19 JUNI 2003. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2001, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, betreffende de wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 1995 tot vaststelling van de arbeidsvoorwaarden in de Belgische dagbladen (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf;

Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2001, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, betreffende de wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 1995 tot vaststelling van de arbeidsvoorwaarden in de Belgische dagbladen.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 19 juni 2003.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2001 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 1995 tot vaststelling van de arbeidsvoorwaarden in de Belgische dagbladen (Overeenkomst geregistreerd op 13 augustus 2001 onder het nummer 58528/CO/130)

Artikel 1.Toepassingsgebied De huidige collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing, overeenkomstig de wet van 5 december 1968, betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités (Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969), op, enerzijds, de ondernemingen vallend onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, waar dagbladen worden vervaardigd of, in het geval van ondernemingen met een afdeling handelsdrukkerij, op de afdelingen van deze ondernemingen waar dagbladen worden vervaardigd, en, anderzijds, al de werknemers en werkneemsters (verder werknemers genoemd) van deze afdelingen, waarvan de functies vermeld staan bij de opsomming en classificatie van de functies onder artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 1995 tot vaststelling van de arbeidsvoorwaarden in de Belgische dagbladen (algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 25 juni 1997, Belgisch Staatsblad van 1 januari 1998).

Art. 2.Opsomming en classificatie van de functies In de Franse tekst van artikel 4 - Opsomming en classificatie van de functies van hoger genoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 1995 wordt in alinea 2 het woord "Groupe de fonctions" vervangen door "Groupe de salaires".

Art. 3.Koopkracht Punt 1. van artikel 5, A. - Weeklonen, van hoger genoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 1995 wordt vervangen door : « 1. De lonen van de werknemers worden verhoogd door een verhoging van de wekelijkse minimumlonen met 1,3 pct. op 1 juli 2001 en 1,2 pct. op 1 april 2002.

De volgende wekelijkse minimumlonen zijn van toepassing : Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Indien er slechts één indexaanpassing zou plaatsvinden in de periode 2001-2002, wordt een voortijdige betaling gewaarborgd van 2 pct. indexatie op de tweede maandag van december 2002. Deze voortijdige indexaanpassing wordt opgeslorpt door de niet-toepassing van de volgende indexaanpassing die normaal zou zijn toegekend. In dit geval zal de vooruitgeschoven indexaanpassing, die in feite zou zijn toegekend in 2003, niet in mindering gebracht worden van de onderhandelingsmarge voor een overeenkomst 2003-2004. (Deze "anticipatie" heeft verder geen enkele invloed op de toepassing van artikel 5, B van deze collectieve arbeidsovereenkomst.) De verzenders die behoren tot loongroep E ontvangen in december 2001 en december 2002 een premie van 1 000 BEF (24,79 EUR) netto; de modaliteiten ervan worden overeengekomen in de onderneming. ».

Art. 4.Stabilisatieschijf Punt 3. van artikel 5, A - Weeklonen van hoger genoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 1995 wordt vervangen door : « 3. De wekelijkse minimumlonen bepaald in dit artikel zijn gekoppeld aan de evolutie van het indexcijfer van de consumptieprijzen en stemmen overeen met de stabilisatieschijf 104,86 - 106,96 - 109,10 die werd vastgesteld overeenkomstig de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten op 29 januari 1998 in de Nationale Arbeidsraad, betreffende de techniek voor de omrekening van het "gezondheidsindexcijfer" (1988 = 100) naar het "gezondheidsindexcijfer" (1996 = 100) in de collectieve arbeidsovereenkomsten. ».

Art. 5.Koppeling van de lonen aan het indexcijfer In punt 2 van artikel 5, B - Koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen van hoger genoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 1995 wordt de zin : "De honderdsten van de cijfers worden afgerond op het hogere tiende of weggelaten naargelang zij al dan niet 50 pct. van een tiende bereiken. » vervangen door : « Indien het barema is uitgedrukt in Belgische frank, worden de honderdsten van de cijfers afgerond op het hogere tiende of weggelaten naargelang zij al dan niet 50 pct. van een tiende bereiken; indien het barema is uitgedrukt in euro, worden de tienduizendsten van de cijfers afgerond op het hogere duizendste of weggelaten naargelang zij al dan niet 50 pct. van een duizendste bereiken. ».

Art. 6.Eindejaarspremie Alinea c) 4 van artikel 6 - Eindejaarspremie van hoger genoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 1995 wordt als volgt aangevuld : ..."waaronder met name de niet-gepresteerde dagen die gedekt worden door een verbrekingsvergoeding. ».

Art. 7.Toeslagen voor zondagwerk Punt b) van de eerste alinea van artikel 7, A I van hoger genoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 1995 wordt vervangen door : « b) Betaling van werk op zon- en feestdagen : het werk op zondag of op een wettelijke feestdag geeft recht op betaling van een toeslag van 100 pct. van het werkelijk loon voor de werkelijk gepresteerde uren, met dien verstande dat de som van de toeslagen, met uitzondering van de toeslag voor overuren, niet meer bedraagt dan 130 pct. ».

De tweede alinea van artikel 7, A. I van hoger genoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 1995 wordt geschrapt.

Art. 8.Maaltijdvergoeding In punt C. - Maaltijden, van artikel 7 van hoger genoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 1995 wordt het bedrag van 120 BEF vervangen door "3,47 EUR (140 BEF)".

Art. 9.Opleiding Artikel 11 - Opleiding, van hoger genoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 1995 wordt aangevuld met een vijfde punt : « 5. Elke werknemer heeft recht, op het niveau van elke onderneming, op 1 dag beroepsopleiding per jaar. Het betreft elke vorm van opleiding georganiseerd door de werkgever. Dit recht kan geglobaliseerd worden; in dit geval informeert de werkgever de ondernemingsraad of, bij ontstentenis, de syndicale afvaardiging over zijn plan tot globalisering. Deze maatregel zal worden geëvalueerd ter gelegenheid van de hernieuwing van het sectoraal akkoord op einde 2002 en in de schoot van Fogra. ».

Art. 10.Carenzdag Punt e) van artikel 13 - Verscheidene verplichtingen van hoger genoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 1995 wordt vervangen door : « e) De carenzdag vermeld in artikel 52, § 1 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten (Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978), wordt betaald door de werkgever. In het geval van een gerechtvaardigde afwezigheid is het verschuldigde loon gelijk aan het werkelijk uurloon (baremaloon + overloon) voor de uren die werkelijk hadden moeten gepresteerd zijn. Elke bestaande regeling die minstens evenwaardig is, blijft behouden. ».

Art. 11.Geldigheidsduur Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2001, behoudens artikel 7 dat ingaat vanaf 1 april 2001. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd, met dien verstande dat de bepalingen van artikel 15 - Duur van de overeenkomst van hoger genoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 1995 van toepassing zijn op deze overeenkomst.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 juni 2003.

De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX

Bijlage aan de overeenkomst De ondertekenende partijen verklaren dat de werknemers ressorterend onder de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 oktober 1995, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf tot vaststelling van de arbeidsvoorwaarden in de Belgische dagbladen, gebruik kunnen maken van de aanmoedigingspremies voor zorgkrediet, opleidingskrediet, landingsbanen, ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering en loopbaanvermindering voor een vijfde.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 juni 2003.

De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX