16 DECEMBER 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 januari 2008, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de opleiding in de sector "jeugdzorg" (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 januari 2008, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de opleiding in de sector "jeugdzorg".

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 16 december 2008.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 januari 2008 Opleiding in de sector "jeugdzorg" (Overeenkomst geregistreerd op 7 juli 2008 onder het nummer 88698/CO/319.02) Aanhef Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in het raam van het protocol van akkoord van 20 december 2007 betreffende de voortgezette opleiding voor de sector jeugdzorg, die werd ondertekend door de representatieve werknemers- en werkgeversorganisaties en het Ministerie van "l'Enfance, l'Aide à la Jeunesse et la Santé" van de Franse Gemeenschap. HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is uitsluitend van toepassing op de werknemers en werkgevers van de diensten van de jeugdzorg die onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap vallen en erkend en/of gesubsidieerd worden door de Franse Gemeenschap.

Art. 3.Onder werknemers verstaat men : - het mannelijk en vrouwelijk bediendepersoneel; - het mannelijk en vrouwelijk arbeiderspersoneel. HOOFDSTUK II. - Verplichte opleiding

Art. 4.§ 1. Elke werknemer die minstens halftijds tewerkgesteld is met een contact van bepaalde duur van meer dan zes maanden, van onbepaalde duur of ter vervanging in een erkende dienst voor jeugdzorg, en nieuw is in de sector, dient vanaf 1 januari 2008 zo spoedig mogelijk, en zoniet binnen het eerste jaar van tewerkstelling, deel te nemen aan de basisopleidingsmodule die wordt ingericht in het raam van het opleidingsplan voor de jeugdzorg en waargenomen door de erkende opleidingsdiensten. § 2. Deze verplichting bestaat voor alle functies in het raam van de opvoeding en begeleiding van de ten laste genomen jongeren of die gewoonlijk contact met hen inhouden. HOOFDSTUK III. - Niet verplichte opleiding

Art. 5.§ 1. De nieuwe werknemers die mogelijk niet onder de in artikel 3 bedoelde voorwaarden vallen kunnen evenwel deelnemen aan de opleidingsmodule via het globaal opleidingsplan van de dienst. § 2. De werknemers die ervaring hebben in de sector kunnen eveneens deelnemen aan de opleidingsmodule via het globaal opleidingsplan van de dienst. § 3. Bijzondere opleidingsmodules worden ingericht voor de directie-, administratieve en boekhoudersfuncties zonder onderscheid inzake anciënniteit van de functiehouder. HOOFDSTUK IV. - Gemeenschappelijke voorwaarden

Art. 6.Deelname aan de opleidingsmodules zal worden gecompenseerd met een niet geïndexeerde toelage van 360 EUR per werknemer, die door de Algemene Directie Jeugdzorg aan de werkgever zal worden gestort. Deze laatste zal die middelen bij voorkeur aanwenden voor de vervanging van de personen in opleiding, in toepassing van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 35.

Art. 7.Bij onmogelijkheid de werknemers in opleiding te vervangen, dienen bovengenoemde middelen, met aftrek van de verplaatsingskosten die door de opleiding die de werknemer volgt veroorzaakt worden, uitsluitend aangewend ter financiering van het globaal opleidingsplan van de dienst, in samenspraak met de werknemers en hun vertegenwoordigers, en via de pedagogische raad van de dienst.

Art. 8.De deelname van de betrokken werknemers aan de opleidingsmodules die in het raam van het protocol van akkoord van 20 december 2007 betreffende de voortgezette opleiding voor de sector van de jeugdzorg, en van deze overeenkomst, ingericht worden, wordt gelijkgesteld met werkelijke arbeidsprestaties, met inbegrip van de verplaatsingen die ermee samengaan.

Art. 9.De verplaatsingskosten in dit kader vallen ten laste van de werkgever in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 1990 (koninklijk besluit van 5 november 1990; Belgisch Staatsblad van 14 december 1990). HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2008. Zij wordt gesloten voor een bepaalde duur van een jaar.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 december 2008.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET