16 JUNI 1999. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 2 van 25 juni 1997, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de uitvoering van het protocolakkoord van 14 mei 1997 - werkgelegenheid en loonkostenontwikkeling (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf;

Op de voordracht van Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst nr. 2 van 25 juni 1997, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de uitvoering van het protocolakkoord van 14 mei 1997 - werkgelegenheid en loonkostenontwikkeling.

Art. 2.Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 16 juni 1999.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Mevr. M. SMET _______ Nota (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 26 juli 1996, Belgisch Staatsblad van 1 augustus 1996.

Bijlage Paritair Comité voor het hotelbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 2 van 25 juni 1997 Uitvoering van het protocolakkoord van 14 mei 1997 - werkgelegenheid en loonkostenontwikkeling (Overeenkomst geregistreerd op 23 september 1997 onder het nummer 45319/CO/302)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het hotelbedrijf.

Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder "werknemers" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werknemers.

Art. 2.§ 1. In uitvoering van artikel 8 van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen zal de uitvoering van het protocolakkoord van 14 mei 1997 gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf : 1° tot invoering van een functieclassificatie en tot vaststelling van de minimumlonen in de horecasector - waarvan de uitvoering gespreid wordt van 1 juli 1997 tot 31 december 2000;2° betreffende de arbeidsduurvermindering die op 1 april 1998 ingaat voor de ondernemingen met 9 werknemers of minder;3° tot toekenning van een eindejaarspremie waarbij de dagen kort verzuim in aanmerking worden genomen;4° betreffende een bijzondere vergoeding voor arbeiders ingeval van gebrek, aan werk wegens economische oorzaken;5° betreffende een uitbreiding van het recht op loopbaanonderbreking, § 2.de maximale marge voor de loonkostenontwikkeling vastgelegd in artikel 1 van het koninklijk besluit van 20 december 1996 tot uitvoering van artikel 7, § 1, van voormelde wet, niet overschrijden.

Art. 3.De sociale partners zullen op 1 juli 1998 de resultaten van de maatregelen tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen terug evalueren indien tegen alle verwachtingen in de marge waarvan sprake in artikel 2, § 2, van deze collectieve arbeidsovereenkomst, zou overschreden zijn.

Art. 4.De sociale partners zullen alles in het werk stellen om de tewerkstelling in de sector te bevorderen en dit door het niet aangewende verschil van de maximale marge voor de loonkostontwikkeling aan de bevordering van de tewerkstelling te besteden en/of door de aanwending van middelen die door de regering aan de sector opnieuw worden ter beschikking gesteld.

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 1997 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 1998.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 juni 1999.

De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Mevr. M. SMET