12 MAART 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 april 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, betreffende de vaststelling van het bedrag en de wijze van toekenning en uitkering van een tussenkomst in de opleidingskosten aan werknemers en ondernemingen (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 29 april 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, betreffende de vaststelling van het bedrag en de wijze van toekenning en uitkering van een tussenkomst in de opleidingskosten aan werknemers en ondernemingen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 12 maart 2017.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen Collectieve arbeidsovereenkomst van 29 april 2016 Vaststelling van het bedrag en de wijze van toekenning en uitkering van een tussenkomst in de opleidingskosten aan werknemers en ondernemingen (Overeenkomst geregistreerd op 1 juli 2016 onder het nummer 133539/CO/320) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders/arbeidsters en bedienden, hierna werknemers genoemd, van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen. HOOFDSTUK II. - Toekening van een opleidingspremie

Art. 2.§ 1. In uitvoering van de bepalingen van artikelen 5 en 6 van de statuten, vastgesteld bij de collectieve arbeids overeenkomst van 7 december 2015Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 07/12/2015 pub. 21/01/2016 numac 2016022001 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening houdende uitvoering van de artikelen 9bis en 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, tot oprichting van een waarborg- en sociaal fonds « Fonds 320 » en tot vaststelling van de statuten, wordt aan de werknemers, bedoeld in artikel 1, jaarlijks een opleidingspremie toegekend ten laste van het waarborg- en sociaal fonds, waarvan het bedrag en de wijze van toekenning en uitkering hierna zijn vastgesteld. § 2. Opleidingsinstellingen die de opleiding tot funeraal medewerker/begrafenisondernemer organiseren kunnen de bijbehorende syllabus voor de cursisten gratis ontvangen via het waarborg- en sociaal fonds vanaf het schooljaar 2016-2017. HOOFDSTUK III. - Bedrag van de opleidingspremie

Art. 3.Vanaf 1 september 2012 is het bedrag van de opleidingspremie gelijk aan maximaal 50 EUR op jaarbasis, per kalenderjaar en per werknemer.

Voor werknemers die behoren tot de risicogroepen zoals bepaald bij collectieve arbeids overeenkomst van 7 december 2015Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 07/12/2015 pub. 21/01/2016 numac 2016022001 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening houdende uitvoering van de artikelen 9bis en 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten betreffende maatregelen ten voordele van de werkgelegenheid en de vorming van risicogroepen, gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, en vanaf 1 september 2015 de cursus begrafenisondernemer volgen via Syntra of IFAPME bedraagt de opleidingspremie maximaal 200 EUR op jaarbasis.

Voor werknemers die behoren tot de risicogroepen zoals bepaald bij collectieve arbeids overeenkomst van 7 december 2015Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 07/12/2015 pub. 21/01/2016 numac 2016022001 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening houdende uitvoering van de artikelen 9bis en 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten betreffende maatregelen ten voordele van de werkgelegenheid en de vorming van risicogroepen, gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, en die een rijbewijs B behalen na een opleiding in een erkende rijschool wordt een opleidingspremie toegekend van maximaal 300 EUR. Theoretische en praktische opleidingen voor het behalen van rijbewijs B in erkende rijscholen komen hiervoor in aanmerking. HOOFDSTUK IV. - Toekenningsvoorwaarden

Art. 4.Voor elke aanvraag dient er een apart aanvraagformulier bezorgd te worden. De premie kan betrekking hebben op de inschrijvingskost van de opleiding alsook het materiaal (cursussen, handboeken, werkinstrumenten). Bij twijfel worden de dossiers voorgelegd aan de raad van beheer van het waarborg- en sociaal fonds.

Van zodra de informatie in het aanvraagdossier volledig is, betaalt het « Fonds 320 » uit binnen de maand.

De terugbetaling van de opleidingskosten wordt door de werknemer gevraagd op basis van een inschrijvingsformulier dat overgemaakt wordt aan het waarborg- en sociaal fonds, Gasthuisstraat 31 B2, 1000 Brussel.

Op het inschrijvingsformulier dienen de gegevens te komen van de werknemer en een verklaring van de opleidingsinstelling (stempel, handtekening en gegevens van de opleidingsinstelling). De premie kan aangevraagd worden bij aanvang van de opleiding en ten laatste tot drie maanden na het beëindigen van de opleiding. De opleidingspremie voor het behalen van het rijbewijs B kan aangevraagd worden tot drie maanden na het behalen van het rijbewijs.

Opleidingen die in aanmerking komen, moeten een meerwaarde bieden op professioneel vlak en aansluiten bij de kwaliteitsvereisten van de Belgische arbeidsmarkt.

Dit zijn : - de opleidingen erkend in het kader van betaald educatief verlof; - de opleidingen die erkend zijn bij onderwijs (inclusief CVO-opleidingen en opleidingen sociale promotie), Syntra en de opleidingen erkend door de VDAB in het kader van de opleidingscheques; - opleidingen bij alle organisaties die erkend zijn in het kader van de KMO-portefeuille of een ESF-kwaliteitslabel hebben.

Voor aanvragen van individuele werknemers voor opleidingen die niet automatisch erkend zijn, kan er enkel een premie worden toegestaan indien de raad van bestuur van het waarborg- en sociaal fonds daartoe beslist. HOOFDSTUK V. - Uitvoeringsmodaliteiten

Art. 5.De raad van beheer van het waarborg- en sociaal fonds neemt alle vereiste administratieve maatregelen opdat de nodige sommen voor de betaling van de premie aan de rechthebbenden, beschikbaar zouden zijn. HOOFDSTUK VI. - Motivatiepremie en aanwervingspremie Vanaf het schooljaar 2015-2016 kan aan de werkgever en aan de werknemer een motivatiepremie toegekend worden bij stage- en leercontracten.

Aan de werkgever die een werknemer uit de risicogroepen zoals bepaald bij collectieve arbeids overeenkomst van 7 december 2015Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 07/12/2015 pub. 21/01/2016 numac 2016022001 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening houdende uitvoering van de artikelen 9bis en 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten betreffende maatregelen ten voordele van de werkgelegenheid en de vorming van risicogroepen, gesloten in het Paritair Comité voor de begrafenisondernemingen, in dienst neemt met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur kan een aanwervingspremie toegekend worden. Deze premie kan slechts toegekend worden voor de eerste honderd aanwervingen in de sector.

Het bedrag en de wijze van toekenning van de motivatiepremie en de aanwervingspremie wordt vastgesteld door de raad van beheer van het waarborg- en sociaal fonds.

HOOFDSTUK VII. - Algemene bepalingen

Art. 6.Alle onvoorziene en/of betwiste gevallen met betrekking tot de uitbetaling van de premie en tot de erkenning van rechthebbende, worden door de raad van beheer van het waarborg- en sociaal fonds beslecht. HOOFDSTUK VIII. - Geldigheidsduur

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 september 2015 en is gesloten voor onbepaalde duur. Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2013 (120174/CO/320) waarvan de uitwerking met ingang van 1 september 2015 vervalt.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 maart 2017.

De Minister van Werk, K. PEETERS