14 NOVEMBER 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 februari 2014, gesloten in het Paritair Comité voor het bont en kleinvel, betreffende de koppeling van de lonen aan het indexcijfer der consumptieprijzen (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het bont en kleinvel;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 februari 2014, gesloten in het Paritair Comité voor het bont en kleinvel, betreffende de koppeling van de lonen aan het indexcijfer der consumptieprijzen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 14 november 2014.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het bont en kleinvel Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 februari 2014 Koppeling van de lonen aan het indexcijfer der consumptieprijzen (Overeenkomst geregistreerd op 15 mei 2014 onder het nummer 121161/CO/148)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor het bont en kleinvel en op de werklieden die zij tewerkstellen.

Art. 2.De baremieke en effectief uitbetaalde lonen van de arbeid(st)ers, tewerkgesteld in de in artikel 1 bedoelde ondernemingen worden tweemaal per jaar, telkens op 1 april en op 1 oktober, volgens de hierna vastgestelde modaliteiten aangepast aan de schommelingen van het indexcijfer der consumptieprijzen.

Overeenkomstig artikel 2 van het koninklijk besluit van 24 december 1993 in uitvoering van de wet van 6 januari 1989 tot vrijwaring van 's lands concurrentievermogen wordt hiervoor het prijsindexcijfer in aanmerking genomen dat daartoe berekend en benoemd wordt. Dit prijsindexcijfer wordt maandelijks door het Ministerie van Economische Zaken in het Belgisch Staatsblad bekend gemaakt en wordt hierna het "gezondheidsindexcijfer" genoemd.

De lonen van de arbeid(st)ers worden aangepast aan de schommelingen van het rekenkundig gemiddelde van de gezondheidsindexcijfers van de laatste vier maanden, zoals bedoeld in artikel 4 van het koninklijk besluit nr. 180 van 30 december 1982 houdende bepaalde maatregelen inzake loonmatiging.

Het rekenkundig gemiddelde van het gezondheidsindexcijfer van de laatste vier maanden wordt hierna het "sociaal indexcijfer" genoemd.

Art. 3.Op 1 april en 1 oktober van elk jaar worden de uurlonen als volgt aangepast : Telkens op 1 april worden de uurlonen, van toepassing op 31 maart daarvoor, vermenigvuldigd met een breuk waarvan de teller gelijk is aan het sociale indexcijfer van de voorafgaande maand februari en waarvan de noemer gelijk is aan het sociale indexcijfer van de voorafgaande maand augustus.

Telkens op 1 oktober worden de uurlonen, van toepassing op 30 september daarvoor, vermenigvuldigd met een breuk waarvan de teller gelijk is aan het sociale indexcijfer van de voorafgaande maand augustus en waarvan de noemer gelijk is aan het sociale indexcijfer van de voorafgaande maand februari.

Het quotiënt van de hoger bedoelde breuken wordt afgerond tot op één tienduizendste overeenkomstig de hierna volgende regel : - het vierde decimaal (cijfer na de komma) blijft behouden indien het vijfde decimaal gelijk is aan vier of kleiner is dan vier; - het vierde decimaal wordt met één eenheid verhoogd indien het vijfde decimaal gelijk is aan vijf of groter is dan vijf.

Art. 4.In afwijking van de algemene regel van artikelen 2 en 3 worden, wanneer het resultaat van de bewerking bedoeld in artikel 3 een daling van de uurlonen met zich zou meebrengen, de uurlonen éénmalig niet aangepast op de normaal voorziene datum en dus niet verminderd tot de eerstvolgende halfjaarlijkse aanpassing van april of oktober.

Bij die eerstvolgende halfjaarlijkse aanpassing van april of oktober worden dan de uurlonen vermenigvuldigd met een breuk waarvan de teller gelijk is aan het sociale indexcijfer van, naargelang het geval, de voorafgaande maand februari of augustus, en waarvan de noemer gelijk is aan het sociale indexcijfer van 12 maanden vroeger, hetzij dus van dezelfde maand van het voorgaande jaar.

Art. 5.Indien op datum van 1 april of 1 oktober gelijktijdig een verhoging voortvloeiend uit de indexkoppeling en een andere verhoging van de lonen moet worden doorgevoerd, wordt de aanpassing ingevolge de indexkoppeling toegepast nadat eerst de lonen met het overeengekomen bedrag zijn verhoogd.

Art. 6.Onderhavige nieuwe collectieve arbeidsovereenkomst wordt dus voor het eerst toegepast op 1 april 2014 en vervangt volgende collectieve arbeidsovereenkomsten : De collectieve arbeidsovereenkomst van 30 maart 1993 gesloten in het Paritair Subcomité voor de haarsnijderijen, tot vaststelling van de loon- en arbeidsvoorwaarden, geregistreerd onder het nummer "32498", algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 3 december 1993 en laatst verlengd bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 mei 2011 tot vaststelling van de loon- en arbeidsvoorwaarden, geregistreerd onder het nummer "104421", algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 4 oktober 2011.

De collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2012 gesloten in het Paritair Subcomité voor de industriële en ambachtelijke fabricage van bontwerk, tot vaststelling van de loon- en arbeidsvoorwaarden, geregistreerd onder het nummer "110559", algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 24 april 2013.

De collectieve arbeidsovereenkomst van 4 juni 2009 gesloten in het Paritair Subcomité voor de pelslooierijen, tot vaststelling van de loon- en arbeidsvoorwaarden, geregistreerd onder het nummer "95841", algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 16 juni 2010 en laatst verlengd bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 mei 2011 tot vaststelling van de loon- en arbeidsvoorwaarden, geregistreerd onder het nummer "104428", algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 5 maart 2012.

Art. 7.De in artikel 6 genoemde collectieve arbeidsovereenkomsten blijven van toepassing tot 28 februari 2014.

Art. 8.In afwijking van artikelen 2 en 3 worden derhalve de uurlonen op 1 april 2014 als volgt toegepast. § 1. Op 1 april 2014 worden de lonen voor de subsector haarsnijderijen op 31 maart 2014 van toepassing, vermenigvuldigd met een breuk waarvan de teller gelijk is aan het sociaal indexcijfer van de maand februari 2014 en waarvan de noemer gelijk is aan 100,23. § 2. Op 1 april 2014 worden de lonen voor de subsector voor de industriële en ambachtelijke vervaardiging van bontwerk op 31 maart 2014 van toepassing, vermenigvuldigd met een breuk waarvan de teller gelijk is aan het sociaal indexcijfer van de maand februari 2014 en waarvan de noemer gelijk is aan 98,56. § 3. Op 1 april 2014 worden de lonen voor de subsector van de pelslooierijen op 31 maart 2014 van toepassing, vermenigvuldigd met een breuk waarvan de teller gelijk is aan het sociaal indexcijfer van de maand februari 2014 en waarvan de noemer gelijk aan 100,14.

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 april 2014 en is gesloten voor onbepaalde duur.

Elk van de contracterende partijen kan ze opzeggen mits een opzegtermijn van 6 maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het bont en kleinvel.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 november 2014.

De Minister van Werk, K. PEETERS