17 JUNI 1998. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 1997, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de bestaanszekerheid (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid;

Op de voordracht van Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 1997, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de bestaanszekerheid.

Art. 2.Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 17 juni 1998.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Mevr. M. SMET _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de voedingsnijverheid Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 1997 Bestaanszekerheid (Overeenkomst geregistreerd op 29 september 1997 onder het nummer 45449/CO/118) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeisovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werklieden en werksters vande ondernemingen die onder de bevoegheid vallen van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, met uitzondeirng van de groentenconservennijverheid, de industriële en ambachtelijke bakkerijen, de ambachtelijke banketbakkerijen, de consumptiesalons bij een kleinbanketbakkerij, de ambachtelijke roomijsfabrikanten en suikerbakkers. HOOFDSTUK II. - Bestaanszekerheid

Art. 2.Bij gebrek aan werk wordt aanbevolen de afdankingen te vermijden, door ingeval van noodwendigheid, het invoeren van gedeeltelijke werkloosheid.

Bij gebrek aan bijzondere bepalingen zijn volgende algemene bepalingen van toepassing : - de werklieden en werksters met meer dan 12 maanden anciënniteit in de onderneming en die gedeeltelijk of toevallig werkloos zijn, de gevallen van overmacht inbegrepen, hebben recht op een dagvergoeding voor bestaanszekerheid ten laste van hun werkgever, zoals hierna bepaald : minder dan 21 jaar : 90 F vanaf 21 jaar : 120 F - de dag vergoeding voor bestaanszekerheid is slechts betaalbaar voor de 60 eerste werkdageneffectieve werkloosheid gedurende ieder burgerlijk jaar (53 eerste werkdagen in geval van technische werkloosheid - stilleggen van de onderneming die de integrale betaling van de lonen voor de 7 eerste dagen als gevolg heeft). Deze 60 eerste werkdagen beginnen te lopen na de hogervermelde periode van anciënniteit van 12 maanden. HOOFDSTUK III. - Geldigheid

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 1997. Zij vervangt deze van 14 maart 1991 betreffende de bestaanszekerheid, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 18 september 1991 en bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 31 oktober 1991.

Zij wordt gesloten voor een onbepaalde duur en kan opgezegd worden met een opzegging van drie maanden, bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid en aan de erin vertegenwoordigde organisaties.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 juni 1998.

De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Mevr. M. SMET