19 JANUARI 2025. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 oktober 2024, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie, betreffende de toekenning van een premie na 25 jaar anciënniteit in eenzelfde beschutte werkplaats voor de werknemers van de beschutte werkplaatsen erkend en gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 23 oktober 2024, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie, betreffende de toekenning van een premie na 25 jaar anciënniteit in eenzelfde beschutte werkplaats voor de werknemers van de beschutte werkplaatsen erkend en gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 19 januari 2025.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.

Bijlage Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie Collectieve arbeidsovereenkomst van 23 oktober 2024 Toekenning van een premie na 25 jaar anciënniteit in eenzelfde beschutte werkplaats voor de werknemers van de beschutte werkplaatsen erkend en gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie (Overeenkomst geregistreerd op 22 november 2024 onder het nummer 190708/CO/327.02)

HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op elke nog actieve werknemer die 25 jaar anciënniteit heeft opgebouwd in eenzelfde beschutte werkplaats tussen 1 januari en 31 december van het betreffende jaar.

Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijke en vrouwelijke arbeiders- en bediendepersoneel.

HOOFDSTUK II. - Juridisch kader

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten overeenkomstig de bepalingen van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités.

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst legt de sectorale basisregels vast die van toepassing zijn op de werkgevers en werknemers bedoeld in artikel 1 betreffende de toekenning van een premie na 25 jaar anciënniteit in eenzelfde beschutte werkplaats. Deze premie wordt toegekend aan de betreffende personeelsleden onder de voorwaarden die hieronder zijn vermeld.

HOOFDSTUK III. - Voorwerp

Art. 4.Een anciënniteitspremie van 550 EUR wordt toegekend aan elke werknemer die actief is in het jaar waarin hij 25 jaar anciënniteit binnen eenzelfde beschutte werkplaats bereikt.

Art. 5.Het bedrag van de anciënniteitspremie zal worden gewogen als volgt : - Tot 31 december 2020 worden de gepresteerde jaren beschouwd als gewerkt tegen 100 pct. - Met ingang van 1 januari 2021, worden de eerste 20 loopbaanjaren beschouwd als gepresteerd tegen 100 pct. Maximaal over de 5 laatste jaren die werden gepresteerd en berekend op de datum van de toekenning van de premie, zal een wegingscoëfficiënt worden toegepast, rekening houdende met de reële aanwezigheid.

Worden beschouwd als gelijkgesteld de uren van : syndicaal verlof; omstandigheidsverlof; betaald educatief verlof; feestdagen, ziekte voor 100 pct.; arbeidsongeval voor 100 pct.; vakantie die normaal wordt betaald voor de bedienden (enkel vakantiegeld); de uren van elke vorm van tijdelijke werkloosheid.

Worden niet in aanmerking genomen : de dagen vrijwillige afwezigheid, de dagen zonder loon, de niet-gerechtvaardigde afwezigheden, de dagen schorsing.

HOOFDSTUK IV. - Bijzonder beding

Art. 6.In een eerste fase zal een eenmalige inhaalbeweging worden gefinancierd door het fonds voor bestaanszekerheid van de beschutte werkplaats voor elke werknemer die in 2024 nog in een beschutte werkplaats werkt en die uiterlijk op 31 december 2023 25 jaar anciënniteit binnen dezelfde beschutte werkplaats heeft bereikt. De premie wordt berekend volgens de nadere regels vermeld in artikel 4.

Met ingang van 1 januari 2024, wordt de maatregel volledig ten laste genomen door de beschutte werkplaats.

Art. 7.De langdurig zieken (meer dan 6 maanden) of de personen in vrijwillige afwezigheid van meer dan 3 maanden die 25 jaar anciënniteit hebben bereikt in het lopende jaar, kunnen geen aanspraak maken op deze premie. De premie zal opnieuw worden toegepast zodra de werknemer opnieuw actief is binnen de beschutte werkplaats gedurende een periode van minimaal 6 maanden.

Art. 8.Deze premie zal uiterlijk worden uitbetaald op 15 juli van het lopende jaar voor de personen die in het eerste semester 25 jaar anciënniteit hebben bereikt. Voor de werknemers die 25 jaar anciënniteit bereiken in het tweede semester, zal de premie uiterlijk op 15 januari van het jaar daarop worden uitbetaald.

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst doet geen afbreuk aan gunstigere lokale akkoorden. De gesprekspartners in de ondernemingen moeten nagaan of er gunstigere lokale akkoorden bestaan.

HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 23 oktober 2024 voor een onbepaalde duur.

Zij kan worden opgezegd door één van de ondertekenende partijen door middel van een aangetekende brief aan de voorzitter van het paritair subcomité waarbij een opzeggingstermijn van 3 maanden wordt gerespecteerd.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 januari 2025.

De Minister van Werk, P-Y. DERMAGNE