Etaamb.openjustice.be
Koninklijk Besluit van 18 november 2009
gepubliceerd op 26 januari 2010

Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend worden verklaard :

bron
federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg
numac
2009012242
pub.
26/01/2010
prom.
18/11/2009
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

18 NOVEMBER 2009. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend worden verklaard :


a) de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2008, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, tot vaststelling van de minimumlonen in de horecasector;b) de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 2008, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2008 tot vaststelling van de minimumlonen in de horecasector (1) ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend worden verklaard de : a) collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2008, als bijlage 1 overgenomen, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, tot vaststelling van de minimumlonen in de horecasector;b) de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 2008, als bijlage 2 overgenomen, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2008 tot vaststelling van de minimumlonen in de horecasector.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 18 november 2009.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage 1 Paritair Comité voor het hotelbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2008 Vaststelling van de minimumlonen in de horecasector (Overeenkomst geregistreerd op 10 maart 2008 onder het nummer 87298/CO/302) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deel 1, 3 en 4 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het hotelbedrijf met uitzondering van de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die in het kader van de uitvoering van een aannemingscontract of van een openbare aanbesteding, gedurende een looptijd van meer dan zeven aaneensluitende kalenderdagen, activiteiten uitoefenen van bereiding en/of bediening van maaltijden en drank, met of zonder bijkomende diensten, en de ondernemingen die in uitvoering van een ondernemingsovereenkomst toepassing geven aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2005 met betrekking tot. de dynamische toepassing in de bedrijven voor collectieve restauratie van het sectorale loonrooster en in zoverre de bepalingen van deel 2, artikel 8 en 9 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst op hen niet van toepassing zijn en zij niet het statuut van bediende hebben in de betrokken onderneming. § 2. Deel 2, 3 en 4 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die in het kader van de uitvoering van een aannemingscontract of van een openbare aanbesteding, gedurende een looptijd van meer dan zeven aaneensluitende kalenderdagen, activiteiten uitoefenen van bereiding en/of bediening van maaltijden en drank, met of zonder bijkomende diensten, en de ondernemingen die in uitvoering van een ondernemingsovereenkomst toepassing geven aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2005 met betrekking tot de dynamische toepassing in de bedrijven van collectieve restauratie van het sectorale loonrooster en inzoverre de bepalingen van deel 2, artikel 8 en 9 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst op hen niet van toepassing zijn en zij niet het statuut van bediende hebben in de betrokken onderneming. § 3. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder "werknemers" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werknemers die bezoldigd worden op basis van een vast loon. § 4. Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst dient samen gelezen te worden met de collectieve arbeidsovereenkomst houdende de toepassing van de functieclassificatie in de horecasector. HOOFDSTUK II. - Begrippenkader

Art. 2.Voor de toepassing van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst wordt verstaan onder : 1. Loonschaal : een schaal van minimumuurlonen.Aan elke functiecategorie is één (1) loonschaal gekoppeld. Onder minimumuurlonen dient verstaan te worden het bruto minimumuurloon voor werknemers vergoed op basis van een vast loon, tewerkgesteld in de 38-uren week. 2. Loonbarema : de negen loonschalen vormen het sectorale loonbarema.3. Inschalen : een werknemer op basis van zijn referentiefunctie indelen in een functiecategorie zoals bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 oktober 2007, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, houdende de toepassing van de functieclassificatie in de horecasector.4. Maandloon : onder maandloon wordt verstaan het minimumuurloon vermenigvuldigd met 164,666 en afgerond op twee decimalen in het stelsel van de 38-uren week. Deel 1. Sectorale minimumuur- en maandlonen

Art. 3.§ 1. Op 1 januari 2007 zijn de hiernavolgende minimumuurlonen van toepassing :

Instapjaren/ Functiejaren

CAT I

CAT II

CAT III

CAT IV

CAT IV

CAT V

CAT V

CAT VI

CAT VI

CAT VII

CAT VIII

CAT IX

Années d'entrée/Années de fonction

-3

10,0842

10,6608

11,2120

11,7001

-2

9,6529

9,9268

10,1742

10,7506

11,3018

11,7900

-1

9,7128

9,9870

10,2639

10,8405

11,3918

11,8799

0

9,3144

9,3758

9,4073

9,7728

9,7728

10,0468

10,0468

10,3538

10,3538

10,9305

11,4815

11,9699

1

9,4058

9,4673

9,8327

9,8327

10,1067

10,1067

10,4437

10,4437

11,0202

11,5714

12,0595

2

9,4058

9,4673

9,8327

9,8327

10,1667

10,1667

10,5335

10,5335

11,1101

11,6611

12,1495

3

9,4357

9,5270

9,9525

9,9525

10,2264

10,2264

10,6233

10,6233

11,2001

11,7511

12,2394

4

9,4656

9,5870

9,9525

9,9525

10,2863

10,2863

10,7132

10,7132

11,2900

11,8409

12,3293

5

9,6470

10,0723

10,0723

10,3464

10,3464

10,8030

10,8030

11,3798

11,9307

12,4190

6

9,4075

9,7068

10,0723

10,0723

10,4063

10,4063

10,8929

10,8929

11,4695

12,0206

12,5090

7

10,1921

10,1921

10,4661

10,4661

10,9828

10,9828

11,5595

12,1105

12,5987

8

10,1921

10,1921

10,5260

10,5260

11,0726

11,0726

11,6493

12,2003

12,6887

9

10,3118

10,3118

10,5859

10,5859

11,1625

11,1625

11,7392

12,2902

12,7784

10

9,5594

10,3719

10,6457

10,6457

11,2524

11,2524

11,8290

12,3801

12,8684

11

9,5006

10,4317

10,7058

11,3423

11,9189

12,4701

12,9581

12

9,8009

10,4915

10,7657

11,4321

12,0088

12,5598

13,0481

13

10,5516

10,8255

11,5220

12,0987

12,6498

13,1379

14

10,6113

10,8856

11,6118

12,1885

12,7397

13,2277

15

9,6532

10,4095

10,6712

10,9455

11,7017

12,2782

12,8294

13,3176

16

9,5937

10,7462

11,3559


17

9,8950


§ 2. Op 1 oktober 2007 worden de instapjaren (-3, -2, -1) met de daaraan gekoppelde minimumuurlonen in het loonbarema van toepassing op 1 januari 2007 geschrapt.

De werknemers, die ingeschaald zijn in één van de instapjaren zoals vermeld in artikel 22 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 1 van 25 juni 1997 tot invoering van een nieuwe functieclassificatie en tot vaststelling van de minimumlonen in de horecasector, worden op 1 oktober ingeschaald op de nullijn van dezelfde functiecategorie, en dit voor een periode van 6 maanden te rekenen vanaf 1 oktober 2007.

Voor het bepalen van het aantal functiejaren die een werknemer effectief heeft verworven, zullen de doorlopen instapjaren niet in aanmerking genomen worden.

Op 1 oktober 2007 wordt het loonbarema vervat in § 1 als gevolg van eerder vermelde bepalingen vervangen door het hiernavolgende loonbarema :

Functiejaren

CAT I

CAT II

CAT III

CAT IV

CAT V

CAT VI

CAT VII

CAT VIII

CAT IX

Années de fonction

0

9,3758

9,3758

9,4073

9,7728

10,0468

10,3538

10,9305

11,4815

11,9699

1

9,4058

9,4058

9,4673

9,8327

10,1067

10,4437

11,0202

11,5714

12,0595

2

9,4058

9,4058

9,4673

9,8327

10,1667

10,5335

11,1101

11,6611

12,1495

3

9,4357

9,4357

9,5270

9,9525

10,2264

10,6233

11,2001

11,7511

12,2394

4

9,4656

9,4656

9,5870

9,9525

10,2863

10,7132

11,2900

11,8409

12,3293

5

9,4656

9,4656

9,6470

10,0723

10,3464

10,8030

11,3798

11,9307

12,4190

6

9,4656

9,4656

9,7068

10,0723

10,4063

10,8929

11,4695

12,0206

12,5090

7

9,4656

9,4656

9,7068

10,1921

10,4661

10,9828

11,5595

12,1105

12,5987

8

9,4656

9,4656

9,7068

10,1921

10,5260

11,0726

11,6493

12,2003

12,6887

9

9,4656

9,4656

9,7068

10,3118

10,5859

11,1625

11,7392

12,2902

12,7784

10

9,5594

9,5594

9,7068

10,3719

10,6457

11,2524

11,8290

12,3801

12,8684

11

9,5594

9,5594

9,7068

10,4317

10,7058

11,3423

11,9189

12,4701

12,9581

12

9,5594

9,5594

9,8009

10,4915

10,7657

11,4321

12,0088

12,5598

13,0481

13

9,5594

9,5594

9,8009

10,5516

10,8255

11,5220

12,0987

12,6498

13,1379

14

9,5594

9,5594

9,8009

10,6113

10,8856

11,6118

12,1885

12,7397

13,2277

15

9,6532

9,6532

9,8009

10,6712

10,9455

11,7017

12,2782

12,8294

13,3176

16

9,6532

9,6532

9,8009

10,6712

10,9455

11,7017

12,2782

12,8294

13,3176

17

9,6532

9,6532

9,8950

10,6712

10,9455

11,7017

12,2782

12,8294

13,3176


§ 3. Op 1 december 2014 zal het onderhavig loonbarema van toepassing zijn, te verhogen met de indexeringen en eventuele intussen toegekende sectorale verhogingen.

Functiejaren

CAT I

CAT II

CAT III

CAT IV

CAT V

CAT VI

CAT VII

CAT VIII

CAT IX

Années de fonction

0

9,5731

9,5731

9,6291

10,0719

10,6706

10,9535

12,5532

13,5562

14,4429

1

10,0069

10,0069

10,1003

10,5628

11,0748

11,4036

12,7020

13,7107

14,6040

2

10,2070

10,2070

10,3023

10,8254

11,3144

11,6877

12,8550

13,8695

14,7678

3

10,3950

10,3950

10,5263

11,0263

11,5001

11,9134

13,0087

14,0272

14,9285

4

10,5302

10,5302

10,7012

11,1334

11,6307

12,0861

13,1595

14,1856

15,0937

5

10,5302

10,5302

10,7744

11,2814

11,7053

12,1972

13,3145

14,3465

15,2596

6

10,5302

10,5302

10,8493

11,2814

11,7799

12,3119

13,4667

14,5045

15,4224

7

10,5302

10,5302

10,8493

11,4295

11,8544

12,4265

13,6232

14,6668

15,5898

8

10,5302

10,5302

10,8493

11,4295

11,9290

12,5376

13,7803

14,8299

15,7559

9/10/11/12/13

10,6260

10,6260

10,9456

11,5302

12,0357

12,6472

13,9058

14,9655

15,9003

14/15/16/17/18

10,7217

10,7217

11,0419

11,6310

12,1424

12,7567

14,0314

15,1010

16,0448


§ 4. Voor het bereiken van de minimumlonen voorzien in deze collectieve arbeidsovereenkomst kan rekening worden gehouden met alle in geld uitgedrukte looncomponenten zoals voorzien in artikel 2.1° van de wet van 12 april 1965; met uitzondering van de eindejaarspremie.

