19 MEI 2009. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2008, gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Waalse Gewest, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding in geval van verwijdering van de zwangere werkneemster (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Waalse Gewest;

Op de voordracht van De Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2008, gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Waalse Gewest, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding in geval van verwijdering van de zwangere werkneemster.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 19 mei 2009.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Waalse Gewest Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2008 Toekenning van een aanvullende vergoeding in geval van verwijdering van de zwangere werkneemster (Overeenkomst geregistreerd op 12 januari 2009 onder het nummer 90175/CO/328.02)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werknemers en op de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Waalse Gewest.

Voor de toepassing van de bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst, wordt verstaan onder "werknemers" : de werkneemsters van de diensten van de beweging en van de technische diensten evenals de schoonmaaksters die op het ogenblik waarop de verwijderingsmaatregel ingaat geen 10 jaar anciënniteit hebben of die 10 jaar anciënniteit en meer hebben zonder de toekenningsduur te hebben opgebruikt van de aanvullende vergoeding bedoeld in bijlage 1, punt 5.4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 januari 1998 betreffende de aanvullende vergoedingen voor werkonbekwaamheid, bekrachtigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 april 2001.

Art. 2.Overeenkomstig de bepalingen van hoofdstuk IV van de arbeidswet van 16 maart 1971 betreffende de maatregelen ter bescherming van de gezondheid van de werkneemster en haar kind, wordt de arbeidsovereenkomst geschorst wanneer de zwangere werkneemster van het werk wordt verwijderd in geval een aanpassing van de arbeidsomstandigheden of een overplaatsing niet mogelijk zijn. In geval van schorsing van de arbeidsovereenkomst, geniet de werkneemster een vergoeding waarvan het bedrag en de modaliteiten worden bepaald door deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 3.De vergoeding is gelijk aan de helft van de vergoeding die wordt toegekend aan de werknemers onder TEC-overeenkomst met minder dan 10 jaar anciënniteit in geval van werkonbekwaamheid zoals bepaald in bijlage 1, punt 5 van de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 21 januari 1998.

Art. 4.De vergoeding wordt toegekend vanaf de eerste dag van de schorsing van de arbeidsovereenkomst tot de dag die voorafgaat aan het begin van het zwangerschapsverlof.

Art. 5.De dagen die vergoed worden in het kader van deze collectieve arbeidsovereenkomst, worden niet verrekend in de rekening-courant van iedere werknemer zoals bepaald in bijlage 1, punt 5.4 bij de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 21 januari 1998.

Art. 6.De vergoeding wordt gestort door de VZW "Fonds mutuel du transport urbain et régional wallon". De vergoeding wordt gelijkgesteld met de vergoedingen bedoeld in het artikel 3 van de statuten van voornoemde VZW.

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht op 1 juli 2008.

Zij wordt gesloten voor onbepaalde duur.

Zij kan door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd, mits naleving van een opzeggingstermijn van drie maanden, betekend, per aangetekend schrijven, aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Waalse Gewest. De partij die deze overeenkomst opzegt, moet een nieuw tekstontwerp voorstellen.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 mei 2009.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET