20 OKTOBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, tot vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de landbouw;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, tot vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 20 oktober 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de landbouw Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023 Vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers (Overeenkomst geregistreerd op 7 juli 2023 onder het nummer 180764/CO/144) Preambule Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft als doel : - het toepassingsgebied uit te breiden tot de bedienden vanaf 1 januari 2023; - de bedragen die zijn opgenomen in de bijlage, aan te passen aan de verhoging van de tarieven van de NMBS vanaf 1 februari 2023.

HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de landbouw.

Onder "werknemers" worden verstaan : de arbeiders en bedienden zonder onderscheid naar gender.

HOOFDSTUK II. - Vergoeding bij openbaar vervoer

Art. 2.De werknemers die gebruik maken van om het even welk gemeenschappelijk openbaar vervoer hebben recht, ten laste van de werkgever, op de terugbetaling van de gedragen kosten aan 100 pct. en dit voor de afstand afgelegd door de gemeenschappelijke vervoerdienst, tussen de woonplaats en de werkplaats.

HOOFDSTUK III. - Fietsvergoeding

Art. 3.De werknemers die voor het woon-werkverkeer gebruik maken van de fiets hebben recht, ten laste van de werkgever, op een vergoeding van 0,24 EUR per kilometer.

HOOFDSTUK IV. - Vergoeding voor andere vervoermiddelen

Art. 4.De werknemers die woonachtig zijn op 5 km en meer van de werkplaats, en die gebruik maken van andere dan in artikelen 2 en 3 bedoelde vervoermiddelen, hebben per begonnen arbeidsdag eveneens recht, ten laste van de werkgever, op een terugbetaling van de gedragen kosten. Deze terugbetaling bedraagt per begonnen arbeidsdag 70 pct. van 1/65ste van de effectieve prijs aan 139 pct. voor de driemaandelijkse treinkaart en dit voor de afgelegde afstand tussen de woonplaats en de werkplaats. Er is een maximum van 65/65sten per 3 maanden.

Een tabel met de effectieve bedragen vanaf 1 januari 2023 en een tabel met de effectieve bedragen vanaf 1 februari 2023 is opgenomen als bijlage bij deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Voor de berekening van de afstand wordt het aantal kilometers langs de baan in aanmerking genomen, berekend van de werkplaats tot de woonplaats.

Art. 5.Wanneer werknemers via carpooling naar het werk komen wordt onder de volgende voorwaarden de tussenkomst in het driemaandelijks sociaal abonnement gebracht op 139 pct., op de volgende voorwaarden : - er zijn ten minste 3 werknemers die carpooling doen; - de carpooling gebeurt permanent gedurende het ganse jaar; - de organisatie van het collectief vervoer is fiscaal aftrekbaar in de hoofde van de werkgever a rato van 120 pct.

Art. 6.De terugbetaling van de gedragen kosten, waarvan sprake in de artikelen 2, 3, 4 en 5, geschiedt minstens om de maand.

Art. 7.Onverminderd de regelingen vastgesteld bij de artikelen 2, 3, 4 en 5, blijven de gunstiger voorwaarden inzake vervoer en de terugbetaling van vervoerskosten die op het vlak van de onderneming bestaan, behouden.

HOOFDSTUK V. - Handelsvertegenwoordigers

Art. 8.§ 1. Wat de handelsvertegenwoordigers betreft, is de werkgever verplicht een vergoeding te betalen voor verplaatsingskosten, gedragen tijdens dienstprestaties indien de bediende niet over een bedrijfswagen beschikt. De tussenkomst voor de federale ambtenaren kan hier als richtlijn dienen. § 2. Verder wordt aanbevolen een dagelijkse forfaitaire baanvergoeding te betalen; dit kan een toeslag per gewerkte dag zijn ten titel van tussenkomst in de kosten voortvloeiend uit het werk op de baan (bijvoorbeeld drank, restauratie, telefoon,...) wanneer deze ontstaan buiten de privéwoonst en de zetel van de onderneming. De hierboven vermelde aanbeveling is niet van toepassing voor de ondernemingen die aan hun handelsvertegenwoordigers één of meerdere tussenkomsten voorzien die gelijk aan of hoger is dan bovenvermelde aanbeveling.

HOOFDSTUK VI. - Geldigheid

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2023 en is gesloten voor een onbepaalde duur.

Zij kan door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd met een opzeg van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de landbouw.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 oktober 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE

Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, tot vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers

Patronale tussenkomst op 1 januari 2023/ Intervention patronale au 1er janvier 2023

Afstand in km/ Distance (km)

Eigen vervoer terugbetaling aan 70 pct./ Autre moyen de transport intervention à 70 p.c.

Openbaar vervoer/ Transport en commun

Per maand/ Par mois

Per dag/ Par jour

5

41,51 EUR

1,92 EUR

Volledige terugbetaling/ Remboursement intégral

6

44,11 EUR

2,04 EUR

7

46,70 EUR

2,16 EUR

8

49,30 EUR

2,28 EUR

9

51,89 EUR

2,40 EUR

10

54,49 EUR

2,51 EUR

11

57,08 EUR

2,63 EUR

12

60,00 EUR

2,77 EUR

13

62,60 EUR

2,89 EUR

14

65,19 EUR

3,01 EUR

15

67,79 EUR

3,13 EUR

16

70,38 EUR

3,25 EUR

17

72,98 EUR

3,37 EUR

18

75,89 EUR

3,50 EUR

19

78,49 EUR

3,62 EUR

20

81,08 EUR

3,74 EUR

21

83,68 EUR

3,86 EUR

22

86,27 EUR

3,98 EUR

23

88,87 EUR

4,10 EUR

24

91,46 EUR

4,22 EUR

25

94,38 EUR

4,36 EUR

26

96,98 EUR

4,48 EUR

27

99,57 EUR

4,60 EUR

28

102,17 EUR

4,72 EUR

29

104,76 EUR

4,84 EUR

30

107,35 EUR

4,95 EUR

31-33

111,90 EUR

5,16 EUR

34-36

118,38 EUR

5,46 EUR

37-39

124,87 EUR

5,76 EUR

40-42

131,36 EUR

6,06 EUR

43-45

137,84 EUR

6,36 EUR

46-48

144,33 EUR

6,66 EUR

49-51

150,82 EUR

6,96 EUR

52-54

155,36 EUR

7,17 EUR

55-57

159,90 EUR

7,38 EUR

58-60

164,76 EUR

7,60 EUR

61-65

170,92 EUR

7,89 EUR

66-70

178,38 EUR

8,23 EUR

71-75

186,17 EUR

8,59 EUR

76-80

193,95 EUR

8,95 EUR

81-85

201,74 EUR

9,31 EUR

86-90

209,20 EUR

9,66 EUR

91-95

216,98 EUR

10,01 EUR

96-100

224,76 EUR

10,37 EUR

101-105

232,55 EUR

10,73 EUR

Volledige terugbetaling/ Remboursement intégral

106-110

240,01 EUR

11,08 EUR

111-115

247,79 EUR

11,44 EUR

116-120

255,57 EUR

11,80 EUR

121-125

263,36 EUR

12,16 EUR

126-130

270,82 EUR

12,50 EUR

131-135

278,60 EUR

12,86 EUR

136-140

286,39 EUR

13,22 EUR

141-145

294,17 EUR

13,58 EUR

146-150

304,87 EUR

14,07 EUR

Patronale tussenkomst op 1 februari 2023/ Intervention patronale au 1er février 2023

Afstand in km/ Distance (km)

Eigen vervoer terugbetaling aan 70 pct./ Autre moyen de transport intervention à 70 p.c.

Openbaar vervoer/ Transport en commun

Per maand/ Par mois

Per dag/ Par jour

Volledige terugbetaling/ Remboursement intégral

5

45,41 EUR

2,10 EUR

Volledige terugbetaling/ Remboursement intégral

6

48,33 EUR

2,23 EUR

7

51,24 EUR

2,37 EUR

8

54,16 EUR

2,50 EUR

9

57,08 EUR

2,63 EUR

10

60,00 EUR

2,77 EUR

11

62,92 EUR

2,90 EUR

12

65,84 EUR

3,04 EUR

13

68,76 EUR

3,17 EUR

14

71,35 EUR

3,29 EUR

15

74,27 EUR

3,43 EUR

16

77,19 EUR

3,56 EUR

17

80,11 EUR

3,70 EUR

18

83,03 EUR

3,83 EUR

19

85,95 EUR

3,97 EUR

20

88,87 EUR

4,10 EUR

21

91,79 EUR

4,24 EUR

22

94,71 EUR

4,37 EUR

23

97,62 EUR

4,51 EUR

24

100,54 EUR

4,64 EUR

25

103,46 EUR

4,78 EUR

26

106,38 EUR

4,91 EUR

27

109,30 EUR

5,04 EUR

28

112,22 EUR

5,18 EUR

29

115,14 EUR

5,31 EUR

30

118,06 EUR

5,45 EUR

31-33

122,60 EUR

5,66 EUR

34-36

129,73 EUR

5,99 EUR

37-39

136,87 EUR

6,32 EUR

40-42

144,00 EUR

6,65 EUR

43-45

151,14 EUR

6,98 EUR

Volledige terugbetaling/ Remboursement intégral

46-48

158,27 EUR

7,30 EUR

49-51

165,41 EUR

7,63 EUR

52-54

170,60 EUR

7,87 EUR

55-57

175,46 EUR

8,10 EUR

58-60

180,65 EUR

8,34 EUR

61-65

187,46 EUR

8,65 EUR

66-70

195,90 EUR

9,04 EUR

71-75

204,33 EUR

9,43 EUR

76-80

212,76 EUR

9,82 EUR

81-85

221,20 EUR

10,21 EUR

86-90

229,63 EUR

10,60 EUR

91-95

238,06 EUR

10,99 EUR

96-100

246,49 EUR

11,38 EUR

101-105

254,93 EUR

11,77 EUR

106-110

263,36 EUR

12,16 EUR

111-115

271,79 EUR

12,54 EUR

116-120

280,55 EUR

12,95 EUR

121-125

288,98 EUR

13,34 EUR

126-130

297,41 EUR

13,73 EUR

131-135

305,85 EUR

14,12 EUR

136-140

314,28 EUR

14,51 EUR

141-145

322,71 EUR

14,89 EUR

146-150

334,39 EUR

15,43 EUR

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 20 oktober 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE