16 JUNI 2004. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2003, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, in uitvoering van het protocolakkoord van 30 juni 2003 tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 1 van 25 juni 1997, gesloten in uitvoering van het protocolakkoord van 14 mei 1997 tot invoering van een nieuwe functieclassificatie en tot vaststelling van de minimumlonen (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 1997, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, in uitvoering van het protocolakkoord van 14 mei 1997 tot invoering van een nieuwe functieclassificatie en tot vaststelling van de minimumlonen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 22 maart 1999;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2003, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, in uitvoering van het protocolakkoord van 30 juni 2003 tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 1 van 25 juni 1997, gesloten in uitvoering van het protocolakkoord van 14 mei 1997 tot invoering van een nieuwe functieclassificatie en tot vaststelling van de minimumlonen.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 16 juni 2004.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, F. VANDENBROUCKE _______ Nota (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Koninklijk besluit van 22 maart 1999, Belgisch Staatsblad van 30 september 1999.

Bijlage Paritair Comité voor het hotelbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2003 Uitvoering van het protocolakkoord van 30 juni 2003, wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 1 van 25 juni 1997, gesloten in uitvoering van het protocolakkoord van 14 mei 1997 tot invoering van een nieuwe functieclassificatie en tot vaststelling van de minimumlonen (Overeenkomst geregistreerd op 25 september 2003 onder het nummer 67738/CO/302)

Art. 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder Paritair Comité voor het hotelbedrijf.

Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder "werknemers" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werknemers die bezoldigd worden op basis van een vast uur- of maandloon.

Art. 2.In de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 1 van 25 juni 1997, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 22 maart 1999, wordt met ingang van 1 juli 2003 in het hoofdstuk VI "Lonen - Loonklassen", het punt B. Koppeling van de minimumlonen aan het voor het Rijk vastgesteld indexcijfer van de consumptieprijzen, vervangen als volgt en wordt vanaf 1 juli 2003 in hoofdstuk VII "Inschaling" een punt G. ingevoegd luidend als volgt : "B. Koppeling van de minimumlonen aan het voor het Rijk vastgesteld indexcijfer van de consumptieprijzen.

Art. 10.De van toepassing zijnde minimumlonen alsook het gedeelte van de effectief betaalde lonen dat overeenstemt met deze minimumlonen zullen eenmaal per jaar op 1 januari van ieder kalenderjaar en dit voor de eerste keer op 1 januari 2004 aangepast worden aan het gezondheidsindexcijfer, maandelijks vastgesteld voor het Rijk door de Federale Overheidsdienst Economie, K.M.O., Middenstand en Energie en bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad.

Art. 11.Op 1 januari 2004 zullen de van toepassing zijnde minimumlonen alsook het gedeelte van de effectief betaalde lonen dat overeenstemt met deze minimumlonen aangepast worden aan het gezondheidsindexcijfer ten belope van het verschil berekend uit de hiernavolgende formule : (minimumloon op 30 juni 2003 x referte-indexcijfer - minimumloon op 30 juni 2003) vorig referte-indexcijfer Onder "referte-indexcijfer" dient verstaan te worden : het rekenkundig gemiddelde van het voortschrijdend gemiddelde van het gezondheidsindexcijfer van de vier laatste maanden voor de maanden oktober en november 2003 en onder "vorig referte-indexcijfer" dient verstaan te worden : het rekenkundig gemiddelde van het voortschrijdend gemiddelde van het gezondheidsindexcijfer van de vier laatste maanden voor de maanden januari en februari 2003.

Het referte-indexcijfer omvat twee decimalen afgerond naar het hoger cijfer, indien de derde decimaal gelijk is aan of groter dan vijf.

Het verschil tussen het geïndexeerde minimumloon en het niet-geïndexeerde minimumloon op 30 juni 2003 wordt gevoegd bij het niet-geïndexeerde loon op 1 januari 2004.

Art. 12.Vanaf 1 januari 2005 zullen de van toepassing zijnde minimumlonen alsook het gedeelte van de effectief betaalde lonen dat overeenstemt met deze minimumlonen aangepast worden aan het gezondheidsindexcijfer ten belope van het verschil berekend uit de hiernavolgende formule : minimumloon (1/1/x - 1) x referte-indexcijfer (x - 1) - minimumloon (1/1/x - 1) referte-indexcijfer (x - 2) in hoger vermelde formule is : "x" het kalenderjaar waarin op 1 januari de van toepassing zijnde minimumlonen alsook het gedeelte van de effectief betaalde lonen dat overeenstemt met deze minimumlonen geïndexeerd worden. "x - 1" het vorig kalenderjaar. "x - 2" het vorig kalenderjaar min één jaar.

Onder "referte- indexcijfer (x - 1)" dient verstaan te worden : het rekenkundig gemiddelde van de gezondheidsindexcijfers van de vier laatste maanden, voor de maanden oktober en november van het vorig kalenderjaar en onder "referte-indexcijfer (x - 2)" dient verstaan te worden : het rekenkundig gemiddelde van de gezondheidsindexcijfers van de vier laatste maanden voor de maanden oktober en november van het vorig kalenderjaar min één jaar.

Het verschil is het bedrag, dat wordt berekend op de minimumlonen die van toepassing waren op 1/1/x - 1, en dat per 1/1/x gevoegd wordt bij de niet geïndexeerde van toepassing zijnde minimumlonen alsook het gedeelte van de effectief betaalde lonen dat overeenstemt met deze minimumlonen op 1/1/x.

Art. 13.De quotiënten die bekomen worden uit de formule vermeld in artikel 11 en artikel 12 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst vermelden 5 decimalen en worden afgerond naar het hoger cijfer indien het zesde decimaal gelijk is of groter dan vijf.

De geïndexeerde minimumlonen worden als volgt afgerond : 1° de uurlonen op 4 decimalen na de komma.Wanneer het vijfde decimaal lager is dan 5 wordt er geen rekening mee gehouden. Wanneer het vijfde decimaal gelijk is aan of hoger dan 5, wordt het af te ronden decimaal met een eenheid verhoogd; 2° de maandlonen worden afgerond op de onmiddellijke hogere eurocent wanneer het derde decimaal gelijk is aan of groter is dan vijf. Wanneer het derde decimaal lager is dan 5 wordt er geen rekening mee gehouden. » "G. Inschaling leerlingen en studenten

Art. 24bis.De leerlingen en studenten, met uitzondering van de leerlingen en studenten van de hotelscholen, tewerkgesteld met een overeenkomst voor studenten en die voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 17bis van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, zullen met ingang van 1 juli 2003 ingeschaald worden in één functiecategorie lager dan deze die overeenstemt met de functiecategorie waarin zij volgens hun referentiefunctie zouden ingeschaald worden. »

Art. 3.In de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 1 van 25 juni 1997, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 22 maart 1999, wordt artikel 13bis als volgt vervangen : "Art. 13bis. a) Op 1 juli 2003 worden de minimumuurlonen verhoogd met 0,1239 EUR per uur in de 38-urenweek. Op 1 oktober 2003 worden de minimumuurlonen verhoogd met 0,0496 EUR per uur in de 38-urenweek.

Op 1 juli 2004 worden de minimumuurlonen verhoogd met 0,1239 EUR per uur in de 38-urenweek.

Op 1 oktober 2004 worden de minimumuurlonen verhoogd met 0,0496 EUR per uur in de 38-urenweek.

Deze loonsverhogingen zullen prorata temporis aangepast worden voor de ondernemingen die een andere voltijdse arbeidsduurregeling toepassen. b) Op 1 juli 2003 worden de minimummaandlonen met 20,40 EUR per maand verhoogd (voltijds regime). Op 1 oktober 2003 worden de minimummaandlonen met 8,16 EUR per maand verhoogd (voltijds regime).

Op 1 juli 2004 worden de minimummaandlonen met 20,40 EUR per maand verhoogd (voltijds regime).

Op 1 oktober 2004 worden de minimummaandlonen met 8,16 EUR per maand verhoogd (voltijds regime).

Voor de deeltijdse werknemers worden de minimummaandlonen verhoogd met hogervermelde bedragen pro rata temporis en op de aangeduide tijdstippen. »

Art. 14.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2003.

Zij is gesloten voor een onbepaalde tijd. Zij kan worden opgezegd door elk van de partijen, mits een opzeggingstermijn van drie maanden bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf en aan de daarin vertegenwoordigde organisaties.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 juni 2004.

De Minister van Werk, F. VANDENBROUCKE