19 MEI 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2009, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de toekenning van een sociaal voordeel (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2009, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de toekenning van een sociaal voordeel.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 19 mei 2010.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het bouwbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2009 Toekenning van een sociaal voordeel (Overeenkomst geregistreerd op 29 oktober 2009 onder het nummer 95400/CO/124) HOOFDTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het bouwbedrijf ressorteren en op de arbeiders die zij tewerkstellen.

In deze collectieve arbeidsovereenkomst verstaat men onder : - "arbeiders" : de arbeiders en arbeidsters; - "fonds voor bestaanszekerheid" : het "Fonds voor bestaanszekerheid van de werklieden uit het bouwbedrijf".

Deze overeenkomst is eveneens van toepassing op de uitzendkrachten tewerkgesteld bij een onderneming bedoeld in het 1e lid, en op het uitzendkantoor dat hen ter beschikking stelt. HOOFDSTUK II. - Aard van het voordeel

Art. 2.In uitvoering van artikel 3, 14° van zijn statuten, zoals gewijzigd bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 mei 2009, kent het fonds voor bestaanszekerheid een sociaal voordeel aan de in artikel 1 bedoelde arbeiders die lid zijn van één van de in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf vertegenwoordigde werknemersorganisaties.

Het sociaal voordeel bedoeld in het 1ste lid is een bedrag dat aan de arbeider wordt toegekend wegens zijn aansluiting bij een in het 1e lid bedoelde werknemersorganisatie. HOOFDSTUK III. - Bedrag en toekenningsmodaliteiten

Art. 3.§ 1. Het bedrag van het in artikel 2 bedoelde sociaal voordeel wordt berekend op basis van het aantal dagen die, in overeenstemming met de codificatie van de arbeidstijdgegevens, onder welbepaalde codes worden aangegeven in de DmfA voor de betrokken arbeider.

De gegevens die in rekening gebracht worden zijn enkel deze van de tewerkstellingen waarvoor krachtens de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juni 2004 tot vaststelling van de forfaitaire bijdrage aan het fonds voor bestaanszekerheid deze forfaitaire bijdrage verschuldigd is.

De berekening van het bedrag gebeurt op basis van volgende formule : P = 0,62 EUR X (DmfA01 + DmfA02 + DmfA03 + DmfA04 + DmfA12 + DmfA70 + DmfA71 + DmfA72) Waarbij : P = het bedrag van het sociaal voordeel bedoeld in artikel 2;

DmfA01 = aantal dagen aangegeven tijdens de referteperiode in de prestatiecode 01 (alle arbeidstijdgegevens gedekt door loon met RSZ-bijdragen, met uitzondering van de wettelijke en bijkomende vakantie van arbeiders) van de DmfA;

DmfA02 = aantal dagen aangegeven tijdens de referteperiode in de prestatiecode 02 (wettelijke vakantie voor arbeiders) van de DmfA;

DmfA03 = aantal dagen aangegeven tijdens de referteperiode in de prestatiecode 03 (bijkomende vakantie voor arbeiders) van de DmfA;

DmfA04 = aantal dagen aangegeven tijdens de referteperiode in de prestatiecode 04 (afwezigheid eerste dag wegens slecht weer bouwbedrijf) van de DmfA;

DmfA12 = aantal dagen aangegeven tijdens de referteperiode in de prestatiecode 12 (inhaalrust bouwbedrijf) van de DmfA;

DmfA70 = aantal dagen aangegeven tijdens de referteperiode in de prestatiecode 70 (tijdelijke werkloosheid andere dan codes 71 en 72) van de DmfA;

DmfA71 = aantal dagen aangegeven tijdens de referteperiode in de prestatiecode 71 (economische werkloosheid) van de DmfA;

DmfA72 = aantal dagen aangegeven tijdens de referteperiode in de prestatiecode 72 (tijdelijke werkloosheid ingevolge slecht weer) van de DmfA. Voor de tewerkstellingen die in uren worden aangegeven, wordt het aantal dagen berekend volgens de regels die het fonds voor bestaanszekerheid hanteert voor het opmaken van de legitimatiekaarten. § 2. De som van het aantal dagen aangegeven in de codes DmfA70 en DmfA71 is beperkt tot 20. § 3. In afwijking op § 2 wordt de som van het aantal dagen aangegeven in DmfA70 en DmfA71 beperkt tot 40 indien tijdens de referteperiode, in uitvoering van artikel 51, § 1 van de wet van 3 juli 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten betreffende de arbeidsovereenkomsten, de maximale periode van volledige schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst bij gebrek aan werk wegens economische oorzaken, op acht weken gebracht wordt. § 4. Het sociaal voordeel bedraagt maximum 135 EUR per referteperiode. § 5. Onder "referteperiode" wordt verstaan : de periode tussen 1 april en 31 maart van het daaropvolgend jaar.

In afwijking op vorig lid, wordt voor het sociaal voordeel uitbetaald in 2009, onder "refertepe-riode" : de periode tussen 1 oktober 2008 en 31 maart 2009 verstaan.

Art. 4.Het in artikel 2 bedoelde sociaal voordeel wordt, ten laste van het fonds voor bestaanszekerheid, door de vakbondsorganisaties die deze collectieve arbeidsovereenkomst hebben ondertekend uitgekeerd op basis van een formulier dat het fonds naar alle arbeiders bedoeld in artikel 1 stuurt. HOOFDSTUK IV. - Bijzondere bepaling

Art. 5.De bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 mei 2009 betreffende de arbeidsvoorwaarden zijn integraal van toepassing. HOOFDSTUK V. - Geldigheidsduur

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2009.

Zij wordt gesloten voor een onbepaalde tijd en kan door één der partijen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van zes maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 mei 2010.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET