19 JANUARI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 januari 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, betreffende de kinderopvangtoeslag (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 januari 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, betreffende de kinderopvangtoeslag.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 19 januari 2023.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 januari 2022 Kinderopvangtoeslag (Overeenkomst geregistreerd op 4 juli 2022 onder het nummer 173814/CO/220) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de bedienden van de voedingsnijverheid. § 2. Met "bedienden" worden alle bedienden bedoeld, zonder onderscheid naar gender. HOOFDSTUK II. - De kinderopvangtoeslag

Art. 2.§ 1. Vanaf 1 januari 2022 hebben de in artikel 1 vermelde bedienden recht op een tussenkomst in de kosten van kinderopvang. Deze tussenkomst is ten laste van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de bedienden uit de voedingsnijverheid". § 2. De toeslag wordt eenmaal per jaar betaald op basis van de opvangkosten gemaakt het jaar voordien. § 3. De toeslag zoals bepaald onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst wordt een eerste keer betaald in 2022 op basis van de opvangkosten gemaakt in 2021.

Art. 3.De toeslag wordt toegekend voor alle begonnen opvangdagen waarvoor een fiscaal attest kan worden voorgelegd. Het moet gaan om een erkend kinderdagverblijf (Kind & Gezin, ONE of de Duitstalige Gemeenschap) of een erkende (naschoolse) opvang voor kinderen van 0 tot en met 6 jaar.

Bedienden die in het buitenland wonen en in België werken, hebben recht op de tussenkomst voor gelijkaardige opvanginitiatieven.

Art. 4.Het recht op bijdrage loopt tot en met het kalenderjaar waarin het kind 6 jaar wordt.

Art. 5.Om in aanmerking te komen moet de bediende in het jaar waarvoor de bijdrage wordt aangevraagd, minstens 1 dag werkzaam geweest zijn onder het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, ongeacht het arbeidsregime. Dagen van ziekte worden gelijkgesteld met gewerkte dagen.

Art. 6.§ 1. De tussenkomst bedraagt 3 EUR bruto per begonnen opvangdag en per kind dat in de opvang verblijft. § 2. Per kwartaal met minstens een dag tewerkstelling onder het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, heeft de bediende recht op maximum 150 EUR per kind. § 3. Het bedrag is beperkt tot maximum 600 EUR per kind en per kalenderjaar. § 4. Als beide ouders in de sector werken en in aanmerking komen, hebben ze voor hetzelfde kind allebei recht op een bijdrage in de kosten voor kinderopvang. Ze moeten dan elk afzonderlijk een aanvraag doen en zullen elk deze bijdrage ontvangen.

Art. 7.De aanvragen tot tussenkomst worden ingediend door de bedienden bij het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de bedienden uit de voedingsnijverheid".

Het recht op de tussenkomst verjaart drie jaar na het einde van het jaar waarop deze betrekking heeft.

Art. 8.De praktische uitvoeringsmodaliteiten worden bepaald door de raad van bestuur van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de bedienden uit de voedingsnijverheid". HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 9.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2022. § 2. Ze werd afgesloten voor onbepaalde duur en kan door één der partijen worden opgezegd, mits een opzegtermijn van drie maanden, bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voorde bedienden uit de voedingsnijverheid en aan de ondertekenende organisaties. § 3. Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 februari 2020 betreffende de kinderopvangtoeslag, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, algemeen verbindend verklaard door koninklijk besluit van 22 juni 2020, Belgisch Staatsblad van 29 juli 2020 en geregistreerd onder nummer 157647/CO/220. § 4. Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 januari 2023.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE