13 JANUARI 2015. - **** besluit tot overdracht van personeelsleden van de Federale Overheidsdienst Justitie naar de **** ****

****, **** der ****, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de bijzondere wet van 8 augustus 1980Relevante gevonden documenten type wet prom. 08/08/1980 pub. 11/12/2007 numac 2007000980 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Bijzondere wet tot hervorming der instellingen. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten tot hervorming der instellingen, artikel 88, §§ 1 en 2 gewijzigd bij de wetten van 8 augustus 1988 en 16 juli 1993;

Gelet op het koninklijk besluit van 25 juli 1989Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 25/07/1989 pub. 14/06/2016 numac 2016000348 bron federale overheidsdienst kanselarij van de eerste minister Koninklijk besluit tot vaststelling van de wijze waarop personeelsleden van de federale ministeries overgaan naar de Gemeenschaps- en Gewestregeringen en naar het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten tot vaststelling van de wijze waarop personeelsleden van de federale ministeries overgaan naar de ****- en **** en naar het **** College van de **** ****-commissie, gewijzigd bij de koninklijke besluiten van 28 december 1989, 1 oktober 1990, 22 december 1993, 21 februari 1997, 26 mei 2002, 25 april 2004, 20 mei 2009, 10 september 2009 en 22 mei 2014, bijlage ****, 11, 1° ;

Gelet op het advies van de **** ****, gegeven op 26 november 2014;

**** de voordracht van de Eerste Minister en van de Minister van Justitie en op het advies van de in Raad vergaderde Ministers, Hebben **** besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.De personeelsleden van de Federale Overheidsdienst Justitie, waarvan de namen in de bijlage van dit besluit worden vermeld, worden overgedragen naar de **** ****.

Art. 2.**** besluit heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2015.

Art. 3.De Eerste Minister en de Minister van Justitie zijn, ieder wat hem betreft, belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te ****, 13 januari 2015.

**** **** **** : De Eerste ****, ****. **** **** Minister van ****, ****. ****

**** bij het koninklijk besluit van 13 januari 2015 tot overdracht van personeelsleden van de Federale Overheidsdienst Justitie naar de **** **** Personeelsleden van de Federale Overheidsdienst Justitie overgedragen naar de **** **** 1. Rijksambtenaren

Naam - ****

Niveau

**** ****

****4

**** ****

****4

**** **** ****

****4

**** ****

****3

****'**** ****-****

****3

**** ****

****3

**** ****

****3

**** ****

****3

**** ****

****3

**** ****

****3

**** ****

****3

**** ****

****3

**** ****

****3

**** ****

****3

**** **** ****

****3

**** ****

****3

**** ****-****

****2

**** ****

****2

**** ****-****

****2

**** ****

****2

**** ****

****2

**** ****

****2

**** ****

****2

**** ****

****2

**** ****-****

****2

**** ****

****2

**** ****

****2

**** ****

****1

**** ****

****1

**** ****

****1

**** ****

****1

**** ****

****1

**** **** ****-****

****1

**** ****

****1

**** ****

****1

**** ****

****1

**** ****

****1

**** ****

****1

**** ****

****1

**** Den **** ****

****1

**** **** ****

****1

**** ****

****1

**** **** ****

****1

**** **** ****-****

****1

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****-****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****-****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****-****

****

**** ****

****

**** ****-****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****-****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****-****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****-****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****-****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** **** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****-****

****

**** ****-****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** **** ****

****

**** **** ****

****

**** **** ****

****

**** **** ****

****

**** **** **** **** ****

****

De **** **** **** ****

****

**** **** **** **** ****

****

**** **** ****

****

De **** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** **** ****

****

**** ****-****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

****'**** ****

****

****'**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

****'**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****-****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** **** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****-****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****-****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****-****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** **** **** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****-****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****-****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****-****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

****'**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****-****

****

**** ****

****

**** ****-****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****-****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****-****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****-****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****-****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

Van **** ****

****

**** **** ****

****

**** **** ****

****

**** **** ****

****

**** **** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** **** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****-****

****

**** ****-****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

****-**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****-****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****-****

****

**** ****

****

**** ****-****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****-****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** **** ****-****

****

**** **** ****

****

**** ****-****

****

**** **** ****

****

**** **** ****

****

**** ****-****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

2.Stagiairs

Naam - ****

Niveau

**** **** ****

****

**** **** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

3. **** arbeidsovereenkomst in dienst genomen personeel

Naam - ****

Niveau

**** ****

****1

**** ****

****1

**** ****

****1

**** ****

****

**** ****

****

**** ****-****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** **** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** **** ****

****

**** ****-****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** **** **** ****

****

**** **** ****

****

**** **** ****-****

****

**** **** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** **** ****

****

**** **** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** **** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** **** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****-****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** **** ****

****

**** **** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****-****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

**** ****

****

4.De personeelsleden **** in het kader van een in artikel 32 van de wet van 24 december 1999Relevante gevonden documenten type wet prom. 24/12/1999 pub. 27/01/2000 numac 2000012029 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet ter bevordering van de werkgelegenheid type wet prom. 24/12/1999 pub. 10/07/2013 numac 2013000445 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet ter bevordering van de werkgelegenheid. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten ter bevordering van de werkgelegenheid, bedoelde ****

Naam - ****

Niveau

**** ****

****

**** ****

****

Gezien om gevoegd te worden bij **** besluit van 13 januari 2015.

**** **** **** : De Eerste ****, ****. **** **** Minister van ****, ****. ****