gepubliceerd op 05 november 2018
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2018, gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, tot vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers
14 OKTOBER 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2018, gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, tot vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers (1)
FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de landbouw;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2018, gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, tot vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers.
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 14 oktober 2018.
FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de landbouw Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2018 Vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers (Overeenkomst geregistreerd op 8 maart 2018 onder het nummer 145192/CO/144) Preambule Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft als doel de bedragen die zijn opgenomen in de bijlage, aan te passen aan de verhoging van de tarieven van de NMBS vanaf 1 februari 2018. HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de landbouw.
Onder "werknemers" worden verstaan : zowel de arbeiders als de arbeidsters. HOOFDSTUK II. - Vergoeding bij openbaar vervoer
Art. 2.De werknemers die gebruik maken van om het even welk gemeenschappelijk openbaar vervoer hebben recht, ten laste van de werkgever, op de terugbetaling van de gedragen kosten aan 100 pct. en dit voor de afstand afgelegd door de gemeenschappelijke vervoerdienst tussen de woonplaats en de werkplaats. HOOFDSTUK III. - Fietsvergoeding
Art. 3.De werknemers die voor het woon-werkverkeer gebruik maken van de fiets hebben recht, ten laste van de werkgever, op een vergoeding van 0,22 EUR per kilometer. HOOFDSTUK IV. - Vergoeding voor andere vervoermiddelen
Art. 4.De werknemers die woonachtig zijn op 5 km en meer van de werkplaats, en die gebruik maken van andere dan in artikelen 2 en 3 bedoelde vervoermiddelen, hebben per begonnen arbeidsdag eveneens recht, ten laste van de werkgever, op een terugbetaling van de gedragen kosten. Deze terugbetaling bedraagt per begonnen arbeidsdag 65 pct. van 1/65ste van de effectieve prijs aan 139 pct. voor de driemaandelijkse treinkaart en dit voor de afgelegde afstand tussen de woonplaats en de werkplaats. Er is een maximum van 65/65sten per 3 maanden.
Een tabel met de effectieve bedragen vanaf 1 februari 2018 is opgenomen als bijlage bij deze collectieve arbeidsovereenkomst.
Voor de berekening van de afstand wordt het aantal kilometers langs de baan in aanmerking genomen, berekend van de werkplaats tot de woonplaats.
Art. 5.Wanneer werknemers via carpooling naar het werk komen, wordt onder de volgende voorwaarden de tussenkomst in het driemaandelijks sociaal abonnement gebracht op 139 pct., op de volgende voorwaarden : - er zijn tenminste 3 werknemers die carpooling doen; - de carpooling gebeurt permanent gedurende het ganse jaar; - de organisatie van het collectief vervoer is fiscaal aftrekbaar in hoofde van de werkgever a rato van 120 pct.
Art. 6.De terugbetaling van de gedragen kosten, waarvan sprake in de artikelen 2, 3, 4 en 5, geschiedt minstens om de maand.
Art. 7.Onverminderd de regelingen vastgesteld bij de artikelen 2, 3, 4 en 5, blijven de gunstiger voorwaarden inzake vervoer en de terugbetaling van vervoerskosten die op het vlak van de onderneming bestaan, behouden. HOOFDSTUK V. - Geldigheid
Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 februari 2018 en is gesloten voor een onbepaalde duur.
Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 maart 2017, gesloten in hetzelfde paritair comité, tot vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers (registratienummer : 138781/CO/144).
Zij kan door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd met een opzeg van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de landbouw.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 oktober 2018.
De Minister van Werk, K. PEETERS
Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 januari 2018, gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, tot vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers
Patronale tussenkomst/Intervention patronale
Afstand (km)
Driemaandelijks abonnement aan 100 pct.
Driemaandelijks abonnement aan 139 pct.
Eigen vervoer terugbetaling aan 65 pct.
Per maand
Per dag
Distance (km)
Carte trimestrielle à 100 p.c.
Carte trimestrielle à 139 p.c.
Autre moyen de transport intervention à 65 p.c.
par mois
Par jour
5
118,00 EUR
164,02 EUR
35,54 EUR
1,64 EUR
6
125,00 EUR
173,75 EUR
37,65 EUR
1,74 EUR
7
133,00 EUR
184,87 EUR
40,06 EUR
1,85 EUR
8
140,00 EUR
194,60 EUR
42,16 EUR
1,95 EUR
9
148,00 EUR
205,72 EUR
44,57 EUR
2,06 EUR
10
155,00 EUR
215,45 EUR
46,68 EUR
2,15 EUR
11
163,00 EUR
226,57 EUR
49,09 EUR
2,27 EUR
12
170,00 EUR
236,30 EUR
51,20 EUR
2,36 EUR
13
178,00 EUR
247,42 EUR
53,61 EUR
2,47 EUR
14
185,00 EUR
257,15 EUR
55,72 EUR
2,57 EUR
15
193,00 EUR
268,27 EUR
58,13 EUR
2,68 EUR
16
200,00 EUR
278,00 EUR
60,23 EUR
2,78 EUR
17
208,00 EUR
289,12 EUR
62,64 EUR
2,89 EUR
18
215,00 EUR
298,85 EUR
64,75 EUR
2,99 EUR
19
223,00 EUR
309,97 EUR
67,16 EUR
3,10 EUR
20
231,00 EUR
321,09 EUR
69,57 EUR
3,21 EUR
21
238,00 EUR
330,82 EUR
71,68 EUR
3,31 EUR
22
246,00 EUR
341,94 EUR
74,09 EUR
3,42 EUR
23
253,00 EUR
351,67 EUR
76,20 EUR
3,52 EUR
24
261,00 EUR
362,79 EUR
78,60 EUR
3,63 EUR
25
268,00 EUR
372,52 EUR
80,71 EUR
3,73 EUR
26
276,00 EUR
383,64 EUR
83,12 EUR
3,84 EUR
27
283,00 EUR
393,37 EUR
85,23 EUR
3,93 EUR
28
291,00 EUR
404,49 EUR
87,64 EUR
4,04 EUR
29
298,00 EUR
414,22 EUR
89,75 EUR
4,14 EUR
30
306,00 EUR
425,34 EUR
92,16 EUR
4,25 EUR
31-33
318,00 EUR
442,02 EUR
95,77 EUR
4,42 EUR
34-36
337,00 EUR
468,43 EUR
101,49 EUR
4,68 EUR
37-39
355,00 EUR
493,45 EUR
106,91 EUR
4,93 EUR
40-42
373,00 EUR
518,47 EUR
112,34 EUR
5,18 EUR
43-45
392,00 EUR
544,88 EUR
118,06 EUR
5,45 EUR
46-48
410,00 EUR
569,90 EUR
123,48 EUR
5,70 EUR
49-51
429,00 EUR
596,31 EUR
129,20 EUR
5,96 EUR
52-54
442,00 EUR
614,38 EUR
133,12 EUR
6,14 EUR
55-57
455,00 EUR
632,45 EUR
137,03 EUR
6,32 EUR
58-60
468,00 EUR
650,52 EUR
140,95 EUR
6,51 EUR
61-65
486,00 EUR
675,54 EUR
146,37 EUR
6,76 EUR
66-70
508,00 EUR
706,12 EUR
152,99 EUR
7,06 EUR
71-75
530,00 EUR
736,70 EUR
159,62 EUR
7,37 EUR
76-80
552,00 EUR
767,28 EUR
166,24 EUR
7,67 EUR
81-85
574,00 EUR
797,86 EUR
172,87 EUR
7,98 EUR
86-90
595,00 EUR
827,05 EUR
179,19 EUR
8,27 EUR
91-95
617,00 EUR
857,63 EUR
185,82 EUR
8,58 EUR
96-100
639,00 EUR
888,21 EUR
192,45 EUR
8,88 EUR
101-105
661,00 EUR
918,79 EUR
199,07 EUR
9,19 EUR
106-110
683,00 EUR
949,37 EUR
205,70 EUR
9,49 EUR
111-115
705,00 EUR
979,95 EUR
212,32 EUR
9,80 EUR
116-120
727,00 EUR
1 010,53 EUR
218,95 EUR
10,11 EUR
121-125
749,00 EUR
1 041,11 EUR
225,57 EUR
10,41 EUR
126-130
771,00 EUR
1 071,69 EUR
232,20 EUR
10,72 EUR
131-135
793,00 EUR
1 102,27 EUR
238,83 EUR
11,02 EUR
136-140
815,00 EUR
1 132,85 EUR
245,45 EUR
11,33 EUR
141-145
837,00 EUR
1 163,43 EUR
252,08 EUR
11,63 EUR
146-150
867,00 EUR
1 205,13 EUR
261,11 EUR
12,05 EUR
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 oktober 2018.
De Minister van Werk, K. PEETERS