13 FEBRUARI 2007. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 april 2002, gesloten in het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel, houdende coördinatie van sommige bepalingen betreffende sommige arbeidsvoorwaarden in de diamantnijverheid en -handel (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 april 2002, gesloten in het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel, houdende coördinatie van sommige bepalingen betreffende sommige arbeidsvoorwaarden in de diamantnijverheid en -handel.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 13 februari 2007.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 april 2002 Coördinatie van sommige bepalingen betreffende sommige arbeidsvoorwaarden in de diamantnijverheid en -handel (Overeenkomst geregistreerd op 17 september 2002 onder het nummer 63920/CO/324) HOOFDSTUK I. - Inleidende bepalingen

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers die ressorteren onder het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel.

Art. 2.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt begrepen onder werknemer : - de werklieden en werksters; - de technische bedienden (m/v); - de arbeidskrachten (m/v) die verbonden zijn door een bijzondere scholingsovereenkomst, aangegaan onder toezicht van het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel; - de arbeidskrachten (m/v) die verbonden zijn door een aanvullende scholingsovereenkomst, aangegaan onder toezicht van het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel.

Art. 3.§ 1. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst, wordt geacht te behoren tot de "grofbranche", het bewerken van diamanten van 0,75 karaat, ruw gewicht per stuk of groter. § 2. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst, wordt geacht te behoren tot de "kleinbranche", het bewerken van diamanten van minder dan 0,75 karaat, ruw gewicht per stuk. HOOFDSTUK II. - Indeling van de activiteiten

Art. 4.De activiteiten zijn als volgt ingedeeld : A. "grofbranche" : slijpen, snijden en verstellen van diamant, diamantkeurder-specialist, diamantkeurder eerste klasse B. zagen van diamant, tekenen van diamant, kloven van diamant C. "kleinbranche" : slijpen, snijden en verstellen van diamant, sorteren van diamant, verstellen van platte goederen, verstellen van lichtjesdop, diamantkeurder tweede klasse, bewerken van gekleurde stenen, zaagverstellen

Art. 5.Het minimumloon van de diamantkeurder-specialist, is het minimumloon van de diamantkeurder eerste klasse, verhoogd met tien procent.

Art. 6.Het minimumloon voor andere activiteiten, zijnde welke niet vermeld zijn onder artikel 4 A, B of C, van deze collectieve arbeidsovereenkomst, maar waarvoor de betrokken werkgever ressorteert onder het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel, is minstens het minimumloon dat voor de "kleinbranche" is vastgesteld. HOOFDSTUK III. - Minimumlonen

Art. 7.De minimumlonen van de minderjarigen worden vastgesteld op de hierna vermelde percentages van het loon van de meerderjarigen van de categorie waartoe zij behoren : 15 jaar : 45 pct. 16 jaar : 55 pct. 17 jaar : 65 pct. 18 jaar : 75 pct. 19 en 20 jaar : 90 pct.

Art. 8.Voor de activiteiten zoals vermeld in artikel 4, A, van deze collectieve arbeidsovereenkomst, zijn de minimumlonen (spilindex 109,45) vanaf 4 maart 2002 als volgt vastgesteld :

Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld

Art. 9.Voor de activiteiten zoals vermeld in artikel 4, B van deze collectieve arbeidsovereenkomst, zijn de minimumlonen (spilindex 109,45) vanaf 4 maart 2002 als volgt vastgesteld :

Age - Leeftijd Salaire hebdomadaire - Weekloon - EUR Salaire journalier Dagloon - EUR 15 ans/jaar 152,70 30,54 16 ans/jaar 186,60 37,32 17 ans/jaar 220,50 44,10 18 ans/jaar 254,40 50,88 19-20 ans/jaar 305,30 61,06 à partir de 21 ans vanaf 21 jaar 339,20 67,84

Art. 10.Voor de activiteiten zoals vermeld in artikel 4, C, van deze collectieve arbeidsovereenkomst, zijn de minimumlonen (spilindex 109,45) vanaf 4 maart 2002 als volgt vastgesteld :

Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld

Art. 11.In toepassing van artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 maart 1982, gesloten in het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel, tot regeling van de sociale zekerheidsafdrachten in verband met de compenserende rustdagen in de diamantnijverheid en tot wijziging van de statuten van het "Fonds voor de diamantnijverheid", algemeen verbindend verklaard bij het koninklijk besluit van 8 september 1982, worden, voor de aangifte en de betaling van de bijdragen aan de "Rijksverlofkas voor de diamantnijverheid", de bruto-lonen aan 110 procent aangegeven. HOOFDSTUK IV. - Koppeling van de lonen aan de evolutie van het indexcijfer van de consumptieprijzen

Art. 12.Onverminderd de wettelijke bepalingen, worden de bij de voorgaande artikelen vastgestelde en de werkelijk betaalde lonen gekoppeld aan de evolutie van het indexcijfer van de consumptieprijzen, volgens een identiek mechanisme als hetwelk dat van toepassing is op de sociale uitkeringen.

Telkens wanneer het indexcijfer met 2 pct. is gestegen of gedaald, worden de van kracht zijnde lonen verhoogd of verlaagd met een bedrag dat ten minste gelijk is aan 2 pct. van de van kracht zijnde lonen voor de "grofbranche" bedoeld in artikel 9.

De minimum weeklonen worden afgerond naar : - in EUR : de hogere tien eurocent.

De aanpassing van de lonen geschiedt vanaf de eerste maandag welke volgt op de bekendmaking in het "Belgisch Staatsblad " van het indexcijfer dat tot de aanpassing aanleiding geeft.

Bij toepassing van de bovenvermelde bepalingen wordt volgende tabel opgemaakt :

Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld

Deze tabel werd met ingang van 1 januari 1998 aangepast, bij toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 67 van 29 januari 1998, gesloten in de Nationale Arbeidsraad. HOOFDSTUK V. - Bijzondere regelingen inzake de lonen Sectie 1. - Werknemers met een verminderde of beperkte arbeidsgeschiktheid

Art. 13.Wanneer een werkman of werkster wegens gezondheidsredenen in de onmogelijkheid verkeren een volledige dag te werken en wanneer, op advies van de medische adviseur van de betrokken mutualiteit, een gedeeltelijke werkhervatting wordt toegestaan, kan het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel, op verzoek van de belanghebbende, afwijking toestaan van de bepalingen betreffende het loon per onverdeelbare werkdag.

Het paritair comité bepaalt de uren van tewerkstelling en de periode van de afwijking welke niet langer mag zijn dan één jaar; deze periode is hernieuwbaar op verzoek van de betrokkene en na advies van de hoger bedoelde medische adviseur, telkens voor maximum één jaar.

Sectie 2. - Arbeidskrachten met een bijzondere scholingsovereenkomst

Art. 14.Van de bepalingen inzake loon per onverdeelbare werkdag kan afgeweken worden voor wat betreft de bijzondere scholingsovereenkomsten, gesloten in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 1983 tot invoering van een stelsel van bijzondere scholingsovereenkomsten, zoals gewijzigd bij latere collectieve arbeidsovereenkomsten, die door het paritair comité of door de door het paritair comité aangestelde commissie zijn goedgekeurd.

Sectie 3. - Arbeidskrachten met een aanvullende scholingsovereenkomst

Art. 15.Van de bepalingen inzake het loon per onverdeelbare werkdag kan afgeweken worden voor wat betreft de aanvullende scholingsovereenkomsten, gesloten in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 juli 1989 betreffende de invoering van een stelsel van aanvullende scholingsovereenkomsten in de diamantnijverheid, zoals gewijzigd bij latere collectieve arbeidsovereenkomsten, die door het paritair comité of door de door het paritair comité aangestelde commissie zijn goedgekeurd.

Sectie 4. - Werknemers die deeltijds tewerkgesteld zijn

Art. 16.Van de bepalingen inzake het loon per onverdeelbare dag kan afgeweken worden bij een bij koninklijk besluit algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 17.Van de bepalingen inzake het loon per onverdeelbare dag kan afgeweken worden voor wat betreft werknemers die deeltijds tewerkgesteld worden in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 1997 betreffende de deeltijdarbeid in de diamantnijverheid en -handel.

Sectie 5. - Bepaling uurlonen

Art. 18.In geval van afwijking van de in deze collectieve arbeidsovereenkomst vastgestelde bepaling inzake het loon per onverdeelbare dag, wordt het uurloon berekend door het weekloon te delen door 39 uur. HOOFDSTUK VI. - Overgangsbepalingen

Art. 19.De stuklonen voor slijpers zijn op het gewicht van de gesneden diamant gebaseerd.

Art. 20.Voor elke partij diamant moet het partijbriefje vermelden : het aantal stuks, het gewicht en de tussen de werkgever en werkman of werkster voor de bewerking per stuk overeengekomen prijs.

De partij moet op verzoek van de werkman en werkster in hun bijzijn worden gewogen. HOOFDSTUK VII. - Slotbepalingen

Art. 21.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 november 1978, gesloten in het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel, tot vaststelling van sommige arbeidsvoorwaarden, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 5 juni 1979, zoals gewijzigd bij latere collectieve arbeidsovereenkomsten.

Art. 22.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2002. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd en kan slechts worden opgezegd door een eenparige beslissing van het Paritair Comité voor de diamantnijverheid en -handel.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 februari 2007.

De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN