12 FEBRUARI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 maart 2022, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van het rijdend personeel dat ongeregeld vervoer verricht (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 maart 2022, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van het rijdend personeel dat ongeregeld vervoer verricht.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 12 februari 2023.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 maart 2022 Loon- en arbeidsvoorwaarden van het rijdend personeel dat ongeregeld vervoer verricht (Overeenkomst geregistreerd op 4 juli 2022 onder het nummer 173807/CO/140) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers van de ondernemingen die ongeregeld vervoer verrichten en die ressorteren onder het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, alsook op de werklieden die aan de uitvoering van dit vervoer zijn toegewezen. § 2. Met "ongeregeld vervoer" wordt bedoeld : het vervoer dat niet aan de definitie van geregeld, met inbegrip van de bijzondere vormen van geregeld vervoer, beantwoordt en dat met name wordt gekenmerkt door het transport van vooraf samengestelde groepen, op initiatief van een opdrachtgever of van de vervoerder zelf. Onder "ongeregeld vervoer" wordt eveneens verstaan : de internationaal geregelde diensten over een lange afstand. § 3. Met "werklieden" wordt bedoeld : de werklieden en werksters. HOOFDSTUK II. - Bezoldigingen

Art. 2.De bezoldigingen vermeld in de artikels 8, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16 en 17 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2015 betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van het rijdend personeel dat ongeregeld vervoer verricht, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 16 februari 2017, Belgisch Staatsblad van 9 maart 2017 en geïndexeerd krachtens artikel 18 van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst, worden met 0,4 pct. verhoogd op 1 januari 2022. HOOFDSTUK III. - Ecocheques

Art. 3.§ 1. Aan de werklieden, vermeld in artikel 1, § 1, worden eenmalig ecocheques toegekend ter waarde van 125 EUR. § 2. De nominale waarde van de ecocheque bedraagt maximum 10 EUR. § 3. De referteperiode waarover de toekenning wordt berekend, loopt van 1 januari 2021 tot en met 31 oktober 2021. § 4. Deze ecocheques worden toegekend volgens de modaliteiten van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 van 20 februari 2009 betreffende de ecocheques. § 5. Het toe te kennen bedrag wordt niet geprorateerd op basis van het arbeidsregime. § 6. De ecocheques worden uiterlijk op 31 januari 2022 toegekend. § 7. Binnen de schoot van het Sociaal Fonds Bus & Car wordt een financieel compensatieprogramma ten aanzien van de werkgevers met betrekking tot deze ecocheques uitgewerkt. Bij ontstentenis van een beslissing met betrekking tot dit programma op 16 december 2021 wordt dit artikel opgeheven.

Art. 4.§ 1. Aan de werklieden, vermeld in artikel 1, § 1, worden eenmalig ecocheques toegekend ter waarde van 125 EUR. § 2. De nominale waarde van de ecocheque bedraagt maximum 10 EUR. § 3. De referteperiode waarover de toekenning wordt berekend loopt van 1 januari 2022 tot en met 31 oktober 2022. § 4. Deze ecocheques worden toegekend volgens de modaliteiten van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 van 20 februari 2009 betreffende de ecocheques. § 5. Het toe te kennen bedrag wordt niet geprorateerd op basis van het arbeidsregime. § 6. De ecocheques worden uiterlijk op 31 januari 2023 toegekend. § 7. Binnen de schoot van het Sociaal Fonds Bus & Car wordt een financieel compensatieprogramma ten aanzien van de werkgevers met betrekking tot deze ecocheques uitgewerkt. Bij ontstentenis van een beslissing met betrekking tot dit programma op 16 december 2021 wordt dit artikel opgeheven. HOOFDSTUK IV. - Kosten internationaal paspoort

Art. 5.De sociale partners beslissen de modaliteiten voor de terugbetaling van de kosten verbonden aan het bekomen van het internationaal paspoort vast te leggen in een collectieve arbeidsovereenkomst. De kost van deze reispas is ten laste van de werkgever. De terugbetaling wordt in elk geval beperkt tot werknemers die van hun werkgever een opdracht krijgen die het bezit van een internationaal paspoort vereist. De partijen engageren zich om een tussenkomst van het Sociaal Fonds Bus & Car te faciliteren. HOOFDSTUK V. - Schoonmaak voertuigen

Art. 6.De sociale partners beslissen een collectieve arbeidsovereenkomst op te stellen met de beschrijving van de respectieve verplichtingen van werkgevers en werknemers in het kader van de schoonmaak van het voertuig waarmee de opdrachten uitgevoerd worden. De werkgever moet het nodige materiaal ter beschikking stellen en de werknemer moet de tijd besteed aan het schoonmaken van het voertuig correct registreren. HOOFDSTUK VI. - Werkgroep

Art. 7.§ 1. Partijen komen overeen om gesprekken op te starten om werkgevers- en werknemersgerelateerde maatregelen te onderzoeken die moeten toelaten om de aantrekkelijkheid van het beroep te verhogen. In het kader van de lopende periode van sociale programmatie wordt gekeken naar een mogelijke toeslag voor arbeid op zon- en feestdagen vanaf 1 januari 2023.

De partijen engageren zich om de mogelijkheden tot aanpassing van de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2015 met betrekking tot het rijdend personeel dat ongeregelde diensten uitvoert, aan de evolutie van de sector te onderzoeken. Deze onderhandeling zal gevoerd worden met open vizier zonder dogma's, maar ook zonder de huidige rechten in het gedrang te brengen. § 2. Partijen engageren zich ertoe om deze werkgroep regelmatig samen te roepen. De eerste bijeenkomst vindt plaats vóór 31 januari 2022. HOOFDSTUK VII. - Opheffing

Art. 8.De collectieve arbeids overeenkomst van 16 december 2021Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 16/12/2021 pub. 22/09/2022 numac 2022015186 bron ministerie van de franse gemeenschap Beslissing van de WBE-Raad tot goedkeuring van het studiereglement voor het gespecialiseerd basisonderwijs georganiseerd door de Franse Gemeenschap type overeenkomst prom. 16/12/2021 pub. 22/09/2022 numac 2022015185 bron ministerie van de franse gemeenschap Beslissing van de WBE-Raad tot goedkeuring van het studiereglement voor het gespecialiseerd secundair onderwijs georganiseerd door de Franse Gemeenschap type overeenkomst prom. 16/12/2021 pub. 22/09/2022 numac 2022015184 bron ministerie van de franse gemeenschap Beslissing van de WBE-Raad tot goedkeuring van het studiereglement voor het gewoon secundair onderwijs georganiseerd door de Franse Gemeenschap sluiten betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van het rijdend personeel dat ongeregeld vervoer verricht (registratienummer 171214) wordt met ingang van 1 december 2021 opgeheven. HOOFDSTUK VIII. - Inwerkingtreding en geldigheidsduur

Art. 9.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 december 2021 en is gesloten voor onbepaalde duur. § 2. Zij kan door elk van de contracterende partijen worden opgezegd.

Deze opzegging moet minstens drie maanden op voorhand geschieden bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, die zonder verwijl de betrokken partijen in kennis zal stellen. De termijn van drie maanden begint te lopen vanaf de datum van verzending van bovengenoemde aangetekende brief.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 februari 2023.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE