16 MEI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 november 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de toekenning van een koopkrachtpremie (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 november 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de toekenning van een koopkrachtpremie.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 16 mei 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.

Vertaling Bijlage Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 november 2023 Toekenning van een koopkrachtpremie (Overeenkomst geregistreerd op 5 december 2023 onder het nummer 184310/CO/327.03)

Artikel 1.Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst is uitsluitend van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de beschutte werkplaatsen (BW) die worden gesubsidieerd door het Waalse Gewest en die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, met uitzondering van de beschutte werkplaatsen die gevestigd zijn in de Duitstalige Gemeenschap.

Onder "werknemer" wordt het mannelijk en vrouwelijk arbeiders- en bediendepersoneel verstaan en de werknemers met een leercontract.

De studenten hebben geen recht op de koopkrachtpremie.

De werknemers die recht hebben op een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) of die het statuut van gepensioneerden hebben en die de beschutte werkplaats hebben verlaten tijdens de referteperiode hebben recht op een koopkrachtpremie.

Langdurig zieken die niet ten minste 1 dag hebben gewerkt tijdens de referteperiode hebben geen recht op deze premie.

Art. 2.Onderwerp Deze collectieve arbeidsovereenkomst voorziet in de toekenning van een koopkrachtpremie zoals bepaald in artikel 19quinquies, § 5 van het koninklijk besluit van 28 november 1969 genomen ter uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, zoals gewijzigd door het koninklijk besluit van 23 april 2023 (Belgisch Staatsblad van 28 april 2023).

Zij stelt de voorwaarden vast die toepasbaar zijn op de toekenning van de koopkrachtpremie.

Art. 3.Koopkrachtpremie § 1. Definitie Overeenkomstig de bovenvermelde wetgeving wordt een eenmalige koopkrachtpremie toegekend in de vorm van consumptiecheques in de beschutte werkplaatsen die hoge winsten hebben gemaakt tijdens het fiscaal jaar dat wordt afgesloten tijdens het jaar 2022 en uitzonderlijk hoge winsten tijdens het fiscaal jaar dat wordt afgesloten tijdens het jaar in 2022.

Een beschutte werkplaats heeft hoge winsten gemaakt als zij aan minstens één van de volgende voorwaarden beantwoordt : - positief bedrijfsresultaat 2022 (rekening 9901) of - positief EBITDA in 2022 (code 9901 + rekeningen 63* van de resultatenrekening). Deze EBITDA zal worden verbeterd door de aftrek van de subsidies (codes 73* en 74*) alsook het loonaandeel 2022 (rekening 62*) ten belope van 71,4 pct. en dit gelet op het gesubsidieerde karakter van de sector en om de resultaten niet te vervalsen.

Een beschutte werkplaats heeft uitzonderlijk hoge winsten gemaakt als zij aan de volgende voorwaarde beantwoordt : - de winst van het boekjaar 2022 vóór belasting (code 9903) moet hoger zijn dan 900 000 EUR. § 2. Bedrag van de koopkrachtpremie Als de beschutte werkplaats hoge winsten heeft gemaakt in 2022, zoals bepaald in artikel 3, § 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, bedraagt de koopkrachtpremie 500 EUR per werknemer bedoeld in artikel 1.

Als de beschutte werkplaats uitzonderlijk hoge winsten heeft gemaakt in 2022, zoals bepaald in artikel 3, § 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, bedraagt de koopkrachtpremie 600 EUR per werknemer bedoeld in artikel 1.

De werknemers die recht hebben op een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT) of die het statuut van gepensioneerden hebben en die de beschutte werkplaats hebben verlaten tijdens de referteperiode hebben recht op een koopkrachtpremie van 500 EUR. § 3. Berekeningsmodaliteiten De referteperiode die in rekening wordt genomen voor de toekenning van deze premie is de periode van 1 november 2022 tot 31 oktober 2023.

Om recht te hebben op de premie moet de werknemer nog deel uitmaken van de payroll van de beschutte werkplaats op 31 oktober 2023.

De premie wordt niet aangepast naar evenredigheid van de arbeidsovereenkomst (arbeidstijd).

Ze wordt aangepast per twaalfde voor de werknemers die in dienst getreden zijn tijdens de referteperiode. § 4. Toekenningsmodaliteiten De premie moet uiterlijk op 15 december 2023 worden betaald in de vorm waarin voorzien is in artikel 3, § 1.

Art. 4.Slotbepalingen en inwerkingtreding Deze overeenkomst treedt in werking op 16 november 2023 en wordt gesloten voor een bepaalde duur die ten einde loopt op 31 december 2023.

Deze overeenkomst kan door elk van de partijen worden opgezegd met inachtneming van een opzeggingstermijn van drie maanden. De opzegging wordt bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het paritair subcomité.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 mei 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE