15 DECEMBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 september 2024, gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking, betreffende preventieve maatregelen inzake gezondheid en veiligheid op het werk en/of maatregelen inzake duurzame herinschakeling van langdurige zieken in de sector van de stoffering en de houtwerking (arbeiders en bedienden) (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 september 2024, gesloten in het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking, betreffende preventieve maatregelen inzake gezondheid en veiligheid op het werk en/of maatregelen inzake duurzame herinschakeling van langdurige zieken in de sector van de stoffering en de houtwerking (arbeiders en bedienden).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 15 december 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 september 2024 Preventieve maatregelen inzake gezondheid en veiligheid op het werk en/of maatregelen inzake duurzame herinschakeling van langdurige zieken in de sector van de stoffering en de houtwerking (arbeiders en bedienden) (Overeenkomst geregistreerd op 7 oktober 2024 onder het nummer 189903/CO/126)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking ressorteren.

Met "werknemers" worden de arbeiders en de bedienden bedoeld.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten met toepassing van artikel 147, § 2 van de programmawet van 27 december 2021Relevante gevonden documenten type programmawet prom. 27/12/2021 pub. 31/12/2021 numac 2021043625 bron federale overheidsdienst kanselarij van de eerste minister Programmawet sluiten.

Art. 3.Het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de stoffering en de houtbewerking" wordt aangeduid als instelling die belast is met de aanvraag, de besteding en het gebruik van de gelden voor inspanningen voor preventieve maatregelen inzake de gezondheid en veiligheid op het werk en/of maatregelen inzake de duurzame herinschakeling van langdurig zieken zoals bedoeld in artikel 147, § 1 van de programmawet van 27 december 2021Relevante gevonden documenten type programmawet prom. 27/12/2021 pub. 31/12/2021 numac 2021043625 bron federale overheidsdienst kanselarij van de eerste minister Programmawet sluiten.

Het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de stoffering en de houtbewerking" maakt jaarlijks een verslag over de besteding van de gelden over aan de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.

Art. 4.Vanuit Woodwize vzw wordt een dienstverlening met betrekking tot de maatregelen inzake gezondheid en veiligheid op het werk en/of maatregelen inzake duurzame herinschakeling van langdurig zieken uitgebouwd.

De sectorale sociale partners bepalen in het bestuursorgaan van Woodwize de wijze waarop deze dienstverlening wordt uitgebouwd en hoe daartoe de middelen zoals bedoeld in artikel 3 worden ingezet. Zij evalueren jaarlijks de ondernomen acties en initiatieven en sturen bij waar nodig.

Art. 5.De dienstverlening zoals vermeld in artikel 4 omvat : - Acties die gezondheid en veiligheid op het werk en/of maatregelen inzake duurzame herinschakeling van langdurig zieken, in de sector hout en stoffering bevorderen; - De organisatie van infosessies en/of workshops gericht op gezondheid en veiligheid op het werk en/of maatregelen inzake duurzame herinschakeling van langdurig zieken; - De organisatie van opleidingen met betrekking tot gezondheid en veiligheid op het werk en/of maatregelen inzake duurzame herinschakeling van langdurig zieken; - Advies, begeleiding en realisaties van acties in ondernemingen die gericht zijn op gezondheid en veiligheid op het werk en/of maatregelen inzake duurzame herinschakeling van langdurig zieken; - Acties voor de ondersteuning van het innoveren van de arbeidsorganisatie en het ondersteuningsaanbod daartoe promoten; - Ondersteunen van projecten die - betrekking hebben op preventieve maatregelen inzake de gezondheid en veiligheid op het werk en/of duurzame herinschakeling van langdurig zieken; - Opbouwen van sectorale expertise en een lerend netwerk in het kader van preventieve maatregelen inzake de gezondheid en veiligheid op het werk en/of duurzame herinschakeling van langdurig zieken.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor onbepaalde duur en gaat in op 1 oktober 2024.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan door elk van de partijen worden opgezegd, met inachtneming van een opzeggingstermijn van 6 maanden, bij een ter post aangetekend schrijven, gericht aan de voorzitter van het paritair comité.

Art. 7.De ondertekenende partijen vragen dat deze collectieve arbeidsovereenkomst algemeen verbindend zou verklaard worden bij koninklijk besluit.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 december 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE