19 APRIL 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking, betreffende de arbeidsduur (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking;

Op de voordracht van De Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking, betreffende de arbeidsduur.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 19 april 2010.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET _______ Nota's (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2009 Arbeidsduur (Overeenkomst geregistreerd op 26 oktober 2009 onder het nummer 95222/CO/126) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werklieden en werksters van de ondernemingen die ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking. HOOFDSTUK II. - Arbeidsduurregeling

Art. 2.In toepassing van artikel 3 en 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juni 2009 zijn onderstaande arbeidsduurregelingen mogelijk :

Compensatie- dagen

Aantal arbeidsdagen om het recht te verkrijgen (*)

Jours de compensation

Nombre de jours requis pour obtenir le droit (*)

37 u. 20/week

geen

niet van toepassing

semaine de 37 h. 20

aucun

n'est pas applicable

37 u. 30/week

1 dag

260 dagen

semaine de 37 h. 30

1 jour

260 jours

38 u. 00/week

4 dagen

65 dagen

38 h. 00/semaine

4 jours

65 jours

38 u. 20/week

6 dagen

43 dagen

38 h. 20/semaine

6 jours

43 jours

38 u. 30/week

7 dagen

37 dagen

38 h. 30/semaine

7 jours

37 jours

39 u. 00/week

10 dagen

26 dagen

39 h. 00/semaine

10 jours

26 jours

39 u. 30/week

13 dagen

20 dagen

39 h. 30/semaine

13 jours

20 jours

40 u. 00/week

16 dagen

16 dagen

40 h. 00/semaine

16 jours

16 jours

Art. 3.In toepassing van artikel 9 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 35 van de Nationale Arbeidsraad van 27 februari 1981, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 21 september 1981, heeft de deeltijdse werknemer een geproratiseerd recht op betaalde compensatiedagen (**). (*) Wanneer, bij de berekening van het aantal compensatiedagen geen volledige schijf van arbeidsdagen wordt bekomen, wordt een afrondingsregel toegepast. De werknemer krijgt dan recht op één bijkomende compensatiedag als er een saldo overblijft van : 37 u. 30/week : 131 dagen 38 u. 00/week : 33 dagen 38 u. 20/week : 22 dagen 38 u. 30/week : 19 dagen 39 u. 00/week : 13 dagen 39 u. 30/week : 11 dagen 40 u. 00/week : 8 dagen die werkelijk gepresteerd werden of met gepresteerde dagen zijn gelijkgesteld. (**) Voorbeeld 1 : toepassing 39-urenweek, 10 betaalde compensatiedagen. Een deeltijdse werknemer werkt alle dagen van de week, 4 uren per dag. Hij heeft recht op 10 compensatiedagen in zijn arbeidsregime.

Voorbeeld 2 : toepassing 39-urenweek, 10 betaalde compensatiedagen.

Een deeltijdse werknemer werkt 2 dagen op 5. Bij volledige tewerkstelling gedurende het jaar heeft deze werknemer recht op 2/5 x 10 = 4 betaalde compensatiedagen, die samenvallen met dagen waarop hij normaal tewerkgesteld zou zijn geweest. Is er geen volledige tewerkstelling geweest, dan wordt het recht op betaalde compensatierust vastgelegd volgens de algemene regel van : 1 dag per schijf van 26 gewerkte of gelijkgestelde dagen. HOOFDSTUK III. - Geldigheid

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2009 en is gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan door één der partijen worden opgezegd mits een opzegging van drie maanden betekend bij een ter post aangetekend schrijven, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking.

Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 maart 1993, die ophoudt van toepassing te zijn vanaf 1 januari 2009.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 19 april 2010.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en Asielbeleid, Mevr. J. MILQUET