16 APRIL 2000. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 1999, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffende de uurlonen van de werklieden die technische slagerij-, spekslagerij- en penserijfuncties uitoefenen (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren;

Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 1999, gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, betreffende de uurlonen van de werklieden die technische slagerij-, spekslagerij- en penserijfuncties uitoefenen.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Aalst, 16 april 2000.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de handel in voedingswaren Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 1999 Uurlonen van de werklieden die technische slagerij-, spekslagerij- en penserijfuncties uitoefenen (Overeenkomst geregistreerd op 28 oktober 1999 onder het nummer 52859/CO/119)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing : 1° op de werklieden en werksters die technische slagerij-, spekslagerij en penserijfuncties uitoefenen in de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren ressorteren met uitzondering van de leeringen wier leerovereenkomst door het Ministerie van Middenstand gehomologeerd is;2° op de werkgevers die de in 1° bedoelde werklieden en werksters tewerkstellen. Zij is niet van toepassing op de andere werklieden en werksters van deze ondernemingen voor wie de algemene loonsovereenkomsten van dit paritair comité blijven gelden.

Art. 2.§ 1. De minimumuurlonen der werklieden en werksters worden volgens hun leeftijd en hun jaren praktijk in het vak vastgesteld. § 2. Vanaf 1 april 1999 zullen zij als volgt zijn vastgesteld : - in de ondernemingen die 50 werknemers of meer tewerkstellen : Arbeidsregeling van 38 uur per week Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld - in de ondernemingen die 10 tot 49 werknemers tewerkstellen : Arbeidsregeling 38 uur per week Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld - in de ondernemingen die 10 tot 49 werknemers tewerkstellen : Arbeidsregeling van 39 uur per week Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld - in de ondernemingen die minder dan 10 werknemers tewerkstellen : Arbeidsregeling van 39 uur per week Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld § 3. De minimumuurlonen vastgesteld in § 2 evenals de werkelijk betaalde uurlonen worden verhoogd als volgt : - in de ondernemingen die 50 werknemers of meer tewerkstellen : met 3 F op 1 juli 1999, met 2 F op 1 juli 2000 en met 6 F op 1 december 2000; - in de ondernemingen die minder dan 50 werknemers tewerkstellen : met 3 F op 1 juli 1999, met 2 F op 1 juli 2000 en met 2 F op 1 decemer 2000.

Voor de werklieden en werksters van minder dan 21 jaar worden deze verhogingen toegepast rekening houdend met de degressiviteit, vastgesteld in artikel 6.

Art. 3.In de ondernemingen die 50 werknemers of meer tewerkstellen kan de in artikel 2, § 3, bedoelde loonsverhoging van 6 F per uur op 1 december 2000 ingevolge eventuele bedrijfsonderhandelingen omgezet worden in andere wettelijke kwantitatieve voordelen. Een eventuele collectieve arbeidsovereenkomst terzake, waarvan de kost in geen geval hoger mag liggen dan 6 F per uur, moet vóór 1 november 1999 worden gesloten.

Art. 4.De in artikel 2 vastgestelde minimumuurlonen omvatten alle premies en conventionele voordelen, uitgezonderd de premies voorzien in nationale overeenkomsten.

Art. 5.Voor de toepassing van artikel 2 worden als jaren praktijk beschouwd : a) de jaren dienst in een technische slagerij-, spekslagerij- of penserijfunctie, gerealiseerd in één of meerdere ondernemingen;b) de jaren vakopleiding onder een door het Ministerie van Middenstand gehomologeerde overeenkomst;c) de twee derden van de studiejaren in een dagberoepsschool of centrum voor deeltijds onderwijs, minimum half-tijds, door een getuigschrift bevestigd;d) de helft van de studiejaren in een avond- of zondagberoepsschool, door een getuigschrift bevestigd.

Art. 6.De minimumuurlonen van de werklieden en werksters die minder dan 21 jaar oud zijn worden vastgesteld op de volgende percentages van de bedragen der minimumuurlonen van de werklieden en werksters van 21 jaar : 20 jaar/ans; 19 jaar/ans; 18 jaar/ans; 17 jaar/ans; 16 jaar/ans; 15 jaar/ans; 14 jaar/ans.

Art. 7.De bij artikel 2, § 2, vastgestelde minimumuurlonen worden gekoppeld aan het indexcijfer der consumptieprijzen overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 augustus 1998 gesloten in het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren tot koppeling van de lonen aan het indexcijfer der consumptieprijzen, geregisteerd onder het nummer 49215/CO/119. Zij stemmen overeen met de stabilisatieschijf 100,56 inbegrepen - 104,63 niet-inbegrepen, zoals deze voortvloeit uit de toepassing van voormelde collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 april 1999 en houdt van kracht te zijn op 31 maart 2001.

Op 1 april van elk jaar wordt zij stilzwijgend verlengd voor een periode van één jaar, behoudens opzegging door één van de partijen uiterlijk drie maanden vóór het verstrijken van de collectieve arbeidsovereenkomst per aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren, die de leden van het paritair subcomité voor de slagerij-, de spekslagerij en de penserij ervan op de hoogte brengt.

Opmerking De waarborgen voor sociale en loonsvrede zijn toepasselijk op deze collectieve arbeidsovereenkomst gedurende haar ganse geldigheidsduur overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 februari 1966 die het begrip sociale vrede bepaalt en het protocolakkoord van 19 mei 1999.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 16 april 2000.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX