15 JUNI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeids overeenkomst van 31 januari 2022Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 31/01/2022 pub. 31/03/2022 numac 2022031313 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 juni 2014 tot vastlegging van de formulieren met betrekking tot de aanvraagprocedures inzake de tegemoetkoming van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen in de kosten van implantaten en invasieve medische hulpmiddelen, opgenomen in de lijst van verstrekkingen van vergoedbare implantaten en invasieve medische hulpmiddelen sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende vrijwillige overuren (parken en tuinen) (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeids overeenkomst van 31 januari 2022Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 31/01/2022 pub. 31/03/2022 numac 2022031313 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 juni 2014 tot vastlegging van de formulieren met betrekking tot de aanvraagprocedures inzake de tegemoetkoming van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen in de kosten van implantaten en invasieve medische hulpmiddelen, opgenomen in de lijst van verstrekkingen van vergoedbare implantaten en invasieve medische hulpmiddelen sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende vrijwillige overuren (parken en tuinen).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 15 juni 2023.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf Collectieve arbeids overeenkomst van 31 januari 2022Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 31/01/2022 pub. 31/03/2022 numac 2022031313 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 juni 2014 tot vastlegging van de formulieren met betrekking tot de aanvraagprocedures inzake de tegemoetkoming van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen in de kosten van implantaten en invasieve medische hulpmiddelen, opgenomen in de lijst van verstrekkingen van vergoedbare implantaten en invasieve medische hulpmiddelen sluiten Vrijwillige overuren (parken en tuinen) (Overeenkomst geregistreerd op 20 juni 2022 onder het nummer 173482/CO/145) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf en waarvan de hoofdactiviteit bestaat in het aanleggen en onderhouden van parken en tuinen. § 2. Met "werknemers" worden de arbeiders bedoeld zonder onderscheid naar gender. HOOFDSTUK II. - Rechtsgrond

Art. 2.Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in toepassing van het artikel 25bis van de arbeids wet van 16 maart 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 16/03/1971 pub. 28/10/1998 numac 1998000346 bron ministerie van binnenlandse zaken Arbeidswet - Duitse vertaling sluiten dat bepaalt dat met het akkoord van de werknemer, op een vrijwillige basis bijkomende uren kunnen worden gepresteerd.

Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in toepassing van het artikel 26bis, § 1bis van dezelfde arbeids wet van 16 maart 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 16/03/1971 pub. 28/10/1998 numac 1998000346 bron ministerie van binnenlandse zaken Arbeidswet - Duitse vertaling sluiten.

Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst verwijst eveneens naar de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 129 van 23 april 2019 van de Nationale Arbeidsraad, algemeen verbindend verklaard door het koninklijk besluit van 28 april 2019Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 28/04/2019 pub. 08/05/2019 numac 2019202069 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 129 van 23 april 2019, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, betreffende de vrijwillige overuren sluiten, in toepassing waarvan het aantal bijkomende uren opgetrokken wordt van maximaal 100 uur naar 120 uur per jaar en per werknemer.

Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering van het protocolakkoord van 16 december 2021 dat gesloten is in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf voor de periode 2021-2022. HOOFDSTUK III. - Vrijwillige overuren

Art. 3.Rekening houdende met de noodzaak om op de werven en bij klanten een voldoende grote marge aan mogelijke werkuren te kunnen behouden, wordt er afgesproken om het aantal uren van het totaal aantal gepresteerde vrijwillige overuren met een maximum van 120 uur, dat niet wordt aangerekend op de interne meerurengrens van 143 uren, op te trekken van 25 uur naar 36 uur op jaarbasis.

Het voorgaande lid heeft voor gevolg dat er op jaarbasis maximaal 120 - 36 = 84 vrijwillige overuren worden aangerekend op de interne grens van 143 uur.

Art. 4.De ondertekenende partijen verwijzen naar het artikel 25bis van de arbeids wet van 16 maart 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 16/03/1971 pub. 28/10/1998 numac 1998000346 bron ministerie van binnenlandse zaken Arbeidswet - Duitse vertaling sluiten waarbij een schriftelijk akkoord van de werknemer nodig is, dat om de zes maanden moet hernieuwd worden, om op een vrijwillige manier bijkomende uren te kunnen presteren.

Art. 5.De ondertekenende partijen spreken af dat de ondernemingen, die van deze regeling gebruik willen maken, de akkoorden die tussen de werkgever en de werknemers in dit verband gesloten worden, dienen neer te leggen bij de voorzitter van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf. HOOFDSTUK IV. - Geldigheid

Art. 6.Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een bepaalde duur. Zij treedt in werking op 13 november 2021 en houdt op te bestaan op 30 juni 2023. Er zal een evaluatie plaats vinden in verband met de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf in het voorjaar van 2022.

Art. 7.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 juni 2023.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE