Etaamb.openjustice.be
Koninklijk Besluit van 16 juli 2004
gepubliceerd op 21 september 2004

Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september 2002, gesloten in het Paritair Subcomité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, betreffende de wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2001, houdende wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomsten van 28 februari 2001 gesloten in uitvoering van het "Vlaams Intersectoraal Akkoord van de social profit-sector" enerzijds inzake de toekenning van conventionele verlofdagen en anderzijds betreffende de vrijstelling van prestaties

bron
federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg
numac
2004202291
pub.
21/09/2004
prom.
16/07/2004
ELI
eli/besluit/2004/07/16/2004202291/staatsblad
staatsblad
https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
Document Qrcode

16 JULI 2004. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september 2002, gesloten in het Paritair Subcomité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, betreffende de wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2001, houdende wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomsten van 28 februari 2001 gesloten in uitvoering van het "Vlaams Intersectoraal Akkoord van de social profit-sector" enerzijds inzake de toekenning van conventionele verlofdagen en anderzijds betreffende de vrijstelling van prestaties (1)


ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september 2002, gesloten in het Paritair Subcomité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, betreffende de wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2001, houdende wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomsten van 28 februari 2001 gesloten in uitvoering van het "Vlaams Intersectoraal Akkoord van de social profit-sector" enerzijds inzake de toekenning van conventionele verlofdagen en anderzijds betreffende de vrijstelling van prestaties.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 16 juli 2004.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, F. VANDENBROUCKE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 september 2002 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2001, houdende wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomsten van 28 februari 2001 gesloten in uitvoering van het "Vlaams Intersectoraal Akkoord van de social profit-sector" enerzijds inzake de toekenning van conventionele verlofdagen en anderzijds betreffende de vrijstelling van prestaties (Overeenkomst geregistreerd op 30 oktober 2003 onder het nummer 68211/CO/305.02)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers in de kinderdagverblijven waarbij bedoeld worden de door "Kind en Gezin" erkende en gesubsidieerde kinderkribben en peutertuinen, de diensten voor opvanggezinnen, de diensten voor tele-onthaal, het niet-autonoom algemeen welzijnswerk zoals opgenomen in het decreet betreffende het algemeen welzijnswerk van 19 december 1997, de door "Kind en Gezin" erkende en gesubsidieerde projecten voor zover ze sociale, psychische of fysische gezondheidszorg verlenen, de centra voor geestelijke gezondheidszorg en de vertrouwenscentra kindermishandeling zoals erkend en gesubsidieerd door "Kind en Gezin", erkend en gesubsidieerd door de Vlaamse Gemeenschap en ressorterend onder het Paritair Subcomité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten.

Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk arbeiders- en bediendepersoneel.

Art. 2.In de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 februari 2001 inzake de toekenning van conventionele verlofdagen in uitvoering van het "Vlaams Intersectoraal Akkoord van de social profit sector", gewijzigd bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2001, geregistreerd onder het nummer 64275/CO/305.02 wordt het bestaande artikel 8bis vervangen door de volgende bepaling : "

Art. 8bis.Voor de toepassing van artikel 8 geldt voor wat betreft het toepassingsgebied kinderdagverblijven en diensten voor opvanggezinnen het volgende : - in 2001 : toekenning van 2 dagen; - in 2002 : toekenning van 3 dagen + 2 dagen; - vanaf 2003 : toekenning van 5 dagen.

De twee extra dagen voor het jaar 2002 kunnen door de werkgever worden vastgelegd naar keuze in het jaar 2002 of 2003. ».

Art. 3.In de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 februari 2001 betreffende de vrijstelling van prestaties in uitvoering van het "Vlaams Intersectoraal Akkoord voor de Social-Profitsector" gewijzigd bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2001, geregistreerd onder het nummer 64275/CO/305.02 wordt het bestaande artikel 8bis vervangen door de volgende bepaling : "

Art. 8bis.Voor de toepassing van artikel 8 geldt voor wat betreft het toepassingsgebied kinderdagverblijven en diensten voor opvanggezinnen volgende gefaseerde uitvoering : - in 2001 : 2 dagen (45+); - in 2002 : 3 dagen (45-49 jaar) + 3 dagen; 6 dagen (vanaf 50 jaar) + 2 dagen; - vanaf 2003 : 6 dagen (45-49 jaar) 8 dagen (vanaf 50 jaar).

De drie extra dagen (45-49 jaar) en de twee extra dagen (vanaf 50 jaar) voor het jaar 2002 kunnen door de werkgever worden vastgelegd naar keuze in het jaar 2002 of 2003.

Elke dag komt overeen met 8 uur voor een voltijdse werknemer. Voor een deeltijdse werknemer geldt een pro rata toepassing.

In 2003 onderzoeken ondertekenende partijen de mogelijkheid tot integrale toepassing van artikel 3 van onderhavig akkoord."

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 oktober 2002 en wordt afgesloten voor onbepaalde duur.

Ze kan worden opgezegd door elk van de partijen mits een opzeggingstermijn van 3 maanden, per aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de gezondheidsinstellingen en -diensten.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 juli 2004.

De Minister van Werk, F. VANDENBROUCKE

^