14 OKTOBER 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 2018, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de teller in Dimona (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 2018, gesloten in het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf, betreffende de teller in Dimona.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 14 oktober 2018.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 2018 Teller in Dimona (Overeenkomst geregistreerd op 6 juli 2018 onder het nummer 146625/CO/145)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf.

Art. 2.In het Plan ter bevordering van de eerlijke concurrentie in de groene sectoren dat op 17 februari 2017 ondertekend is, is afgesproken dat er voor de seizoenarbeid in de tuinbouw een teller zou ontwikkeld worden aan de hand waarvan de werkgever het aantal dagen seizoenarbeid zou kunnen consulteren in de Dimona-databank. De teller inzake Dimona zou vanaf 1 juli 2018 beschikbaar zijn.

Art. 3.Het Plan ter bevordering van de eerlijke concurrentie in de groene sectoren heeft als één van de voornaamste doelstellingen om voor de werkgevers en de werknemers in de groene sectoren meer rechtszekerheid te voorzien en oneigenlijk gebruik van de regelgeving te voorkomen.

Het is dan ook belangrijk dat zowel de werkgever als de seizoenwerknemer duidelijke informatie ter beschikking hebben in verband met de concrete toepassing in een bepaald kalenderjaar van de seizoenregeling voor een bepaalde seizoenwerknemer.

Het is voor de rechtszekere toepassing van de seizoenregeling essentieel om, wanneer een seizoenwerknemer in dienst komt, een concreet zicht te hebben op het aantal dagen seizoenarbeid dat de betrokken seizoenwerknemer reeds gepresteerd heeft in het betrokken kalenderjaar en ook hoeveel dagen er nog kunnen gepresteerd worden.

Art. 4.De ondertekenende partijen stemmen er mee in dat de werkgever aan de hand van het rijksregisternummer of het bis-nummer van een welbepaalde seizoenwerknemer kan nagaan in de Dimona-databank hoeveel dagen seizoenarbeid de betrokken seizoenwerknemer reeds gepresteerd heeft in het lopende kalenderjaar alsook op het aantal dagen dat de betrokken seizoenwerknemer nog kan presteren. De te consulteren informatie blijft beperkt tot deze gegevens en zal op geen andere aspecten betrekking hebben. De geconsulteerde gegevens mogen niet meegedeeld worden aan derden.

Art. 5.De ondertekenende partijen zijn ervan overtuigd dat de consultatie in de Dimona-databank via de teller in Dimona zal leiden tot een grotere rechtszekerheid en een meer correcte toepassing van de regelgeving.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst gaat in op 1 juli 2018 en is gesloten voor een onbepaalde duur. Zij kan door elk van de ondertekenende partijen opgezegd worden door middel van een ter post aangetekende brief die gericht wordt aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het tuinbouwbedrijf en mits een opzeggingstermijn van zes maanden.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 oktober 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS