15 APRIL 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 september 2017, gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten, tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid en tot vaststelling van de statuten ervan (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 september 2017, gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten, tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid en tot vaststelling van de statuten ervan.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 15 april 2018.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 september 2017 Oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid en vaststelling van de statuten ervan (Overeenkomst geregistreerd op 5 oktober 2017 onder het nummer 141737/CO/128) Voorafgaande situering Dit fonds voor bestaanszekerheid wordt opgericht met het oog op het verhogen van de efficiëntie en met het oog op de fusie van de fondsen voor bestaanszekerheid uit de verschillende paritaire subcomités die vallen onder het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten. HOOFDSTUK I. - Benaming, zetel en duur

Artikel 1.Het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten (PC 128) beslist met ingang van 1 januari 2018 een fonds voor bestaanszekerheid op te richten, genaamd "Fonds voor bestaanszekerheid voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten" (afgekort FBZ ledersector). Dit fonds wordt opgericht bij toepassing van de wet van 7 januari 1958Relevante gevonden documenten type wet prom. 07/01/1958 pub. 31/03/2011 numac 2011000170 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid.

Art. 2.De maatschappelijke zetel van het fonds is gevestigd te Trierstraat 31, 1040 Brussel.

Art. 3.Het fonds wordt voor onbepaalde duur opgericht. HOOFDSTUK II. - Doel

Art. 4.Het fonds heeft tot doel : 1) de financiering, de toekenning en het uitkeren van aanvullende sociale voordelen;2) het financieren en organiseren van vakopleidingsinitiatieven, waaronder de risicogroepen;3) het financieren en verzekeren van de veiligheid en de gezondheid van de arbeiders. HOOFDSTUK III. - Definities

Art. 5.In deze statuten wordt verstaan onder : 1) "het fonds" : het fonds voor bestaanszekerheid voor de ledersector;2) "de arbeiders" : de arbeiders en arbeidsters onder arbeidsovereenkomst tewerkgesteld in een onderneming vallend onder het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten (PC 128);3) "de werkgever" : onderneming die valt onder het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten (PC 128). HOOFDSTUK IV. - Toepassingsgebied

Art. 6.Deze statuten zijn van toepassing op de werkgevers en de arbeiders zoals in artikel 5, 2) en 3) gedefinieerd. HOOFDSTUK V. - Financiering

Art. 7.De geldmiddelen van het fonds bestaan uit : 1) de bijdragen gestort door de werkgevers;2) de interesten van belegde kapitalen.

Art. 8.De bijdrage wordt vastgesteld in verhouding tot de brutolonen die door de werkgever aan de arbeiders uitgekeerd worden.

Het percentage van de bijdrage wordt door het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten (PC 128) vastgesteld bij algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 9.De bijdragen worden geïnd en ingevorderd door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid bij toepassing van artikel 7 van de wet van 7 januari 1958Relevante gevonden documenten type wet prom. 07/01/1958 pub. 31/03/2011 numac 2011000170 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de Fondsen voor bestaanszekerheid Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid.

Art. 10.De administratiekosten van het fonds worden elk jaar vastgesteld door het paritair beheerscomité voorzien bij artikel 13.

Deze kosten worden gedekt door de renten van de kapitalen voortkomend van de storting der bijdragen en eventueel door een afhouding op de voorziene bijdragen, waarvan het bedrag vastgesteld is door het paritair beheerscomité. HOOFDSTUK VI. - Modaliteiten van toekenning en uitkering van de aanvullende voordelen

Art. 11.De arbeiders en werkgevers hebben recht op de aanvullende voordelen waarvan het bedrag, de aard en de voorwaarden van toekenning worden vastgesteld bij collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten (PC 128), algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit.

Art. 12.De uitbetaling van aanvullende vergoedingen kan in geen enkel geval afhankelijk gemaakt worden van de betaling van de verschuldigde bijdragen door de werkgever. HOOFDSTUK VII. - Beheer

Art. 13.§ 1. Het fonds wordt beheerd door een paritair beheerscomité bestaande uit 6 effectieve leden die de beheerders zijn van dit fonds.

De helft van deze leden wordt aangeduid door en onder de leden van het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten (PC 128) benoemd op voordracht van de werkgeverorganisaties. De andere helft van de leden wordt aangeduid door en onder de leden van bedoeld paritair comité benoemd op voordracht van de werknemersorganisaties. § 2. Het paritair beheerscomité wordt aangevuld met 6 plaatsvervangers die aangeduid worden op dezelfde wijze als de effectieve leden. § 3. Indien een effectief lid verhinderd is een vergadering bij te wonen, kan deze vervangen worden door volmacht te geven aan een ander effectief lid of door een plaatsvervanger.

Bij vervanging door een plaatsvervanger kunnen effectieve leden voorgedragen door de werkgeversorganisaties enkel vervangen worden door plaatsvervangers voorgedragen door de werkgeversorganisaties en effectieve leden voorgedragen door de werknemersorganisaties enkel door plaatsvervangers voorgedragen door de werknemersorganisaties.

Voor zover mogelijk is de plaatsvervanger afkomstig van dezelfde organisatie als het effectief lid. § 4. Als het effectief lid aanwezig is op de vergadering is het aan de plaatsvervanger toch toegestaan aanwezig te zijn met raadgevende stem.

Art. 14.Het mandaat van de effectieve leden en de plaatsvervangers is vrijwillig en voor een duur van 4 jaar.

Hun mandaat in het paritair beheerscomité vervalt door ontslag, overlijden, verval van het mandaat in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten (PC 128) of wanneer de organisatie die het betrokken lid heeft voorgedragen de vervanging nodig zou achten, zonder hierbij een motivatie te moeten geven.

De opvolger van dit lid zal dan, op voordracht van de organisatie waartoe het lid dat vervangen wordt behoorde, door het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten (PC 128) benoemd worden.

Art. 15.Het paritair beheerscomité beschikt over de meest uitgebreide rechten voor het beheer en de administratie van het fonds zonder de bij de wet of door de huidige statuten aan het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten (PC 128) voorbehouden rechten te schaden.

Het paritair beheerscomité heeft onder meer als opdracht : 1) over te gaan tot de aanwerving en afdanking van het personeel van het fonds;2) controle te doen en alle nodige maatregelen te treffen voor de uitvoering van deze statuten;3) de administratiekosten alsmede het aandeel van de jaarlijkse inkomsten die deze dekken vast te stellen;4) elk jaar in februari schriftelijk verslag over te maken aan het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten (PC 128) over de vervulling van zijn opdracht in het vorige boekjaar.

Art. 16.De effectieve leden van het fonds en de plaatsvervangers dragen geen enkele persoonlijke verantwoordelijkheid in het raam van de verplichtingen van het fonds. Hun verantwoordelijkheid is beperkt tot de goede uitoefening van het mandaat dat hun wordt toevertrouwd.

Art. 17.§ 1. Het paritair beheerscomité kan slechts geldig vergaderen en beslissingen nemen indien de meerderheid der leden aanwezig is.

Het is echter mogelijk dat het effectief lid vervangen wordt zoals bedoeld in artikel 13, § 2, 2de lid of dit effectief lid zijn volmacht geeft aan een ander effectief lid. § 2. De beslissingen van het paritair beheerscomité worden getroffen bij éénparigheid van de aanwezige leden.

Bij gebrek aan overeenstemming in het paritair beheerscomité wordt het geschil voorgelegd aan het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten (PC 128). § 3. Het paritair beheerscomité kiest met gewone meerderheid van stemmen een voorzitter, een vicevoorzitter en een secretaris onder zijn leden.

Het mandaat van voorzitter geldt voor een duur van 4 jaar, maar eindigt automatisch in de situaties zoals vermeld in artikel 14, 2de lid. Daarnaast kan het paritair beheerscomité steeds met gewone meerderheid van stemmen dit mandaat beëindigen.

De voorzitter leidt de besprekingen. Bij verhindering wordt hij door de vicevoorzitter vervangen. HOOFDSTUK VIII. - Boekhouding en controle

Art. 18.Het boekjaar loopt van 1 oktober tot 30 september.

Art. 19.De balans en de jaarrekeningen, alsmede de bewijsstukken en het activiteitenverslag opgesteld door het paritair beheerscomité over het afgelopen boekjaar, worden ter verificatie voorgelegd aan één of meer accountants en/of bedrijfsrevisoren, die door het paritair beheerscomité worden aangewezen.

Deze accountants en/of bedrijfsrevisoren mag/mogen op elk ogenblik inzage nemen van boekhoudingsbescheiden van het fonds. Zij stellen voor het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten (PC 128) een verslag op betreffende het financieel beheer van het fonds en maken aan het paritair beheerscomité de opmerkingen over welke zij nodig achten. Zij kunnen, met hetzelfde recht als het paritair beheerscomité, van sommige of het geheel der werkgevers eisen dat zij een getuigschrift van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid voorleggen, waarbij de juistheid wordt bevestigd van het aantal arbeiders dat als grondslag diende voor de berekening van hun bijdrage.

De balans, de resultaat- en jaarrekening, het verslag van het paritair beheerscomité en het verslag van de accountants en/of bedrijfsrevisoren worden ter goedkeuring voorgelegd aan het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten (PC 128) binnen de 6 maanden na het afsluiten van het boekjaar. Tijdens die vergadering zal het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten (PC 128) zich uitspreken over het verlenen van de ontlasting aan : 1) de beheerders voor de uitoefening van hun mandaat met betrekking tot het afgelopen boekjaar;2) de secretaris en zijn medewerkers;3) de boekhouders;4) de accountants en/of bedrijfsrevisoren. HOOFDSTUK IX. - Ontbinding en vereffening

Art. 20.Het fonds kan worden ontbonden op initiatief van één der werkgevers- of werknemersorganisaties vertegenwoordigd in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten (PC 128). De opzegging van deze collectieve arbeidsovereenkomst dient ten minste zes maanden vóór het einde van het boekjaar bij een ter post aangetekend schrijven betekend te worden aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten (PC 128) en zij dient de redenen te bevatten waarvoor de ontbinding wordt gevraagd. Zij kan pas uitwerking hebben aan het einde van het boekjaar.

Art. 21.Het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten (PC 128) wijst twee vereffenaars aan, die minstens om de 3 maanden verslag dienen uit te brengen over hun opdracht en dit tot op de datum van de sluiting van de vereffening.

Deze vereffenaars voeren hun opdracht vrijwillig uit.

Art. 22.In geval van ontbinding en vereffening beslist het paritair comité over de bestemming van de goederen en waarden van het fonds na betaling van het passief en geeft aan deze goederen en waarden een bestemming die in overeenstemming is met het doel waartoe het fonds werd opgericht. HOOFDSTUK X. - Slotbepaling

Art. 23.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 oktober 2017 en is gesloten voor onbepaalde duur. Elk van de partijen kan ze beëindigen mits per aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten (PC 128), een opzegging van 6 maanden wordt betekend.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 15 april 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS