17 FEBRUARI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2022, gesloten in het Paritair Subcomité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de werkgeversbijdrage in de vervoerkosten van de bedienden (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomite voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2022, gesloten in het Paritair Subcomité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de werkgeversbijdrage in de vervoerkosten van de bedienden.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven t Brussel, 17 februari 2023.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 mei 2022 Werkgeversbijdrage in de vervoerkosten van de bedienden (Overeenkomst geregistreerd op 12 augustus 2022 onder het nummer 174456/CO/225.01) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de bedienden die vallen onder het toepassingsgebied van het Paritair Subcomité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op de hogescholen. HOOFDSTUK II. - Bijdrage van de werkgever

Art. 2.A) Openbaar vervoer § 1. Bedienden die gebruik maken van het openbaar vervoer voor de verplaatsing tussen woonplaats en de werkplaats, hebben recht op de volledige terugbetaling van de prijs van het vervoerbewijs of van het abonnement. § 2. Om recht te hebben op de tussenkomst in § 1 bezorgt de bediende het aankoopbewijs van het vervoerbewijs of abonnement aan de werkgever.

B) Fiets § 1. Bedienden die gebruik maken van de fiets voor verplaatsingen tussen woonplaats en werkplaats, en omgekeerd, hebben recht op een tussenkomst van 0,25 EUR per afgelegde kilometer.

Het bedrag van de fietsvergoeding wordt automatisch aangepast aan het maximaal bedrag dat vrijgesteld is van socialezekerheidsbijdrage en fiscaal is vrijgesteld. § 2. In afwijking van de eerste paragraaf hebben de studiemeester-opvoeders in de internaten en de administratief medewerkers recht op een tussenkomst van 0,21 EUR per afgelegde kilometer.

Het bedrag van de fietsvergoeding wordt automatisch aangepast aan het bedrag van de fietsvergoeding in het besluit van de Vlaamse Regering van 8 juli 2011Relevante gevonden documenten type besluit van de vlaamse regering prom. 08/07/2011 pub. 09/08/2011 numac 2011203950 bron vlaamse overheid Besluit van de Vlaamse Regering betreffende de volledige tenlasteneming door de werkgever in de onderwijssector van de vervoerskosten voor het openbaar vervoer naar en van het werk en de toekenning van een fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer sluiten betreffende de volledige tenlasteneming door de werkgever in de onderwijssector van de vervoerskosten voor het openbaar vervoer naar en van het werk en de toekenning van een fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer (gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 9 augustus 2011). § 3. Om recht te hebben op de tussenkomst in § 1 en § 2 bezorgt de bediende een verklaring op eer van de afgelegde afstand.

Indien meerdere verplaatsingen per dag verantwoord zijn door onderbroken diensten, is er een recht per verplaatsing van woonst naar werk en omgekeerd. § 4. Onder "fiets" verstaan we : - een vervoermiddel met twee of meer wielen dat voortbewogen wordt door op pedalen te trappen; - een elektrische fiets : een vervoermiddel met twee of meer wielen dat voortbewogen wordt door op pedalen te trappen en waarvan de trapondersteuning wegvalt boven de 25 kilometer per uur; - een speedpedelec : een vervoermiddel met twee of meer wielen dat voortbewogen wordt door op pedalen te trappen met een maximaal vermogen van 4kW en een ondersteuning tot maximaal 45 kilometer per uur, waarbij de motor alleen werkt als je zelf trapt.

Art. 3.§ 1. Indien het personeelslid een combinatie van verschillende verplaatsingsmiddelen gebruikt, is de bijdrage van de werkgever op elk van de gebruikte verplaatsingsmiddelen van toepassing. § 2. Per dag kan de fietsvergoeding voor het volledige traject niet gecumuleerd worden met de vergoeding voor de kosten van het openbaar vervoer.

Art. 4.In uitvoering van artikel 13 van het koninklijk besluit van 18 januari 1965 houdende algemene regeling inzake reiskosten, hebben de bedienden die voor hun verplaatsingen in dienstverband gebruik maken van een eigen voertuig recht op een vergoeding van 0,3707 EUR. Het bedrag van de kilometervergoeding wordt jaarlijks herzien op 1 juli.

Art. 5.De terugbetaling door de werkgever van de tussenkomst in de vervoerskosten gebeurt minstens eenmaal per maand en gebeurt maandelijks. HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst doet geen afbreuk aan gunstigere regelingen op niveau van de onderwijsinstelling.

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een onbepaalde duur en treedt in werking op 1 januari 2022. Zij vervangt de collectieve arbeids overeenkomst van 28 november 2018Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 28/11/2018 pub. 19/04/2019 numac 2019011831 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 april 1997 tot uitvoering van artikel 80, § 1, 5°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten betreffende de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van bedienden met registratienummer 150275/CO/225.01, algemeen verbindend verklaard op 6 juni 2019, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 24 juni 2019.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan door elk van de partijen worden opgezegd met een opzeggingstermijn van zes maanden. Deze opzegging wordt bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap.

Art. 8.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 februari 2023.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE