn die een beroep uitoefenen dat ressorteert onder het Paritair Comité voor het bouwbedrijf. 50 pct. van de leden van het bestuursorgaan van het sociale secretariaat moeten lid zijn van het bestuursorgaan van één van de werkgeversorganisaties bedoeld onder a) of aangeduid zijn door één van deze werkgeversorganisaties. § 2. Het doel en de omvang van de taken toevertrouwd aan de PVD's worden uitsluitend vastgelegd volgens samenwerkingsmodaliteiten bepaald in onderlinge overeenstemming tussen de PVD's en de raad van bestuur van Constructiv. § 3. De werkgevers die niet wensen te kiezen voor een PVD, kunnen om aansluiting verzoeken bij de dienst die daarvoor wordt opgericht bij Constructiv.

Art. 4.De bij artikel 1 bedoelde ondernemingen kunnen de terugbetaling van de in artikel 2 bedoelde bedragen slechts verkrijgen indien zij vooraf regelmatig zijn aangesloten bij een erkende patronale vereveningsdienst of bij die dienst opgericht bij Constructiv.

De werkgevers mogen zich slechts eenmaal per jaar uit een bepaald organisme terugtrekken, op voorwaarde dat zij het bewijs geven van hun aansluiting bij een ander organisme. Deze opzegging van het lidmaatschap krijgt slechts uitwerking op de 1ste januari van elk jaar, terwijl de opzegging moet gebeuren ten laatste op 30 juni van het voorgaande jaar. HOOFDSTUK IV. - Toekenningsvoorwaarden van het voordeel

Art. 5.Onverminderd de andere controlemaatregelen die kunnen worden toegepast, zijn de in artikel 2 bepaalde terugbetalingen afhankelijk van het afgeven door de werkgever van een geneeskundig attest waarin de arbeidsongeschiktheid en de duur ervan worden bevestigd of van een melding van de werkgever, van een ziekteperiode met een maximumduur van 1 dag en dit met een maximum van 3 meldingen per kalenderjaar.

Art. 6.§ 1. Elk medisch attest dient binnen de 5 werkdagen, te tellen vanaf de begindatum ziekte zoals vermeld op het medisch attest, te worden overgemaakt aan de PVD waarbij de onderneming is aangesloten. § 2. Indien het medisch attest werd opgemaakt door een arts die verbonden is aan een ziekenhuis of door een gespecialiseerd geneesheer, wordt de indieningstermijn van 5 werkdagen verlengd tot 1 maand. § 3. Wijzigingen of schrappingen op het medisch attest zijn niet toegelaten. In dat geval dient er een duplicaat van het medisch attest te worden aangevraagd. § 4. Elke melding van een ziekteperiode met een maximumduur van 1 dag en dit met een maximum van 3 meldingen per kalenderjaar dient binnen de 2 werkdagen volgend op de ziektedag schriftelijk te worden overgemaakt aan de PVD waarbij de onderneming is aangesloten.

Art. 7.De PVD moet het medisch attest of de melding van een ziekteperiode met een maximumduur van 1 dag en met een maximum van 3 meldingen per kalenderjaar binnen de maand na ontvangst door middel van een toepassing die door Constructiv ter beschikking wordt gesteld van de PVD's elektronisch overmaken aan Constructiv.

Art. 8.Constructiv gaat na of de gegevens die vermeld zijn in het in artikel 5 bedoelde attest of melding overeenkomen met de in de DmfA-aangifte vermelde ziekteperiodes.

Art. 9.De PVD is verantwoordelijk voor de bewaring van de medische attesten en de meldingen volgens de termijn voorzien in artikel 21 van de wet van 7 januari 1958Relevante gevonden documenten type wet prom. 07/01/1958 pub. 31/03/2011 numac 2011000170 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid. HOOFDSTUK V. - Algemene bepaling

Art. 10.De Patronale Dienst bedoeld in artikel 12, § 1 van de statuten van Constructiv is belast met de administratieve, boekhoudkundige en financiële organisatie van de verrichtingen die voortvloeien uit de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst. HOOFDSTUK VI. - Betalingsmodaliteiten

Art. 11.Om aanspraak te kunnen maken op de terugbetaling van het gewaarborgd loon moeten de ondernemingen, op het moment van de terugbetaling van het gewaarborgd loon in regel zijn met de storting van de sociale en de bestaanszekerheidsbijdragen en mogen geen sociale schulden hebben die bedoeld zijn door artikel 30bis van de wet van 27 juni 1969Relevante gevonden documenten type wet prom. 27/06/1969 pub. 24/01/2011 numac 2010000730 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders.

Art. 12.§ 1. Constructiv deelt aan de PVD een voorstel tot terugbetaling mee waarover deze laatste zijn akkoord moet geven. § 2. Bij onenigheid is het de taak van de PVD om de reden daarvoor te motiveren en moet een nieuwe aanvraag ingediend worden en gecontroleerd worden op basis van de gegevens uit de DmfA-aangifte. § 3. Bij akkoord betaalt Constructiv aan de PVD het gewaarborgd loon terug voor de dagen van de ziekteperiodes die in het kwartaal in kwestie vallen. § 4. De terugbetaling gebeurt rechtstreeks aan de werkgever in de in artikel 3, § 3 bedoelde hypothese. HOOFDSTUK VII. - Slotbepalingen

Art. 13.De terugbetaling van het gewaarborgd loon voor de dagen arbeidsongeschiktheid die louter gedekt zijn door een melding van de werkgever omdat de arbeider geen medisch attest moet voorleggen, zal door de sociale partners die deze overeenkomst ondertekenen eind april 2024 geëvalueerd worden, ten einde te bepalen of, rekening houdend met onder meer de financiering van het stelsel, de terugbetaling van het gewaarborgd loon voor deze dagen nadien kan verdergezet worden.

Art. 14.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 april 2023 voor alle ziekteperiodes met een aanvangsdatum na 31 maart 2023.

De door artikel 3, § 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst aangepaste erkenningsvoorwaarden van de Patronale Vereveningsdiensten gelden voor elke nieuwe erkenning door Constructiv van een Patronale Vereveningsdienst vanaf de inwerkingtreding van deze collectieve arbeidsovereenkomst. De bestaande erkenningen van Patronale Vereveningsdiensten blijven onverkort gelden. § 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 oktober 2020 (registratienummer : 163438/CO/124). § 3. Zij wordt gesloten voor een onbepaalde tijd met dien verstande dat ze te allen tijde kan worden aangepast aan bepalingen van andere in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf gesloten collectieve arbeidsovereenkomsten. § 4. Zij kan door één der partijen worden opgezegd met in achtneming van een opzeggingstermijn van zes maanden. De opzegging wordt betekend bij aangetekend schrijven, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 21 juli 2023.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE