16 DECEMBER 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 april 2008, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende de sociale programmatie 2005-2006 (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 10 april 2008, gesloten in het gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende de sociale programmatie 2005-2006.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 16 december 2008.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 april 2008 Sociale programmatie 2005-2006 (Overeenkomst geregistreerd op 29 april 2008 onder het nummer 88092/CO/140) HOOFDSTUK I. Toepassingsgebied

Art. 2.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers behorend tot de subsector van het geregeld vervoer, die behoort tot het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek en die geregeld vervoer uitvoert voor rekening van de Société Régionale Wallonne des Transports (SRWT), alsook op de leden van hun rijdend personeel toegewezen aan de uitvoering van dit geregeld vervoer. § 2. Onder "geregeld vervoer" wordt verstaan : het personenvervoer verricht voor rekening van de VVM en de SRWT-TEC, ongeacht de capaciteit van het voertuig en ongeacht het soort aandrijving van de gebruikte vervoermiddelen. Dit vervoer wordt verricht volgens de volgende criteria : een welbepaald traject en een welbepaald, geregeld uurrooster. De passagiers worden opgehaald en afgezet aan vooraf vastgelegde halten. Dit vervoer is toegankelijk voor iedereen, zelfs indien, in voorkomend geval, het verplicht is de reis vooraf te reserveren. § 3. Onder "leden van het rijdend personeel", wordt verstaan : de vrouwelijke en mannelijke leden van het personeel behorend tot de categorie van het rijdend personeel. HOOFDSTUK II. - Loonsverhoging

Art. 3.Vanaf 1 januari 2005 wordt een loonsverhoging van 0,17 EUR bruto/uur (geïndexeerd met 2 pct. vanaf 1september 2005) toegekend aan de leden van het rijdend personeel, die geregeld vervoer verrichten voor rekening van de SRWT-TEC. Ter dekking van de periode verstreken tussen 1 januari 2005 en 30 november 2005, wordt een éénmalige retroactiviteitspremie van 292 EUR bruto, betaalbaar met het loon van december 2005, toegekend aan de leden van het rijdend personeel, die geregeld vervoer verrichten voor rekening van de SRWT-TEC. Het personeel wiens contract een aanvang nam of beëindigd werd, om welke reden ook, tussen 1 januari 2005 en 30 november 2005, heeft recht op deze premie pro rata de geleverde prestaties tijdens deze periode, waarbij een effectieve prestatie van minimum 10 dagen per maand recht geeft op het verschuldigde bedrag voor de volledige maand.

De deeltijdse werknemers ontvangen de premie pro rata de prestaties uitgevoerd op basis van hun uurrooster. HOOFDSTUK III. - Toekenning van een geschenkencheque

Art. 4.Ter gelegenheid van Kerstmis 2005 wordt een geschenkencheque met een maximale zichtwaarde van 35 EUR toegekend aan het rijdend personeel onder arbeidsovereenkomst dat geregeld vervoer uitvoert, behoudens aan de ontslagnemende werknemers, aan de werknemers ontslaan om dringende reden met effect op 25 december 2005 of aan de werknemers arbeidsongeschikt sinds meer dan 2 jaar.

Het bedrag van de geschenkencheque wordt bepaald a rato van het aantal maanden tewerkstelling in 2005 en van het arbeidsstelsel bij deeltijdse prestaties, met afronding van het resultaat naar de bovenste euro. HOOFDSTUK IV. - Toekenning van een jaarlijkse brutopremie

Art. 5.Indien de groep SRWT-TEC aan zijn rijdend personeel in 2007 een jaarlijkse niet-recurrente brutopremie toekent, die betrekking heeft op de jaren 2005 en 2006 en indien een jaarlijkse niet-recurrente brutopremie van een identiek bedrag door de Contactcommissie Geregeld Vervoer geïntegreerd wordt in de standaardkostprijs, verbinden de werkgevers zich ertoe deze premie aan hun rijdend personeel toe te kennen. HOOFDSTUK V. - Diverse bepalingen

Art. 6.De sociale partners verbinden zich ertoe regelmatig samen te komen in verband met aangelegenheden die het rijdend personeel van de sector aanbelangen. HOOFDSTUK VI. - Geldigheidsduur

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 december 2005 met uitzondering van artikel 2 dat in werking treedt op 1 januari 2005. Zij wordt afgesloten voor onbepaalde duur.

Elk der ondertekenende partijen kan er niettemin een einde aan maken mits betekening van een opzeg van 3 maanden gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 december 2008.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET