19 SEPTEMBER 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 2013, gesloten in het Paritair Comité voor toeristische attracties, betreffende het sectoraal akkoord 2013-2014 (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor toeristische attracties;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 2013, gesloten in het Paritair Comité voor toeristische attracties, betreffende het sectoraal akkoord 2013-2014.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 19 september 2014.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor toeristische attracties Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 2013 Sectoraal akkoord 2013-2014 (Overeenkomst geregistreerd op 28 februari 2014 onder het nummer 119817/CO/333)

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers die tot de bevoegdheid behoren van het Paritair Comité voor toeristische attracties en hun werknemers. § 2. Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke arbeiders en bedienden.

I. Fonds voor vorming - risicogroepen

Art. 2.In artikel 15 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2009 betreffende het fonds voor vorming wordt een bijkomend lid toegevoegd (94394/CO/330) : "Voor de periode van 1 januari 2014 tot 30 juni 2015 wordt 0,10 pct. van de brutoloonmassa van de werknemers onder arbeidsovereenkomst, als bijdrage aan het fonds gestort voor de risicogroepen zoals bepaald in artikel 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, overeenkomstig het koninklijk besluit genomen in uitvoering van de wet van 27 december 2006Relevante gevonden documenten type wet prom. 27/12/2006 pub. 28/12/2006 numac 2006021363 bron federale overheidsdienst kanselarij van de eerste minister Wet houdende diverse bepalingen (1) sluiten houdende diverse bepalingen (I), artikel 188 tot 195 (Belgisch Staatsblad van 28 december 2006).".

Art. 3.In artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2009 betreffende het fonds voor vorming wordt een tweede paragraaf toegevoegd : " § 2. In toepassing van het koninklijk besluit van 19 februari 2013Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 19/02/2013 pub. 08/04/2013 numac 2013200746 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit tot uitvoering van artikel 189, vierde lid, van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen (1) sluiten tot uitvoering van artikel 189, 4de lid van de wet van 27 december 2006Relevante gevonden documenten type wet prom. 27/12/2006 pub. 28/12/2006 numac 2006021363 bron federale overheidsdienst kanselarij van de eerste minister Wet houdende diverse bepalingen (1) sluiten houdende diverse bepalingen (I), wordt onder "risicogroepen met betrekking tot het voorbehouden van 0,05 pct. van de loonmassa" verstaan : de risicogroepen bepaald in artikel 1 van hogervermeld koninklijk besluit, en wordt onder "risicogroepen met betrekking tot het voorbehouden van de helft daarvan, of 0,025 pct. van de loonmassa" verstaan : de risicogroepen bedoeld in artikel 2 van hogervermeld koninklijk besluit.".

II. Fonds voor vorming - bijkomende opleidingsinspanningen

Art. 4.Overeenkomstig het koninklijk besluit van 11 oktober 2007Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 11/10/2007 pub. 22/10/2007 numac 2007012615 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 12 juni 1989 tot vaststelling van het aantal leden van het Paritair Comité voor het vervoer type koninklijk besluit prom. 11/10/2007 pub. 05/12/2007 numac 2007012348 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg en federale overheidsdienst sociale zekerheid Koninklijk besluit tot invoering van een bijkomende werkgeversbijdrage ten bate van de financiering van het betaald educatief verlof voor de werkgevers die behoren tot sectoren die onvoldoende opleidingsinspanningen realiseren in uitvoering van artikel 30 van de wet van 23 december 2005 betreffende het generatiepact type koninklijk besluit prom. 11/10/2007 pub. 22/10/2007 numac 2007012617 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 17 januari 1972 tot vaststelling van het aantal leden van bepaalde paritaire comités type koninklijk besluit prom. 11/10/2007 pub. 24/10/2007 numac 2007011506 bron federale overheidsdienst economie, k.m.o., middenstand en energie Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 19 augustus 1998 betreffende de voor de bouw bestemde producten type koninklijk besluit prom. 11/10/2007 pub. 22/10/2007 numac 2007012616 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 7 oktober 1996 tot vaststelling van het aantal leden van het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de aanverwante bedrijfstakken sluiten zal voor de jaren 2013-2014 de participatiegraad in vorming en opleiding jaarlijks met minstens 5 procentpunten worden opgetrokken.

Deze doelstelling wordt via volgende maatregelen geconcretiseerd : 1° In artikel 15 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2009 betreffende het fonds voor vorming wordt een tweede paragraaf toegevoegd : " § 2.Voor de periode van 1 januari 2014 tot 30 juni 2015 wordt 0,05 pct. van de brutoloonmassa van de werknemers onder arbeidsovereenkomst, als bijdrage aan het fonds gestort voor de vorming, onverminderd de bijdrage van 0,10 pct. voor de risicogroepen zoals bepaald in artikel 15, § 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.". 2° De vormingen dienen kwalificerend te zijn.De vormingsverplichtingen moeten niet worden beperkt tot veiligheid, arbeidsongeval en klantenbeheer hoewel deze punten prioritair zijn.

III. Sociale dialoog

Art. 5.Een paritaire werkgroep wordt opgestart in het jaar 2014 ter voorbereiding van de opmaak van een collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de syndicale delegatie en met de bedoeling tot besluiten te komen tegen einde 2014.

