12 SEPTEMBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2023, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector, betreffende de eindejaarspremie (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2023, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector, betreffende de eindejaarspremie.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 12 september 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2023 Eindejaarspremie (Overeenkomst geregistreerd op 8 januari 2024 onder het nummer 184969/CO/337) Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die tot de bevoegdheid van het Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector (PC 337) behoren.

Onder "werknemers" wordt verstaan : het werklieden- en bediendepersoneel.

In afwijking van het eerste lid van deze bepaling, is deze collectieve arbeidsovereenkomst niet van toepassing op de assistenten aangeworven in het kader van een persoonlijk assistentiebudget (PAB'ers).

Doel

Art. 2.Voor zover voldaan wordt aan de hierna vermelde voorwaarden wordt een eindejaarspremie toegekend aan de werknemers bedoeld in artikel 1.

Bedrag van de eindejaarspremie

Art. 3.Het bedrag van de eindejaarspremie bestaat uit een forfaitair gedeelte, verhoogd met een variabel gedeelte.

Art. 4.§ 1. Het forfaitaire gedeelte van de eindejaarspremie bedraagt : - Werkliedenpersoneel : 435,12 EUR; - Bediendepersoneel : 575,91 EUR. § 2. Het bedrag van het forfaitaire deel van de eindejaarspremie bedoeld in § 1 van dit artikel wordt als volgt geïndexeerd : a) Er wordt een indexeringscoëfficiënt bepaald door de index van de consumptieprijzen van de maand oktober van het beoogde jaar te delen door de index van de consumptieprijzen van de maand oktober van het voorgaande jaar.Het resultaat van deze deling wordt beperkt tot twee cijfers na de komma door de 2de decimaal af te ronden naar de hogere eenheid, als de 3de decimaal hoger of gelijk is aan 5. Als de derde decimaal lager is dan 5, wordt het resultaat beperkt tot twee cijfers na de komma zonder afronding. b) Het bedrag bedoeld in artikel 4, § 1 wordt vermenigvuldigd met de indexeringscoëfficiënt.c) Het resultaat van de toepassing van de indexeringscoëfficiënt op het bedrag bedoeld in artikel 4, § 1 wordt beperkt tot twee cijfers na de komma door de 2de decimaal af te ronden naar de hogere eenheid, als de 3de decimaal hoger of gelijk is aan 5.Als de derde decimaal lager is dan 5, wordt het resultaat beperkt tot twee cijfers na de komma zonder afronding. d) Het bedrag, dat geïndexeerd en eventueel afgerond is, dient als basis voor de berekening van de premie van het volgende jaar.

Art. 5.Het variabel gedeelte van de eindejaarspremie bedraagt 2,5 pct. van het brutojaarloon van de werknemer. Onder "brutojaarloon" wordt verstaan : het resultaat van de vermenigvuldiging met 12 van het brutomaandloon van de werknemer voor de maand oktober in het betrokken kalenderjaar, met uitsluiting van andere premies, toeslagen of vergoedingen.

Toekenningsvoorwaarden

Art. 6.§ 1. Het totale bedrag voor de berekening van de eindejaarspremie wordt toegekend aan de werknemer die een functie uitoefent waarin hij volledige effectieve of gelijkgestelde arbeidsprestaties uitvoert en die zijn volledig loon heeft of zou ontvangen hebben tijdens de hele referteperiode, zoals bepaald in artikel 7. § 2. De gelijkgestelde arbeidsprestaties staan opgesomd in de artikelen 16 en 41 van het koninklijk besluit van 30 maart 1967 tot bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers.

Art. 7.De referteperiode loopt van 1 januari tot en met 30 september van het in aanmerking genomen jaar. Elke effectieve of gelijkgestelde gewerkte maand tijdens de referteperiode geeft recht op een negende van de premie toegekend volgens de bepalingen van artikel 3. Onder "maand" wordt verstaan : elke verbintenis die is aangegaan vóór de zestiende kalenderdag van de maand.

Art. 8.§ 1. Wanneer de voltijdse werknemer het totale bedrag in het kader van de volledige arbeidsprestaties niet ontvangt, omdat hij de onderneming heeft verlaten in de loop van de referteperiode, wordt het bedrag van de premie vastgelegd in verhouding tot de geleverde of gelijkgestelde arbeidsprestaties tijdens de referteperiode. § 2. De deeltijdse werknemer verkrijgt dezelfde rechten op de eindejaarspremie als de voltijdse werknemer. Het bedrag van de premie die hem wordt toegekend, wordt echter in verhouding berekend tot de duur van de geleverde of gelijkgestelde arbeidsprestaties.

Art. 9.De eindejaarspremie is niet verschuldigd aan de om dringende reden ontslagen werknemers, noch voor arbeidsprestaties verricht in het kader van een studentencontract.

Art. 10.De bedragen vermeld in de artikelen 4 en 5 van deze collectieve arbeidsovereenkomst worden niet toegekend aan de werknemers die reeds een eindejaarspremie genieten die minstens gelijkwaardig is aan deze twee gecumuleerde bedragen.

Ondernemingen die reeds een lagere eindejaarspremie toekennen dan voorzien in deze collectieve arbeidsovereenkomst, kunnen deze vervangen door de eindejaarspremie voorzien in deze collectieve arbeidsovereenkomst of kunnen deze aanvullen zodat deze minstens gelijkwaardig is.

Betalingsmodaliteiten

Art. 11.De eindejaarspremie wordt in een keer vereffend in de loop van de maand december van het in aanmerking genomen jaar of uiterlijk in de loop van de maand volgend op de maand waarin de werknemer de onderneming verlaat.

Slotbepalingen en inwerkingtreding

Art. 12.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2024 en wordt aangegaan voor onbepaalde duur. § 2. Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van drie maanden. De opzegging wordt bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het paritair comité.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 september 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE