13 MEI 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 oktober 2015, gesloten in het **** Comité voor de bedienden uit de **** handel, het vervoer en de logistiek, betreffende een regeling van **** (1)

****, **** der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het **** Comité voor de bedienden uit de **** handel, het vervoer en de logistiek;

Op de voordracht van de Minister van Werk, **** Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 oktober 2015, gesloten in het **** Comité voor de bedienden uit de **** handel, het vervoer en de logistiek, betreffende een regeling van ****.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te ****, 13 mei 2016.

**** **** **** : De Minister van ****, ****. **** _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage **** Comité voor de bedienden uit de **** handel, het vervoer en de logistiek **** arbeidsovereenkomst van 5 oktober 2015 Regeling van **** (Overeenkomst geregistreerd op 8 december 2015 onder het nummer 130458/****/226)

Artikel 1.**** collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het **** Comité voor de bedienden uit de **** handel, het vervoer en de logistiek.

Art. 2.§ 1. De ondernemingen die hun bijdrage betalen aan het "Sociaal Fonds van het **** Comité voor de bedienden uit de **** handel, het vervoer en de logistiek", hierna genoemd "het sociaal fonds", hebben onder bepaalde voorwaarden recht op een forfaitaire premie voor elke bediende die zij in dienst nemen met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en ten minste in een **** ****.

De betrokken bediende moet ontslagen zijn door de vorige werkgever, die eveneens moet ressorteren onder het **** Comité voor de bedienden uit de **** handel, het vervoer en de logistiek.

Ontslag tijdens de eerste zes maanden van de arbeidsovereenkomst evenals ontslag wegens dringende reden of met het oog op een stelsel van werkloosheid met **** of wettelijk ****, wordt niet in aanmerking genomen voor de toekenning van de premie.

**** in het kader van fusies, concentraties, **** na faillissement, overname van een bedrijf of transfers van bedienden tussen ondernemingen die behoren tot dezelfde groep, in ruime zin, komen evenmin in aanmerking. § 2. De premie is pas verworven zes maanden na de datum van indiensttreding.

Art. 3.De premie bedraagt 2.500 **** bij indienstneming van een **** **** bediende.

**** **** tewerkstelling (ten minste ****) wordt een pro rata deel van de premie toegekend.

Art. 4.§ 1. De aanvraag tot het bekomen van de premie dient gericht te worden aan het sociaal fonds dat hiervoor een formulier ter beschikking stelt van de werkgevers. **** kopie van deze aanvraag moet door de werkgever bezorgd worden aan de vertegenwoordigers van de werknemers in de ondernemingsraad of, bij ontstentenis, aan de leden van de ****. § 2. Om ontvankelijk te zijn moet de aanvraag bij het sociaal fonds toekomen binnen de twaalf maanden te rekenen vanaf de ingangsdatum van de arbeidsovereenkomst bedoeld in artikel 2, § 1, eerste lid. § 3. Op gemotiveerd verzoek kan de raad van beheer van het sociaal fonds een afwijking toestaan op voormelde termijn.

Art. 5.De financiering van deze regeling van **** wordt ten laste genomen door het sociaal fonds.

Art. 6.**** collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 maart 2015, geregistreerd op 21 april 2015 onder het nummer 126617/****/226, die de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 2014, geregistreerd op 24 december 2014 onder het nummer 124777/****/226, verving.

Art. 7.**** collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 17 november 2014 en is gesloten voor een onbepaalde tijd.

**** kan door elk van de partijen geheel of gedeeltelijk worden opgezegd mits een opzegging van drie maanden, betekend aan de voorzitter van het **** Comité voor de bedienden uit de **** handel, het vervoer en de logistiek en aan de daarin vertegenwoordigde organisaties.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 mei 2016.

De Minister van ****, ****. ****