Het afsluiten van de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de syndicale delegatie zal deel uitmaken van sectoronderhandelingen 2015-2016, teneinde tegen de volgende sociale verkiezingen een eigen statuut syndicale afvaardiging voor de sector te hebben.

IV. Tijdskrediet

Art. 6.Voor ondernemingen met minder dan 50 werknemers, uitgedrukt in VTE, wordt volgende aanpassing in het kader van de wettelijke regeling (collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103) wordt voorzien : § 1. Bij toepassing van artikel 8, § 3 van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale Arbeidsraad wordt de leeftijd voor het recht van oudere werknemers op 1/5de landingsbanen gebracht op 50 jaar voor zover deze voorafgaand een beroepsloopbaan van ten minste 28 jaar hebben doorlopen. § 2. Bij toepassing van artikel 4, § 1, 3° van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale Arbeidsraad wordt het recht op volledig, halftijds tijdskrediet met motief mogelijk met een maximum van 36 maanden. § 3. Bij toepassing van artikel 2, § 3 van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale Arbeidsraad worden de volgende afwijkingsmogelijkheden vastgesteld : werknemers vanaf klasse 5 en werknemers die een functie uitoefenen die niet door een andere werknemer in het bedrijf wordt uitgeoefend hebben steeds het akkoord van de werkgever nodig om hun recht op de verschillende tijdskredieten uit te oefenen.

Art. 7.Voor ondernemingen met 50 werknemers, uitgedrukt in VTE, en meer geldt bovenstaande regeling zoals voorzien in artikel 6, voor zover hierover een ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten samen met het onderwerp van de modernisering van de arbeidsorganisatie zoals bepaald is in artikel 8.

V. Modernisering arbeidsorganisatie

Art. 8.§ 1. Voor ondernemingen met minder dan 50 werknemers, uitgedrukt in VTE, wordt de interne grens van de arbeidsduur die moet worden nageleefd evenals het aantal overuren waarvan de werknemer kan afzien van inhaalrust van 91 naar 130 uren gebracht tot 30 juli 2015, mits de werkgever dit bevestigt voor zijn onderneming via een toetredingsakte, waarvan het model in bijlage van deze overeenkomst is gevoegd, dat hij ter informatie stuurt naar de voorzitter van het paritair comité. § 2. Voor ondernemingen met 50 werknemers, uitgedrukt in VTE, en meer geldt bovenstaande regeling waarbij het aantal van 91 naar 130 uren wordt gebracht, voor zover hierover een ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten samen met het onderwerp van het tijdskrediet zoals bepaald is in artikel 6 en 7. § 3. Een evaluatie zal gebeuren einde 2014.

VI. Eindejaarspremie

Art. 9.De werkgevers zullen de besprekingen rond een geleidelijke invoering van een eindejaarspremie voor de arbeiders over meerdere tweejaarlijkse akkoorden, opstarten in 2015, en dit binnen de grenzen van de op dat ogenblik geldende onderhandelingsmarge op sectorvlak.

Voor de bedienden blijft de eindejaarspremie voorzien overeenkomstig artikel 5 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 mei 1989 gesloten in het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor bedienden (PC 218) geldend op 1 januari 2007 van toepassing.

VII. Koopkracht

Art. 10.In bedrijven van 50 werknemers, uitgedrukt in VTE, en meer worden de in toepassing van artikel 2, § 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2009 betreffende het sectorakkoord 2009-2010 toegekende voordelen verlengd voor 2013-2014 onder dezelfde modaliteiten zoals bepaald in artikel 2, § 4 tot en met § 6 van hogervermelde collectieve arbeidsovereenkomst (94390/CO/330).

VIII. Sociale vrede

Art. 11.De partijen verbinden zich ertoe om in 2013-2014 de sociale vrede te bewaren en gedurende deze periode geen enkele bijkomende eis te stellen op sectorvlak of op ondernemingsvlak.

IX. Duur

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een periode van 1 januari 2013 tot en met 30 juni 2015 met uitzondering van artikelen 2, 4, 6, 7 en 8 die ingaan vanaf 1 januari 2014.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 september 2014.

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK

Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 2013, gesloten in het Paritair Comité voor toeristische attracties, betreffende het sectoraal akkoord 2013-2014 MODEL Paritair Comité voor de toeristische attracties Modernisering van de arbeidsorganisatie Uitvoering van artikel 8, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de toeristische attracties met betrekking tot de verhoging tot 130 uren van het interne plafond van de arbeidsduur die moet worden nageleefd evenals van het aantal overuren waarvan de werknemer kan afzien van inhaalrust.

Toetredingsakte voor ondernemingen met minder dan 50 werknemers

Te sturen aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de toeristische attracties (PC 333), Ernest Blérotstraat 1, 1070 Brussel

* Identificatie van de onderneming . . . . .

* Adres . . . . .

* R.S.Z.-inschrijvingsnummer . . . . .

* Nummer paritair comité : PC 333 (Paritair Comité voor de toeristische attracties)

Ondergetekende, ....................................., die de voornoemde onderneming vertegenwoordigt, verklaart toe te treden tot artikel 8, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 2013, waardoor het interne plafond van de overuren die moeten worden nageleefd evenals het aantal overuren waarvan de werknemer kan afzien van inhaalrust wordt verhoogd tot 130 uren en dit voor de periode van 1 januari 2014 tot en met 30 juni 2015.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 september 2014.

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK