19 JULI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 november 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de hardsteengroeven, betreffende het tijdskrediet (50/28 - Zorg en opleiding) (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de hardsteengroeven;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 28 november 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de hardsteengroeven, betreffende het tijdskrediet (50/28 - Zorg en opleiding).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 19 juli 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad: Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de bedienden uit de hardsteengroeven Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 november 2023 Tijdskrediet (50/28 - Zorg en opleiding) (Overeenkomst geregistreerd op 8 januari 2024 onder het nummer 185005/CO/203)

HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemen tewerkgesteld in de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de bedienden uit de hardsteengroeven.

Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en de vrouwelijke bedienden.

HOOFDSTUK II. - Bepalingen

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten met uitvoering van : - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 gesloten in de Nationale Arbeidsraad tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen; - het koninklijk besluit van 30 december 2014Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 30/12/2014 pub. 31/12/2014 numac 2014207688 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 12 december 2001 tot uitvoering van hoofdstuk IV van de wet van 10 augustus 2001 betreffende verzoening van werkgelegenheid en kwaliteit van het leven betreffende het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking sluiten tot wijziging van het koninklijk besluit van 12 december 2001 tot uitvoering van hoofdstuk IV van de wet van 10 augustus 2001 betreffende de verzoening van werkgelegenheid en kwaliteit van het leven betreffende het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking.

Art. 3.Behoudens de wettelijke mogelijkheden betreffende de RVA-premie en de gelijkstelling met het wettelijk pensioen, hebben recht op een vermindering van de arbeidsprestaties met toepassing van de bepalingen inzake tijdskrediet, de werknemers van 50 jaar en ouder die een beroepsloopbaan van ten minste 28 jaar hebben die hun voltijdse prestaties verminderen ten belope van een dag of twee halve dagen per week overeenkomstig artikel 8, § 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103.

Art. 4.Het recht van de werknemers bedoeld in artikel 1 wordt uitgebreid met een recht op voltijds tijdskrediet of de vermindering van de loopbaan met 1/2 of 1/5 tot ten hoogste 36 maanden over de loopbaan voor het motief "opleiding" of ten hoogste 51 maanden voor het motief "zorg", volgens artikel 4, § 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103.

Art. 5.Elke aanvraag van een "werknemer in moeilijkheden" die zijn prestaties wil verminderen in het stelsel tijdskrediet zal door de werkgever positief onderzocht en in principe aanvaard worden. Indien een aanvraag geweigerd wordt, kan het verzoeningsbureau van het paritair comité samengeroepen worden en hierover een definitieve uitspraak doen.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2023 en wordt gesloten voor een onbepaalde duur.

Zij kan worden opgezegd door één van de ondertekenende partijen door middel van een aangetekende brief aan de voorzitter van het paritair comité waarbij een zeggingstermijn van 6 maanden wordt nageleefd.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 juli 2024.

De Minister van Werk, P-Y. DERMAGNE