13 SEPTEMBER 2004. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 april 2003, gesloten in het Paritair Subcomité voor de cementfabrieken, betreffende het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de cementfabrieken;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 april 2003, gesloten in het Paritair Subcomité voor de cementfabrieken, betreffende het stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Kos, 13 september 2004.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. F. VAN DEN BOSSCHE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de cementfabrieken Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 april 2003 Stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking (Overeenkomst geregistreerd op 10 juli 2003 onder het nummer 66739/CO/106.01) I. Inleiding Toepassingsgebied

Artikel 1.De huidige collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die afhangen van het Paritair Subcomité voor de cementfabrieken (PSC 106.01).

Met "arbeiders" worden zowel arbeidsters en arbeiders geviseerd.

Betreft

Art. 2.De huidige collectieve arbeidsovereenkomst werd afgesloten ter toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van 19 december 2001 van de Nationale Arbeidsraad (koninklijk besluit van 25 januari 2002, Belgisch Staatsblad van 5 maart 2002) en de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77ter van 10 juli 2002 van de Nationale Arbeidsraad.

Looptijd

Art. 3.De huidige collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2003 en is afgesloten voor onbepaalde duur. Elk der partijen kan haar opzeggen mits een opzeggingstermijn van drie maanden wordt nageleefd; deze opzegging wordt per aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de cementfabrieken en aan elk der ondertekenende partijen bekend- gemaakt.

Bindende kracht

Art. 4.De ondertekenende partijen vragen dat onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst bindend verklaard wordt via koninklijk besluit.

II. Duur van het tijdskrediet

Art. 5.Overeenkomstig de bepalingen van artikel 3, paragraaf 1, van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van 19 december 2001 (Belgisch Staatsblad van 5 maart 2002), wordt de duur van uitoefening van het recht op tijdskrediet krachtens artikel 3, paragraaf 2, verlengd, evenals de minimale periodes van werkonderbreking. a) Volledig tijdskrediet voor werknemers onder de 50 jaar De duur wordt met 1 jaar verlengd en wordt verhoogd van 1 naar 2 jaar over de gehele loopbaan voor werknemers onder de 50 jaar die hun arbeidsprestaties volledig onderbreken.b) Half tijdskrediet voor werknemers onder de 50 jaar De duur wordt met 4 jaar verlengd en wordt verhoogd van 1 naar maximum 5 jaar over de gehele loopbaan voor werknemers onder de 50 jaar die hun arbeidsprestaties verminderen naar een halftijdse betrekking.c) 1/5 tijdskrediet voor werknemers onder de 50 jaar De maximum duur, berekend over de gehele loopbaan zoals vastgelegd in artikel 6, paragraaf 1, van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van 19 december 2001, bedraagt maximaal 5 jaar voor werknemers onder de 50 jaar die 1/5 van hun arbeidsprestaties inleveren.

Voor de hierboven genoemde punten a, b en c, dienen de loopbaanverminderingen te bestaan uit periodes van minimum 12 maanden. d) Volledig tijdskrediet voor werknemers van 50 jaar en meer Overeenkomstig artikel 3, paragraaf 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.77bis van 19 december 2001 (Belgisch Staatsblad van 5 maart 2002) kan dit recht worden uitgeoefend. De duur wordt verlengd met 4 jaar overeenkomstig de bepalingen van artikel 3, paragraaf 2, en wordt verhoogd van 1 naar maximum 5 jaar over de gehele loopbaan voor werknemers boven de 50 jaar die hun arbeidsprestaties volledig onderbreken.

Anders dan bepaald in artikel 3, paragraaf 1, van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van 19 december 2001 (Belgisch Staatsblad van 5 maart 2002), dient dit recht te worden uitgeoefend in periodes van minimum 12 maanden. e) Half tijdskrediet voor werknemers van 50 jaar en meer Overeenkomstig artikel 9, paragraaf 1, van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.77bis van 19 december 2001 (Belgisch Staatsblad van 5 maart 2002), kan dit recht worden uitgeoefend zonder maximumduur en tot één dag voor het onderhoud voorafgaand aan het ontslagplan in het kader van het conventionele brugpensioen of tot aan de dag van de kennisgeving van de wettelijke opzegging voor het wettelijk pensioen.

Anders dan bepaald in artikel 9, paragraaf 1, 2°, van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van 19 december 2001 (Belgisch Staatsblad van 5 maart 2002), dient dit recht te worden uitgeoefend in periodes van minimum 12 maanden. f) 1/5 tijdskrediet voor werknemers van 50 jaar en meer Overeenkomstig artikel 9, paragraaf 1, van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.77bis van 19 december 2001 (Belgisch Staatsblad van 5 maart 2002), kan dit recht worden uitgeoefend zonder maximumduur en tot één dag voor het onderhoud voorafgaand aan het ontslagplan in het kader van het conventionele brugpensioen of tot aan de dag van de kennisgeving van de wettelijke opzegging voor het wettelijk pensioen.

Anders dan bepaald in artikel 9, paragraaf 1, 1°, van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van 19 december 2001 (Belgisch Staatsblad van 5 maart 2002), dient dit recht te worden uitgeoefend in periodes van minimum 12 maanden.

III. Organisatie van de ploegen- en continudiensten

Art. 6.De werknemers bedoeld in artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van 19 december 2001 van de Nationale Arbeidsraad (Belgisch Staatsblad van 5 maart 2002), die in uitvoering van artikel 6, paragraaf 2 voor de groep onder de 50 jaar en van artikel 9, paragraaf 2 voor de groep boven de 50 jaar uit voorgenoemde overeenkomst tewerkgesteld zijn, in ploegen of in cycli in een arbeidsregeling gespreid over 5 of meer dagen, dienen hun recht op loopbaanvermindering van 50 pct. of 1/5 uit te oefenen : Per hele dag, evenredig verdeeld over de ochtend, de middag, de nacht en het weekend.

De werkindeling in cycli en ploegendiensten moet blijvend toegepast kunnen worden.

IV. Praktische aanvaardingsvoorwaarden

Art. 7.Zonder afbreuk te doen aan de wettelijke bepalingen van tijdskrediet zoals bij de hierboven vermelde artikels is genoemd, verbinden de ondertekende partijen zich er toe om in overleg en bij consensus naar regelingen te zoeken die de continuïteit van het bedrijf garanderen.

Het aanvaarden van een aanvraag van tijdskrediet is onderworpen aan het principe van de continuïteit van de toepasbaarheid van de arbeidscycli en ploegendiensten.

De praktische uitvoering wordt door de fabriek zelf geregeld.

In dit kader wort de mogelijkheid onderzocht om over te gaan tot dagdiensten, zonder de bepalingen uit de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 betreffende de begeleidingsmaatregelen voor ploegenarbeid met nachtprestaties (koninklijk besluit van 10 mei 1990, Belgisch Staatsblad van 13 juni 1990), te benadelen.

V. Gelijkstelling van het tijdskrediet

Art. 8.Om de overgang van het tijdskrediet naar het brugpensioen te vergemakkelijken en voor zover het tijdskrediet voorafgaat aan het brugpensioen, wordt deze periode van schorsing van het contract gelijk gesteld aan een voltijdse betrekking voor de berekening van de aanvullende vergoeding van het brugpensioen in het voordeel van de werknemer die voltijds tewerkgesteld is geweest in de onderneming.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 september 2004.

De Minister van Werk, Mevr. F. VAN DEN BOSSCHE