13 MAART 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 maart 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, betreffende de eindejaarstoelage/premie (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 7 maart 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, betreffende de eindejaarstoelage/premie.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 13 maart 2013.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 maart 2012 Eindejaarstoelage/premie (Overeenkomst geregistreerd op 10 april 2012 onder het nummer 109272/CO/332) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de services de Promotion de la Santé à l'Ecole (PSE), die ressorteren onder het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector.

Art. 2.Onder "werknemer" moet worden verstaan : alle werknemers, mannelijke en vrouwelijke bedienden en arbeiders, die tewerkgesteld zijn in de inrichtingen en diensten bedoeld in artikel 1. HOOFDSTUK II. - Eindejaarspremie

Art. 3.Deze overeenkomst bekrachtigt de bepalingen die werden aangenomen in het kader van het non-profit akkoord 2001-2005.

Art. 4.§ 1. De werknemers bedoeld in artikel 1 ontvangen ten laste van hun werkgever een eindejaarstoelage bestaande uit een geïndexeerd forfaitair gedeelte en uit een veranderlijk gedeelte dat 2,5 pct. van het jaarlijkse brutoloon bedraagt. § 2. Voor 2011 bedroeg het forfaitair gedeelte 349,7552 EUR. Dit bedrag wordt jaarlijks geïndexeerd. Die indexering gebeurt door het bedrag van het forfaitair gedeelte van het voorafgaande jaar te delen door het indexcijfer der consumptieprijzen van de maand oktober van datzelfde jaar en door het te vermenigvuldigen met het indexcijfer der consumptieprijzen van de maand oktober van het jaar waarin de premie zal worden uitbetaald. Dit resultaat wordt afgerond tot op het vierde decimale cijfer. § 3. Onder "jaarlijks brutoloon" moet worden verstaan : het met twaalf vermenigvuldigde geïndexeerd brutoloon van de maand oktober van het jaar, eventueel verhoogd met de overeenstemmende haard- of standplaatstoelage, dat aan de werknemer verschuldigd is of zou geweest zijn indien deze gedurende de hele maand voltijdse arbeidsprestaties had verricht. § 4. In geval van uitdiensttreding vóór de maand oktober, worden bovenvermelde berekeningen gemaakt op basis van : a) het forfaitair gedeelte : het bedrag toepasselijk voor het vorige uitbetalingsjaar;b) het veranderlijk gedeelte : het met twaalf vermenigvuldigde brutoloon voor de laatste maand waarin de werknemer in dienst was, eventueel verhoogd met de haard- of standplaatstoelage, dat aan de werknemer verschuldigd is of zou geweest zijn indien deze gedurende de hele betreffende maand voltijdse arbeidsprestaties had verricht.

Art. 5.§ 1. Elke gehele maand voltijdse werkelijke of gelijkgestelde arbeidsprestaties, tussen 1 januari en 30 september, geeft recht op één negende van het totaalbedrag van de eindejaarstoelage.

De gelijkgestelde arbeidsprestaties en de duur van de gelijkstelling zijn deze bedoeld in de artikelen 16, 41 en 43 van het koninklijk besluit van 30 maart 1967 betreffende de jaarlijkse vakantie. § 2. Indien de werknemer deeltijdse of daarmee gelijkgestelde arbeidsprestaties heeft verricht tussen 1 januari en 30 september, wordt het totaalbedrag van de eindejaarstoelage toegekend naar rata van de gemiddelde arbeidstijd berekend over heel deze periode. Voor de berekening van de gemiddelde arbeidstijd wordt enkel rekening gehouden met de volle dige maanden werkelijke of gelijkgestelde arbeidsprestaties.

Art. 6.De eindejaarstoelage wordt uitbetaald op het einde van de maand december. De werknemer wiens arbeidsovereenkomst is geschorst, ontvangt de eindejaarstoelage op hetzelfde tijdstip als de andere werknemers.

De werknemer wiens arbeidsovereenkomst afloopt, ontvangt de eindejaarstoelage desgevallend op het einde van de laatste maand dat hij in dienst was.

Art. 7.De eindejaarstoelage is niet verschuldigd aan de werknemers die om dringende reden werden ontslagen. De eindejaarstoelage is niet verschuldigd aan de werknemers die dat jaar minder dan 4 maanden gewerkt hebben, met inbegrip van de gelijkgestelde periodes.

Art. 8.§ 1. De artikelen 4 tot 7 van deze collectieve arbeidsovereenkomst zijn niet van toepassing op de werknemers die reeds een minstens gelijkwaardige eindejaarstoelage genieten. § 2. Onverminderd de bepalingen van § 1 van dit artikel, vervangt de eindejaarstoelage bedoeld in artikel 3, alle andere toelagen die tot op heden als eindejaarstoelage of eindejaarspremie zijn toegekend. HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2012.

Zij wordt gesloten voor onbepaalde tijd. Zij kan worden opgezegd mits een termijn van zes maanden betekend bij een ter post aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, die er de ondertekenende partijen over inlicht.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 maart 2013.

De Minister van Werk, Mevr. M. DE CONINCK