Daartoe moet in de betrokken ondernemingen een collectieve arbeidsovereenkomst worden gesloten. Deze overeenkomst zal ter informatie overgemaakt worden aan het paritair comité.

Art. 4.Teneinde het loonbarema vermeld in artikel 3, § 3 op 1 december 2014 te bereiken, worden de minimumuurlonen zoals vermeld in artikel 3, § 2 in uitvoering van onderhavig tijdschema en met aangeduide percentages met de corresponderende bedragen verhoogd.

Cat.

1 oktober/ 1er octobre 2007

1 januari/ 1er janvier 2009

1 januari/ 1er janvier 2010

1 januari/ 1er janvier 2011

1 januari/ 1er janvier 2012

1 januari/ 1er janvier 2013

1 januari/ 1er janvier 2014

1 december/ 1er décembre 2014

1,2,3

40 pct./p.c.

30 pct./p.c.

30 pct./p.c.*3


4,5,6

20 pct./p.c.

16 pct./p.c.

16 pct./p.c.

16 pct./p.c.

16 pct./p.c.

16 %*3


7,8,9 *1 *2

25 pct./p.c. 12,5 pct./p.c.

25 pct./p.c. 12,5 pct./p.c.

25 pct./p.c. 12,5 pct./p.c.

25 pct./p.c. 12,5 pct./p.c.


12,5 pct./p.c.


12,5 pct./p.c.


12,5 pct./p.c.


12,5 pct./p.c.


*1 = Dit eerste percentage heeft betrekking op het verschil tussen het huidige loonbarema en het "cateringbarema". *2 = Dit tweede percentage heeft betrekking op het "cateringbarema" en het te bereiken nieuwe loonbarema. *3 = Op de respectievelijke data zullen de van toepassing zijnde minimumlonen vermeld in artikel 3, § 2 verhoogd worden tot de minimumlonen vermeld in artikel 3, § 3 geïndexeerd en verhoogd met eventuele sectorale verhogingen. § 1. A. Op 1 oktober 2007 worden de van toepassing zijnde minimumuurlonen zoals vermeld in § 2 van artikel 3, § 2 verhoogd met hiernavolgende bedragen :

CAT I

CAT II

CAT III

CAT IV

CAT V

CAT VI

CAT VII

CAT VIII

CAT IX

0

0,0789

0,0789

0,0887

0,0598

0,1248

0,1199

0,2028

0,2593

0,3091

1

0,2404

0,2404

0,2532

0,1460

0,1936

0,1920

0,2440

0,3011

0,3518

2

0,3205

0,3205

0,3340

0,1985

0,2295

0,2308

0,2518

0,3098

0,3610

3

0,3837

0,3837

0,3997

0,2148

0,2547

0,2580

0,2598

0,3182

0,3698

4

0,4258

0,4258

0,4457

0,2362

0,2689

0,2746

0,2674

0,3268

0,3792

5

0,4258

0,4258

0,4509

0,2418

0,2718

0,2788

0,2755

0,3357

0,3888

6

0,4258

0,4258

0,4570

0,2418

0,2747

0,2838

0,2834

0,3442

0,3979

7

0,4258

0,4258

0,4570

0,2475

0,2777

0,2887

0,2917

0,3532

0,4076

8

0,4258

0,4258

0,4570

0,2475

0,2806

0,2930

0,3001

0,3624

0,4171

9

0,4641

0,4641

0,4955

0,2437

0,2900

0,2969

0,3045

0,3681

0,4240

10

0,4266

0,4266

0,4955

0,2317

0,2780

0,2790

0,2933

0,3569

0,4127

11

0,4266

0,4266

0,4955

0,2197

0,2660

0,2610

0,2821

0,3456

0,4015

12

0,4266

0,4266

0,4579

0,2077

0,2540

0,2430

0,2708

0,3344

0,3902

13

0,4266

0,4266

0,4579

0,1957

0,2420

0,2250

0,2483

0,3119

0,3678

14

0,4649

0,4649

0,4964

0,2039

0,2514

0,2290

0,2552

0,3207

0,3783

15

0,4274

0,4274

0,4964

0,1920

0,2394

0,2110

0,2465

0,3127

0,3708

16

0,4274

0,4274

0,4964

0,1920

0,2394

0,2110

0,2601

0,3270

0,3858

17

0,4274

0,4274

0,4587

0,1920

0,2394

0,2110

0,2738

0,3414

0,4007


B. Op 1 oktober 2007 zal het loonbarema van toepassing zijn zoals vermeld in bijlage 1 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst. § 2. Op 1 januari 2009 worden de van toepassing zijnde minimumuurlonen voor indexering verhoogd met hiernavolgende bedragen :

CAT I

CAT II

CAT III

CAT IV

CAT V

CAT VI

CAT VII

CAT VIII

CAT IX

0

0,0592

0,0592

0,0665

0,0479

0,0998

0,0960

0,2028

0,2593

0,3091

1

0,1803

0,1803

0,1899

0,1168

0,1549

0,1536

0,2440

0,3011

0,3518

2

0,2404

0,2404

0,2505

0,1588

0,1836

0,1847

0,2518

0,3098

0,3610

3

0,2878

0,2878

0,2998

0,1718

0,2038

0,2064

0,2598

0,3182

0,3698

4

0,3194

0,3194

0,3343

0,1889

0,2151

0,2197

0,2674

0,3268

0,3792

5

0,3194

0,3194

0,3382

0,1935

0,2174

0,2231

0,2755

0,3357

0,3888

6

0,3194

0,3194

0,3427

0,1935

0,2198

0,2270

0,2834

0,3442

0,3979

7

0,3194

0,3194

0,3427

0,1980

0,2221

0,2310

0,2917

0,3532

0,4076

8

0,3194

0,3194

0,3427

0,1980

0,2245

0,2344

0,3001

0,3624

0,4171

9

0,3481

0,3481

0,3716

0,1949

0,2320

0,2375

0,3045

0,3681

0,4240

10

0,3200

0,3200

0,3716

0,1853

0,2224

0,2232

0,2933

0,3569

0,4127

11

0,3200

0,3200

0,3716

0,1758

0,2128

0,2088

0,2821

0,3456

0,4015

12

0,3200

0,3200

0,3434

0,1662

0,2032

0,1944

0,2708

0,3344

0,3902

13

0,3200

0,3200

0,3434

0,1566

0,1936

0,1800

0,2483

0,3119

0,3678

14

0,3487

0,3487

0,3723

0,1631

0,2011

0,1832

0,2552

0,3207

0,3783

15

0,3205

0,3205

0,3723

0,1536

0,1915

0,1688

0,2465

0,3127

0,3708

16

0,3205

0,3205

0,3723

0,1536

0,1915

0,1688

0,2601

0,3270

0,3858

17

0,3205

0,3205

0,3441

0,1536

0,1915

0,1688

0,2738

0,3414

0,4007


§ 3. Op 1 januari 2010 worden de van toepassing zijnde minimumuurlonen voor indexering verhoogd met hiernavolgende bedragen :

CAT I

CAT II

CAT III

CAT IV

CAT V

CAT VI

CAT VII

CAT VIII

CAT IX

0

0,0592

0,0592

0,0665

0,0479

0,0998

0,0960

0,2028

0,2593

0,3091

1

0,1803

0,1803

0,1899

0,1168

0,1549

0,1536

0,2440

0,3011

0,3518

2

0,2404

0,2404

0,2505

0,1588

0,1836

0,1847

0,2518

0,3098

0,3610

3

0,2878

0,2878

0,2998

0,1718

0,2038

0,2064

0,2598

0,3182

0,3698

4

0,3194

0,3194

0,3343

0,1889

0,2151

0,2197

0,2674

0,3268

0,3792

5

0,3194

0,3194

0,3382

0,1935

0,2174

0,2231

0,2755

0,3357

0,3888

6

0,3194

0,3194

0,3427

0,1935

0,2198

0,2270

0,2834

0,3442

0,3979

7

0,3194

0,3194

0,3427

0,1980

0,2221

0,2310

0,2917

0,3532

0,4076

8

0,3194

0,3194

0,3427

0,1980

0,2245

0,2344

0,3001

0,3624

0,4171

9

0,3481

0,3481

0,3716

0,1949

0,2320

0,2375

0,3045

0,3681

0,4240

10

0,3200

0,3200

0,3716

0,1853

0,2224

0,2232

0,2933

0,3569

0,4127

11

0,3200

0,3200

0,3716

0,1758

0,2128

0,2088

0,2821

0,3456

0,4015

12

0,3200

0,3200

0,3434

0,1662

0,2032

0,1944

0,2708

0,3344

0,3902

13

0,3200

0,3200

0,3434

0,1566

0,1936

0,1800

0,2483

0,3119

0,3678

14

0,3487

0,3487

0,3723

0,1631

0,2011

0,1832

0,2552

0,3207

0,3783

15

0,3205

0,3205

0,3723

0,1536

0,1915

0,1688

0,2465

0,3127

0,3708

16

0,3205

0,3205

0,3723

0,1536

0,1915

0,1688

0,2601

0,3270

0,3858

17

0,3205

0,3205

0,3441

0,1536

0,1915

0,1688

0,2738

0,3414

0,4007


§ 4. Op 1 januari 2011 worden de van toepassing zijnde minimumuurlonen voor indexering verhoogd met hiernavolgende bedragen :

CAT I

CAT II

CAT III

CAT IV

CAT V

CAT VI

CAT VII

CAT VIII

CAT IX

0

0,0479

0,0998

0,0960

0,2028

0,2593

0,3091

1

0,1168

0,1549

0,1536

0,2440

0,3011

0,3518

2

0,1588

0,1836

0,1847

0,2518

0,3098

0,3610

3

0,1718

0,2038

0,2064

0,2598

0,3182

0,3698

4

0,1889

0,2151

0,2197

0,2674

0,3268

0,3792

5

0,1935

0,2174

0,2231

0,2755

0,3357

0,3888

6

0,1935

0,2198

0,2270

0,2834

0,3442

0,3979

7

0,1980

0,2221

0,2310

0,2917

0,3532

0,4076

8

0,1980

0,2245

0,2344

0,3001

0,3624

0,4171

9

0,1949

0,2320

0,2375

0,3045

0,3681

0,4240

10

0,1853

0,2224

0,2232

0,2933

0,3569

0,4127

11

0,1758

0,2128

0,2088

0,2821

0,3456

0,4015

12

0,1662

0,2032

0,1944

0,2708

0,3344

0,3902

13

0,1566

0,1936

0,1800

0,2483

0,3119

0,3678

14

0,1631

0,2011

0,1832

0,2552

0,3207

0,3783

15

0,1536

0,1915

0,1688

0,2465

0,3127

0,3708

16

0,1536

0,1915

0,1688

0,2601

0,3270

0,3858

17

0,1536

0,1915

0,1688

0,2738

0,3414

0,4007


§ 5. Op 1 januari 2012 worden de van toepassing zijnde minimumuurlonen voor indexering verhoogd met hiernavolgende bedragen :

CAT I

CAT II

CAT III

CAT IV

CAT V

CAT VI

CAT VII

CAT VIII

CAT IX

0

0,0479

0,0998

0,0960

0,2028

0,2593

0,3091

1

0,1168

0,1549

0,1536

0,1765

0,2337

0,2843

2

0,1588

0,1836

0,1847

0,1844

0,2424

0,2936

3

0,1718

0,2038

0,2064

0,1924

0,2508

0,3024

4

0,1889

0,2151

0,2197

0,2000

0,2594

0,3119

5

0,1935

0,2174

0,2231

0,2082

0,2683

0,3214

6

0,1935

0,2198

0,2270

0,2159

0,2768

0,3305

7

0,1980

0,2221

0,2310

0,2243

0,2858

0,3402

8

0,1980

0,2245

0,2344

0,2327

0,2950

0,3497

9

0,1949

0,2320

0,2375

0,2371

0,3007

0,3565

10

0,1853

0,2224

0,2232

0,2259

0,2895

0,3453

11

0,1758

0,2128

0,2088

0,2147

0,2782

0,3341

12

0,1662

0,2032

0,1944

0,2035

0,2670

0,3228

13

0,1566

0,1936

0,1800

0,2035

0,2670

0,3228

14

0,1631

0,2011

0,1832

0,2055

0,2696

0,3259

15

0,1536

0,1915

0,1688

0,1918

0,2553

0,3110

16

0,1536

0,1915

0,1688

0,1782

0,2409

0,2960

17

0,1536

0,1915

0,1688

0,1645

0,2266

0,2810


§ 6. Op 1 januari 2013 worden de van toepassing zijnde minimumuurlonen voor indexering verhoogd met hiernavolgende bedragen :

CAT I

CAT II

CAT III

CAT IV

CAT V

CAT VI

CAT VII

CAT VIII

CAT IX

0

0,0479

0,0998

0,0960

0,2028

0,2593

0,3091

1

0,1168

0,1549

0,1536

0,1765

0,2337

0,2843

2

0,1588

0,1836

0,1847

0,1844

0,2424

0,2936

3

0,1718

0,2038

0,2064

0,1924

0,2508

0,3024

4

0,1889

0,2151

0,2197

0,2000

0,2594

0,3119

5

0,1935

0,2174

0,2231

0,2082

0,2683

0,3214

6

0,1935

0,2198

0,2270

0,2159

0,2768

0,3305

7

0,1980

0,2221

0,2310

0,2243

0,2858

0,3402

8

0,1980

0,2245

0,2344

0,2327

0,2950

0,3497

9

0,1949

0,2320

0,2375

0,2371

0,3007

0,3565

10

0,1853

0,2224

0,2232

0,2259

0,2895

0,3453

11

0,1758

0,2128

0,2088

0,2147

0,2782

0,3341

12

0,1662

0,2032

0,1944

0,2035

0,2670

0,3228

13

0,1566

0,1936

0,1800

0,2035

0,2670

0,3228

14

0,1631

0,2011

0,1832

0,2055

0,2696

0,3259

15

0,1536

0,1915

0,1688

0,1918

0,2553

0,3110

16

0,1536

0,1915

0,1688

0,1782

0,2409

0,2960

17

0,1536

0,1915

0,1688

0,1645

0,2266

0,2810


§ 7. Op 1 januari 2014 worden de van toepassing zijnde minimumuurlonen voor indexering verhoogd met hiernavolgende bedragen :

CAT I

CAT II

CAT III

CAT IV

CAT V

CAT VI

CAT VII

CAT VIII

CAT IX

0

0,2028

0,2593

0,3091

1

0,1765

0,2337

0,2843

2

0,1844

0,2424

0,2936

3

0,1924

0,2508

0,3024

4

0,2000

0,2594

0,3119

5

0,2082

0,2683

0,3214

6

0,2159

0,2768

0,3305

7

0,2243

0,2858

0,3402

8

0,2327

0,2950

0,3497

9

0,2371

0,3007

0,3565

10

0,2259

0,2895

0,3453

11

0,2147

0,2782

0,3341

12

0,2035

0,2670

0,3228

13

0,2035

0,2670

0,3228

14

0,2055

0,2696

0,3259

15

0,1918

0,2553

0,3110

16

0,1782

0,2409

0,2960

17

0,1645

0,2266

0,2810


§ 8. Op 1 december 2014 worden de minimumuurlonen voor indexering verhoogd met hiernavolgende bedragen :

CAT I

CAT II

CAT III

CAT IV

CAT V

CAT VI

CAT VII

CAT VIII

CAT IX

0

0,2028

0,2593

0,3091

1

0,1765

0,2337

0,2843

2

0,1844

0,2424

0,2936

3

0,1924

0,2508

0,3024

4

0,2000

0,2594

0,3119

5

0,2082

0,2683

0,3214

6

0,2159

0,2768

0,3305

7

0,2243

0,2858

0,3402

8

0,2327

0,2950

0,3497

9

0,2371

0,3007

0,3565

10

0,2259

0,2895

0,3453

11

0,2147

0,2782

0,3341

12

0,2035

0,2670

0,3228

13

0,2035

0,2670

0,3228

14

0,2055

0,2696

0,3259

15

0,1918

0,2553

0,3110

16

0,1782

0,2409

0,2960

17

0,1645

0,2266

0,2810


Art. 5.Voor werknemers vergoed op basis van een maandloon dienen de bruto- uurlonen vermeld in artikel 3, § 2, na verhoogd te zijn met de bedragen zoals bepaald in artikel 4, § 1 tot en met 8, vermenigvuldigd te worden met 164,6666 en afgerond te worden op twee decimalen na de komma in het stelsel van de 38-uren week.

Deel 2. Minimumlonen collectieve restauratie HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Art. 6.Deel 2 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor het Hotelbedrijf die in het kader van de uitvoering van een aannemingscontract of van een openbare aanbesteding, gedurende een looptijd van meer dan zeven aaneensluitende kalenderdagen, activiteiten uitoefenen van bereiding en/of bediening van maaltijden en drank, met of zonder bijkomende diensten alsmede op ondernemingen die in uitvoering van een bedrijfsovereenkomst toepassing geven aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2005 met betrekking tot de dynamische toepassing in de bedrijven voor collectieve restauratie van het sectorale loonrooster. HOOFDSTUK II. - Loonbarema

Art. 7.Op 1 januari 2007 geldt voor de werknemers bedoeld in artikel 6 het hiernavolgende loonbarema :

CAT I

CAT II

CAT III

CAT IV

CAT V

CAT VI

CAT VII

CAT VIII

CAT IX

0

9,3144

9,3758

9,4073

9,7728

10,0468

10,3538

10,9305

11,4815

11,9699

1

9,3144

9,5270

9,5870

9,9525

10,1921

10,5335

11,2900

11,8409

12,3293

2

9,3144

9,7068

9,8009

10,1921

10,4063

10,8929

11,3798

11,9307

12,4190

3

9,3144

9,8009

10,0723

10,4095

10,5335

10,9828

11,4695

12,0206

12,5090

4

9,3144

9,9525

10,1921

10,5335

10,6457

11,0726

11,5595

12,1105

12,5987

5

9,3144

10,0723

10,3118

10,5335

10,6457

11,1625

11,6493

12,2003

12,6887

6

9,4075

10,1921

10,3118

10,5335

10,6457

11,2524

11,7392

12,2902

12,7784

7

9,4075

10,1921

10,4437

10,5335

10,7462

11,2524

11,8290

12,3801

12,8684

8

9,4075

10,4095

10,4437

10,5335

10,7462

11,2524

11,9189

12,4701

12,9581

9

9,4075

10,4095

10,5335

10,5335

10,7462

11,3559

12,0088

12,5598

13,0481

10

9,4075

10,5335

10,5335

10,6457

10,8467

11,3559

12,0987

12,6498

13,1379

11

9,5006

10,5335

10,5859

10,6457

10,8467

11,3559

12,1885

12,7397

13,2277

12

9,5006

10,5335

10,5859

10,6457

10,8467

11,4695

12,2782

12,8294

13,3176

13

9,5006

10,5335

10,5859

10,7462

10,9472

11,4695

12,2782

12,8294

13,3176

14

9,5006

10,5335

10,5859

10,7462

10,9472

11,4695

12,3875

12,9442

13,4373

15

9,5006

10,5335

10,5859

10,7462

10,9472

11,5714

12,4968

13,0590

13,5570

16

9,5937

10,5335

10,5859

10,8467

11,0477

11,5714

12,6061

13,1738

13,6767

17

9,5937

10,5335

10,5859

10,8467

11,0477

11,5714

12,7154

13,2886

13,7964


Art. 8.De werknemers die op 1 oktober 2007 in dienst waren van de werkgevers zoals bedoeld in artikel 6 zullen voor de eerste keer op 1 oktober 2007 en telkenmale op de data vermeld in het tijdschema van artikel 4, en telkens op de eerste dag van de maand die volgt op de verjaardag van hun arbeidsovereenkomst in dezelfde functiecategorie het sectorale loonbarema zoals bepaald in artikel 3, § 2 en artikel 4 volgen indien hun uurloon lager is dan het uurloon dat zij zouden ontvangen in uitvoering van het loonbarema zoals vastgesteld in artikel 7.

Art. 9.De werknemer die in dienst treedt vanaf 1 oktober 2007 bij een werkgever zoals bedoeld in artikel 6 volgt het sectorale loonbarema zoals bepaald in artikel 3, § 2 en artikel 4.

Deel 3. Sectorale loonsverhoging

Art. 10.Op 1 juli 2008 worden de geïndexeerde sectorale minimumlonen van toepassing op 1 januari 2008 en de geïndexeerde minimumlonen op 1 januari 2008 zoals vermeld in artikel 7 en de effectieve lonen verhoogd met 0,1029 EUR. Deel 4. Gemeenschappelijke bepalingen aan deel 1, deel 2 en deel 3 van onderhavige overeenkomst HOOFDSTUK I. - Anciënniteit A. Algemeen principe

Art. 11.De werknemer die, tewerkgesteld in dezelfde onderneming, alle functiejaren in de loonschaal van de functiecategorie waarin hij werd ingedeeld heeft doorlopen, heeft om de vijf jaar recht - het is te zeggen de eerste dag van de maand die volgt op de vijfjaarlijkse verjaardag - op een minimumloon verhoogd met 1 pct. berekend op het minimumloon bij 0 functiejaren.

Deze verhoging wordt voor de eerste keer toegepast op het negende jaar en toegevoegd aan het minimumloon dat overeenstemt met het laatste functiejaar. Nadien wordt deze verhoging om de vijf jaar gevoegd bij het minimumloon dat van toepassing is tijdens de vorige periode van vijf jaar.

A. Seizoenswerknemers.

Art. 12.§ 1. Voor de toepassing van dit artikel wordt verstaan onder "werknemer" : de werknemer die gebonden is door een arbeidsovereenkomst van minstens twee maanden die vallen in de periode van 1 mei tot 30 september, met wekelijkse arbeidsduur die tenminste gelijk is aan 3/4 van een voltijdse betrekking met dezelfde werkgever in een badplaats, luchtkuuroord of toeristisch centra zoals omschreven in artikel 15, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 1997 inzake de arbeidsduur en de arbeidsduurvermindering. § 2. Voor de werknemers die beantwoorden aan de voorwaarden vermeldt in § 1 van onderhavig artikel worden alle gepresteerde dagen bij dezelfde werkgever en in dezelfde functiecategorie getotaliseerd over de verschillende kalenderjaren van tewerkstelling zonder dat er een onderbreking in de tewerkstelling van meer dan twee jaar bij dezelfde werkgever mag zijn.

Bij indienstneming worden de seizoenswerknemers ingeschaald op de lijn met 0 functiejaren voor een periode van 130 effectief gewerkte dagen in dezelfde referentiefunctie bij dezelfde werkgever in geval van een tewerkstelling in de vijfdagenweek en 156 effectief gewerkte dagen in dezelfde referentiefunctie bij dezelfde werkgever in geval van een tewerkstelling in de zesdagenweek.

Eens het hierboven vermeld aantal dagen bereikt gaat de werknemer over naar het eerste functiejaar van de functiecategorie waarin hij bij indiensttreding werd ingeschaald.

De werknemers, ingeschaald op het eerste functiejaar gaan over naar het tweede functiejaar na een effectieve tewerkstelling van 390 dagen in de vijfdagenweek, of na 468 dagen in de zesdagenweek. Deze dagen moeten worden getotaliseerd in eenzelfde functiecategorie bij dezelfde werkgever.

Telkenmale de werknemer 260 effectief gepresteerde dagen (5-dagenstelsel) of 312 effectief gepresteerde dagen (6-dagenstelsel) totaliseert bij dezelfde werkgever en in dezelfde functiecategorie, heeft hij recht op het minimumloon van één hoger functiejaar.

Wanneer de werknemer alle functiejaren in de loonklasse van de functiecategorie waarin hij werd ingedeeld heeft doorlopen, heeft hij na elke 2 560 bijkomende arbeidsdagen effectief gepresteerd te hebben, recht op een minimumloon verhoogd met 1 pct., berekend op het minimumloon bij 0 functiejaren.

Art. 13.In de ondernemingen waar reeds een gelijkwaardige of gunstigere anciënniteitsregeling toegekend wordt, blijft deze gehandhaafd en zijn de bepalingen van dit hoofdstuk niet van toepassing. HOOFDSTUK II. - Minderjarige werknemers

Art. 14.Tot 31 december 2008 worden de minderjarige werknemers (jonger dan 18 jaar) vergoed op basis van een degressief percentage (18 jaar = 100 pct., 17 jaar = 90 pct., 16 jaar = 80 pct., 15 jaar = 70 pct.) volgens hun leeftijd en berekend op het loonbarema dat van toepassing is in de functiecategorie waarin de minderjarige werd ingedeeld. HOOFDSTUK III. - Overgangsbepaling

Art. 15.De bepalingen opgenomen in de artikelen 6 tot en met 8 houden op uitwerking te hebben op 31 december 2011. Vanaf 1 januari 2012 volgen de werknemers zoals bedoeld in artikel 4 het sectorale loonrooster zoals opgenomen in artikel 3 van deel 1 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst in de functiecategorie en het aantal functiejaren waarin zij op dat ogenblik zijn opgenomen. HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen

Art. 16.De werkgevers die in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 mei 1997, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, tot vaststelling van de wijze waarop ten behoeve van sommige werknemers overhandigde fooien of bedieningsgeld moeten worden verdeeld, wensen om te schakelen naar een verloning op basis van een vast loon zoals in onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst werd bepaald, dienen dit te doen in onderling overleg met de werknemers en te melden aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf.

Art. 17.De collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2005 met betrekking tot de dynamische toepassing in de bedrijven voor collectieve restauratie van het sectorale loonrooster wordt op 30 september 2007 opgeheven.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 oktober 2007 en vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 oktober 2007 gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, tot vaststelling van de minimumlonen in de horecasector, en de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 1 van 25 juni 1997, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, in uitvoering van het protocolakkoord van 14 mei 1997, tot invoering van een nieuwe functieclassificatie en tot vaststelling van de minimumlonen in de horecasector.

Zij is gesloten voor onbepaalde tijd. Ze kan worden opgezegd door elk van de partijen, mits een opzeggingstermijn van drie maanden bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf en aan de daarin vertegenwoordigde organisaties.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 november 2009.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET

Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2008, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, tot vaststelling van de minimumlonen in de horecasector

Sectoraal loonbarema van toepassing op 1 oktober 2007 voor de werknemers bedoeld in artikel 1 § 1

Functiejaren

CAT I

CAT II

CAT III

CAT IV

CAT V

CAT VI

CAT VII

CAT VIII

CAT IX

0

9,4547

9,4547

9,4960

9,8326

10,1716

10,4737

11,1333

11,7408

12,2790

1

9,6462

9,6462

9,7205

9,9787

10,3003

10,6357

11,2642

11,8725

12,4113

2

9,7263

9,7263

9,8013

10,0312

10,3962

10,7643

11,3619

11,9709

12,5105

3

9,8194

9,8194

9,9267

10,1673

10,4811

10,8813

11,4599

12,0693

12,6092

4

9,8914

9,8914

10,0327

10,1887

10,5552

10,9878

11,5574

12,1677

12,7085

5

9,8914

9,8914

10,0979

10,3141

10,6182

11,0818

11,6553

12,2664

12,8078

6

9,8914

9,8914

10,1638

10,3141

10,6810

11,1767

11,7529

12,3648

12,9069

7

9,8914

9,8914

10,1638

10,4396

10,7438

11,2715

11,8512

12,4637

13,0063

8

9,8914

9,8914

10,1638

10,4396

10,8066

11,3656

11,9494

12,5627

13,1058

9

9,9297

9,9297

10,2023

10,5555

10,8759

11,4594

12,0437

12,6583

13,2024

10

9,9860

9,9860

10,2023

10,6036

10,9237

11,5314

12,1223

12,7370

13,2811

11

9,9860

9,9860

10,2023

10,6514

10,9718

11,6033

12,2010

12,8157

13,3596

12

9,9860

9,9860

10,2588

10,6992

11,0197

11,6751

12,2796

12,8942

13,4383

13

9,9860

9,9860

10,2588

10,7473

11,0675

11,7470

12,3470

12,9617

13,5057

14

10,0243

10,0243

10,2973

10,8152

11,1370

11,8408

12,4437

13,0604

13,6060

15

10,0806

10,0806

10,2973

10,8632

11,1849

11,9127

12,5247

13,1421

13,6884

16

10,0806

10,0806

10,2973

10,8632

11,1849

11,9127

12,5383

13,1564

13,7034

17

10,0806

10,0806

10,3537

10,8632

11,1849

11,9127

12,5520

13,1708

13,7183

18

10,0806

10,0806

10,3537

10,8632

11,1849

11,9127

12,5520

13,1708

13,7183

19

10,1189

10,1189

10,3923

10,8833

11,2062

11,9346

12,5677

13,1877

13,7364

20

10,1752

10,1752

10,3923

10,8833

11,2062

11,9346

12,5677

13,1877

13,7364

21

10,1752

10,1752

10,3923

10,9615

11,2866

12,0174

12,6497

13,2738

13,8262

22

10,1752

10,1752

10,4487

10,9615

11,2866

12,0174

12,6497

13,2738

13,8262

23

10,1752

10,1752

10,4487

10,9615

11,2866

12,0174

12,6633

13,2882

13,8411

24

10,2135

10,2135

10,4872

10,9816

11,3080

12,0393

12,6790

13,3051

13,8592

25

10,2697

10,2697

10,4872

10,9816

11,3080

12,0393

12,6790

13,3051

13,8592

26

10,2697

10,2697

10,4872

11,0598

11,3884

12,1221

12,7610

13,3912

13,9490

27

10,2697

10,2697

10,5437

11,0598

11,3884

12,1221

12,7610

13,3912

13,9490

28

10,2697

10,2697

10,5437

11,0598

11,3884

12,1221

12,7747

13,4055

13,9639

29

10,3080

10,3080

10,5822

11,0799

11,4097

12,1440

12,7903

13,4225

13,9820

30

10,3643

10,3643

10,5822

11,0799

11,4097

12,1440

12,7903

13,4225

13,9820

31

10,3643

10,3643

10,5822

11,1581

11,4901

12,2268

12,8723

13,5086

14,0718

32

10,3643

10,3643

10,6387

11,1581

11,4901

12,2268

12,8723

13,5086

14,0718

33

10,3643

10,3643

10,6387

11,1581

11,4901

12,2268

12,8860

13,5229

14,0867

34

10,4026

10,4026

10,6772

11,1782

11,5114

12,2487

12,9017

13,5399

14,1048

35

10,4589

10,4589

10,6772

11,1782

11,5114

12,2487

12,9017

13,5399

14,1048

36

10,4589

10,4589

10,6772

11,2564

11,5918

12,3315

12,9837

13,6260

14,1945

37

10,4589

10,4589

10,7336

11,2564

11,5918

12,3315

12,9837

13,6260

14,1945

38

10,4589

10,4589

10,7336

11,2564

11,5918

12,3315

12,9973

13,6403

14,2095

39

10,4972

10,4972

10,7722

11,2765

11,6132

12,3534

13,0130

13,6573

14,2276

40

10,5535

10,5535

10,7722

11,2765

11,6132

12,3534

13,0130

13,6573

14,2276

41

10,5535

10,5535

10,7722

11,3547

11,6936

12,4363

13,0950

13,7434

14,3173

42

10,5535

10,5535

10,8286

11,3547

11,6936

12,4363

13,0950

13,7434

14,3173

43

10,5535

10,5535

10,8286

11,3547

11,6936

12,4363

13,1086

13,7577

14,3323

44

10,5917

10,5917

10,8671

11,3748

11,7149

12,4582

13,1243

13,7747

14,3504

45

10,6480

10,6480

10,8671

11,3748

11,7149

12,4582

13,1243

13,7747

14,3504


Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 november 2009;

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET

Bijlage 2 Paritair Comité voor het hotelbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 2008 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2008 tot vaststelling van de minimumlonen in de horecasector (Overeenkomst geregistreerd op 24 februari 2009 onder het nummer 90998/CO/302)

Artikel 1.Artikel 14 van de collectieve rrbeidsovereenkomst van 11 februari 2008 tot vaststelling van de minimumlonen in de horecasector, geregistreerd onder het nummer 87298 wordt vervangen als volgt: « Minderjarige werknemers (jonger dan 18 jaar) worden vergoed op basis van een degressief percentage (18 jaar = 100 pct., 17 jaar = 90 pct., 16 jaar = 80pct., 15 jaar = 70 pct.) volgens hun leeftijd en berekend op het loonbarema dat van toepassing is in de functiecategorie waarin de minderjarige werd ingedeeld.

Deze afwijking wordt verantwoord door het feit dat minderjarige werknemers, gelet op hun jonge leeftijd en ten gevolge van een gebrek aan ervaring geacht worden een lagere productivités te hebben. De sociale partners verwijzen naar het protocolakkoord 2007-2008 waarin zij zich verbonden een oplossing te zoeken voor de jongerenbarema's in het licht van de Europese regelgeving. » .

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 oktober 2007.

Zij is gesloten voor onbepaalde tijd. Ze kan worden opgezegd door elk van de partijen, mits een opzeggingstermijn van drie maanden bij ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf en de daarin vertegenwoordigde organisaties.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 november 2009.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET

^