17 AUGUSTUS 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 maart 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking, betreffende de vaststelling van het bedrag en de toekenningsmodaliteiten van het sociaal voordeel, getroffen in uitvoering van artikel 10 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2017 (registratienummer 144373), de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2017 (registratienummer 140860) en de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2015 (registratienummer 128825) tot vaststelling van het bedrag en de wijze van toekenning en uitkering van de aanvullende sociale voordelen door het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de stoffering en de houtbewerking" (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 13 maart 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking, betreffende de vaststelling van het bedrag en de toekenningsmodaliteiten van het sociaal voordeel, getroffen in uitvoering van artikel 10 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2017 (registratienummer 144373), de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2017 (registratienummer 140860) en de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2015 (registratienummer 128825) tot vaststelling van het bedrag en de wijze van toekenning en uitkering van de aanvullende sociale voordelen door het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de stoffering en de houtbewerking".

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 17 augustus 2019.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, W. BEKE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 maart 2019 Vaststelling van het bedrag en de toekenningsmodaliteiten van het sociaal voordeel, getroffen in uitvoering van artikel 10 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2017 (registratienummer 144373), de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2017 (registratienummer 140860) en de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2015 (registratienummer 128825) tot vaststelling van het bedrag en de wijze van toekenning en uitkering van de aanvullende sociale voordelen door het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de stoffering en de houtbewerking" (Overeenkomst geregistreerd op 24 mei 2019 onder het nummer 151734/CO/126)

Artikel 1.Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers (m/v) die ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking.

Art. 2.Bedrag en toekenningsmodaliteiten De werknemers die aangesloten zijn bij een representatieve werknemersorganisatie en die recht hebben op een getrouwheidspremie (hoofdstuk I van de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2017, de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2017 en de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2015), op een aanvullende vergoeding bij een arbeidsongeval (hoofdstuk V van de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2017, de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2017 en de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2015), op een aanvullende vergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid (hoofdstuk VI van de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2017, de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 juni 2017 en de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juli 2015) of hun legerdienst of burgerdienst hebben vervuld, hebben recht op een sociaal voordeel.

Het sociaal voordeel bedraagt maximaal 145 EUR per jaar en wordt toegekend onder de vorm van een dagbedrag, conform de volgende modaliteiten : - Bij toekenning samen met de getrouwheidspremie bedraagt het dagbedrag 0,67 EUR per bezoldigde dag. Onder "bezoldigde dagen" wordt verstaan : de gewerkte dagen, de dagen gedekt door gewaarborgd weekloon (eerste 7 dagen), klein verlet, compensatiedagen wegens arbeidsduurvermindering, inhaalrustdagen voor overuren, betaalde feestdagen en syndicaal verlof. Daarnaast geven de volgende "gelijkgestelde dagen" eveneens aanleiding tot het dagbedrag : de dagen van tijdelijke werkloosheid omwille van economische redenen, technische redenen of overmacht. Ten aanzien van werknemers in atypische werkregimes (weekendploegen, volcontinuploegen,...) worden de door de werkgevers aangegeven bezoldigde dagen omgerekend naar een voltijds stelsel. De uitbetaling van dit sociaal voordeel gebeurt door de vakorganisatie waar de getrouwheidspremie ter betaling wordt aangeboden; - Bij toekenning ingeval van arbeidsongeval of langdurige arbeidsongeschiktheid bedraagt het dagbedrag 0,25 EUR. De uitbetaling gebeurt in dit geval samen met de hoofdvergoeding voor respectievelijk arbeidsongeval of langdurige arbeidsongeschiktheid.

Voor degenen die legerdienst of burgerdienst hebben vervuld, bedraagt het sociaal voordeel 86,76 EUR (éénmalige vergoeding); het wordt uitbetaald op basis van een door het paritair beheerscomité goedgekeurd aanvraagformulier.

Art. 3.Duur Deze overeenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 maart 2013 over hetzelfde onderwerp (nummer 114281) en wordt gesloten voor een onbepaalde duur, met ingang van 1 januari 2017. Zij kan door elk der partijen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van zes maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking.

De algemeenverbindendverklaring van deze collectieve arbeidsovereenkomst zal worden aangevraagd.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 17 augustus 2019.

De Minister van Werk, W. BEKE