18 APRIL 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juni 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, betreffende de toekenning van de jaarlijkse vakantie, goedgekeurd ter uitvoering van de raamovereenkomst 2021-2024 van 28 mei 2021 voor de Waalse non-profitsector (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juni 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, betreffende de toekenning van de jaarlijkse vakantie, goedgekeurd ter uitvoering van de raamovereenkomst 2021-2024 van 28 mei 2021 voor de Waalse non-profitsector.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 18 april 2023.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten Collectieve arbeidsovereenkomst van 1 juni 2022 Toekenning van de jaarlijkse vakantie, ter uitvoering van de raamovereenkomst 2021-2024 van 28 mei 2021 voor de Waalse non-profitsector (Overeenkomst geregistreerd op 29 augustus 2022 onder het nummer 174724/CO/330)

Artikel 1.Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers die ressorteren onder het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, en die behoren tot de onderstaande sectoren onder de bevoegdheid van Wallonië : - de bejaardentehuizen; - de rust- en verzorgingstehuizen; - de serviceflats; - de dagverzorgingscentra; - de dagopvangcentra; - de revalidatiecentra; - de initiatieven voor beschut wonen; - de psychiatrische verzorgingstehuizen; - de overlegplatforms inzake palliatieve zorg; - de multidisciplinaire ondersteuningsteams in palliatieve verzorging.

Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke arbeiders en bedienden.

Art. 2.Context en doelstellingen Deze collectieve arbeidsovereenkomst : - wordt gesloten ter uitvoering van de raamovereenkomst 2021-2024 van 28 mei 2021 voor de Waalse non-profitsector; - past in de gezamenlijke wil van de sociale partners om de arbeidsomstandigheden van de werknemers te verbeteren, de aantrekkelijkheid van de sector inzake banen te versterken en de kwaliteit te waarborgen van de zorgverlening en de begeleiding van de personen.

Art. 3.Maatregelen § 1. Zonder afbreuk te doen aan de algemene reglementering betreffende de jaarlijkse vakantie, heeft iedere werknemer die hiertoe een aanvraag doet, recht op een periode van drie opeenvolgende weken vakantie. Voor de werknemers die weekendwerk verrichten, omvat deze periode drie opeenvolgende vrije weekends, waaronder één gewoonlijk weekend waarin prestaties geleverd worden, behoudens akkoord van de werkgever. § 2. Voor de werknemers die tewerkgesteld zijn in een cyclus van één weekend op twee, betekent de toepassing van bovenstaande § 1 : - niet dat ze recht hebben op vijf opeenvolgende vrije weekends; - niet dat ze meer dan 25 weekends per jaar moeten werken.

Art. 4.Organisatie van de diensten § 1. De toekenning van een periode van drie opeenvolgende weken jaarlijkse vakantie kan beperkt worden door ernstige dienstredenen.

Onder "ernstige dienstredenen" verstaat men : de noodzaak van noodzakelijke zorg om het welzijn van de begunstigden te waarborgen, meer bepaald in de kleinere structuren en dit ondanks het feit dat er een beroep wordt gedaan op de beschikbare steun en vervanging tijdens de betrokken vakantieperiodes. § 2. Het arbeidsreglement legt enerzijds de procedure vast die de termijnen en de manieren bepaalt waarop de aanvragen moeten worden ingediend alsook de manier waarop de werkgever antwoordt en anderzijds de prioriteitscriteria en de voorwaarden voor het vastleggen van de individuele en de collectieve vakantieplanningen.

Om de continuïteit van de dienstverlening te kunnen waarborgen, wordt de vakantieplanning tijdig opgemaakt, waarbij alle werknemers billijk behandeld worden.

Art. 5.Overgangsbepalingen § 1. Gelet op de context van de hervormde schoolkalenders in de Federatie Wallonië-Brussel en de moeilijkheden op het vlak van de organisatie van het werk in het kader van de gezondheidscrisis en het tekort aan personeel, zal artikel 3 uiterlijk op 1 januari 2023 uitwerking hebben. § 2. De sociale partners verbinden zich ertoe de uitvoering van deze collectieve arbeidsovereenkomst in het laatste trimester van 2023 te evalueren.

Art. 6.Slotbepalingen Deze collectieve arbeidsovereenkomst mag geen afbreuk doen aan meer voordelige lokale regelingen of praktijken in instellingen waar deze voor alle of voor een deel van de werknemers reeds bestaan.

Art. 7.Inwerkingtreding § 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op de dag van de afsluiting ervan en wordt gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van drie maanden die wordt betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten. § 2. Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, wat de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst betreft, worden de handtekeningen van de personen die ze sluiten in naam van de werknemersorganisaties enerzijds en in naam van de werkgeversorganisatie anderzijds, vervangen door de notulen van de vergadering die zijn goedgekeurd door de leden en ondertekend door de voorzitter en de secretaris.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 18 april 2023.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE