19 SEPTEMBER 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juli 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de tegemoetkoming van Constructiv in geval van inactiviteit ten gevolge van werkverwijdering als maatregel van moederschapsbescherming (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juli 2021, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de tegemoetkoming van Constructiv in geval van inactiviteit ten gevolge van werkverwijdering als maatregel van moederschapsbescherming.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 19 september 2021.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het bouwbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juli 2021 Tegemoetkoming van Constructiv in geval van inactiviteit ten gevolge van werkverwijdering als maatregel van moederschapsbescherming (Overeenkomst geregistreerd op 9 augustus 2021 onder het nummer 166263/CO/124) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de arbeidsters, die op het ogenblik dat een inactiviteit ten gevolge van werkverwijdering als maatregel van moederschapsbescherming een aanvang neemt, door een lopende arbeidsovereenkomst verbonden zijn aan een onderneming die ressorteert onder het Paritair Comité voor het bouwbedrijf.

Art. 2.Met "werkverwijdering" wordt in deze collectieve arbeidsovereenkomst de maatregel van moederschapsbescherming bedoeld voorzien in de artikelen 42 tot 43bis van de arbeids wet van 16 maart 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 16/03/1971 pub. 28/10/1998 numac 1998000346 bron ministerie van binnenlandse zaken Arbeidswet - Duitse vertaling sluiten en waarbij de inactiviteit ten gevolge ervan erkend wordt als een tijdvak van moederschapsbescherming in de wetgeving betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen.

In deze collectieve arbeidsovereenkomst verstaat men onder "Constructiv" : het fonds voor bestaanszekerheid opgericht voor de sector van het bouwbedrijf (PC 124). HOOFDSTUK II. - Tegemoetkoming bij inactiviteit ten gevolge van werkverwijdering als maatregel van moederschapsbescherming

Art. 3.De arbeidsters bedoeld in artikel 1 hebben recht ten laste van Constructiv op een dagvergoeding voor de dagen van volledige inactiviteit ten gevolge van een werkverwijdering als maatregel van moederschapsbescherming voor zover deze dagen recht hebben gegeven op een uitkering van sociale zekerheid zoals voorzien in de betrokken wetgeving.

Art. 4.De periode van inactiviteit die door de tegemoetkoming van Constructiv gedekt is, neemt een aanvang op de 31ste dag van de in artikel 3 bedoelde maatregel van werkverwijdering en eindigt wanneer de werkverwijdering ophoudt, de moederschapsrust een aanvang neemt of uiterlijk op de 337ste dag (inclusief).

Art. 5.Het dagelijkse bedrag van de tegemoetkoming is bepaald op : - 7,65 EUR met ingang van de 31ste tot en met de 56ste dag van de periode van inactiviteit; - 8,70 EUR met ingang van de 57ste dag.

Art. 6.De in artikel 5 bedoelde tegemoetkoming wordt op last van Constructiv door de vakbondsorganisaties die deze collectieve arbeidsovereenkomst hebben ondertekend, uitgekeerd aan de gerechtigden die zich tot hen wenden.

Aan de andere gerechtigden wordt de in artikel 5 bedoelde tegemoetkoming rechtstreeks door Constructiv uitgekeerd. HOOFDSTUK III. - Algemene bepalingen

Art. 7.De patronale dienst voor organisatie en controle van de bestaanszekerheidsstelsels is, onder de bij artikel 12 van de statuten van Constructiv gestelde voorwaarden, belast met de administratieve, boekhoudkundige en financiële organisatie van de verrichtingen die voortvloeien uit de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 8.Het beheerscomité bedoeld in artikel 21 van de statuten van Constructiv stelt de praktische toepassingsmodaliteiten vast en bepaalt de werkwijze die in acht moet worden genomen bij het indienen van de tegemoetkomingsaanvragen.

De bijzondere gevallen die niet op grond van de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst kunnen worden opgelost, worden door de meest gerede partij voorgelegd aan het beheerscomité bedoeld in artikel 21 van de statuten van Constructiv. HOOFDSTUK IV. - Geldigheidsduur

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een bepaalde duur. Ze treedt in werking op 1 juni 2020 en houdt op van kracht te zijn op 30 september 2021.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 september 2021.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE